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员工申请辞职，公司2个月后才通知离职，结果赔了11万！如果在日常工作中，HR遇到这种情况：员工提出离职申请，领导对其进行挽留。 1个月后，领导又觉得这名员工，既然有了想走的念头，肯定也呆不长，于是叫人事部门和该员工走接下来的离职流程。那么这个时候HR要怎么做？有的HR就会说，既然员工已经提交了离职申请，那么现在再走离职手续也合情合理并且不用给赔偿。但是这种情形已经涉及违法解除劳动合同，为什么这么说呢？我们来看这样

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2020年08月26日
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优秀的员工往往最先离职，原因却不是因为钱！说到离职，大家第一时间想到的原因都是钱没到位。但更多的时候，员工其实不是离职，而是离开老板，离开公司，是心委屈了。想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不择手段”的挽留准备跳槽的优秀员工，真是心累到想离职！留住好员工看似困难，实则非然，很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的，但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。公司如果不能让

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2020年08月20日
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因忘打卡罚款100元，逼走优秀员工才明白：管理的最高境界，就4个字！有一位朋友，他管理员工一向以严苛著称。他性格孤傲，脾气暴躁，对待工作极其严格。手下员工如果在工作上达不到他的预期，甚至会被骂得体无完肤，无论男女。前几年，正是凭着严苛的管理制度，从点滴积累中追求利润的实现，通过几年的努力，企业做到了近500人，拥有多个营销部门，初具规模。他的公司，也以严苛的管理制度而闻名。甚至许多管理严苛到近乎不近人情，一切按制度办事，任何人员没有例外。

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2020年08月06日
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字节跳动副总裁宣布离职：想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了离职是职场很正常的一个现象，但是离职的背后也代表着很多的问题，可能是企业的，也可能是工作的；想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了。最近的字节跳动，一波未平，一波又起。据悉，字节跳动副总裁、AI Lab主任马维英离职，赴清华大学智能产业研究院任职，加入正在筹备该产业院的原百度总裁张亚勤团队。马维英此前为微软亚洲研究院常务副院长，2017年2月离职后加入字节跳动，出任副总裁。时隔三

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2020年08月06日
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阿里最 “短命”P10 员工？曝前百度云高管加盟钉钉不足三周被开除众所周知，大厂的员工都是相互流动，员工们跳来跳去都是很平常的事情，哪怕有职级很高的大佬。不过，最近传出消息，原百度云副总经理跳槽去了钉钉任副总裁，仅三周就被开除，可以说是阿里史上最短命的 P10 员工。有认证为百度员工的网友在社交平台上爆料，前百度云副总经理张志琦跳槽钉钉后不久因背调出问题被开除，其加入阿里仅仅三周时间。爆料者还表示，钉钉上已经没有了张志琦部门及个人信息。对于

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2020年08月05日

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国税总局明确！2020个税扣缴重大变化，这类员工每月到手工资要变多过去应届毕业生等新入职人员往往会先多预扣个税次年再退税，今后大学生们当月就可以直接少扣一些个税。因为国家税务总局出台新规啦，当年新入职人员个人所得税在预扣预缴阶段的税收负担开始减轻。这次国家税务总局公布了《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，明确提出为进一步支持稳就业、保就业，减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，该局完善调整了年度中间首次取得工资、

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2020年07月31日
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薇娅行程表曝光：员工的干劲，都是钱给的！前阵子，薇娅做客了访谈节目《十三邀》，这次对谈，既没有发生在录影棚，也不是优雅的餐厅，整个采访，许知远都等在薇娅的办公室。等薇娅工作间隙的空档，才能录制一会儿节目。常常话说到一半，就出现各种需要她拍板安排的事，只得中断再续。前阵子，薇娅做客了访谈节目《十三邀》，这次对谈，既没有发生在录影棚，也不是优雅的餐厅，整个采访，许知远都等在薇娅的办公室。等薇娅工作间隙的空档，才能录制一会儿节目。常常话说到一

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2020年07月27日
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员工离开的不是公司，而是这样的上级作者：约翰·C.麦克斯维尔编译：杜书伍摘编自浙江人民出版社《领导力26法则》据估计，65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司，但其实他们炒掉的是领导。 “公司”不会做不利于他们的事情，而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职，但是，他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。很多领导能给员工留下不错的第一印象，这也让开始

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2020年07月24日
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“95后”员工不好管？是因为你不知道这4条底层逻辑！随着又一波毕业生的到来，企业入职新员工的年龄又被刷新了一轮。职场上的新人们都已经是97年或者98年出生的“后浪”了。随着这波“后浪”的加入，企业管理者都面临着同样的挑战：现在的年轻人越来越难管了！从性格层面来看，95后年轻一代富有创新、富有好奇心，敢想敢做；从知识体系层面而言，伴随着互联网长大的他们，获取信息渠道足，眼界开阔，学习能力强。更难能可贵的是，年轻人非常关心社会，

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2020年07月21日
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员工退休时，社保未缴满15年的4种解决办法，非常详细按规定，当员工达到法定退休年龄，且基本养老保险的个人累计缴费年限满15年，就可以领取基本养老金。然而，在企业人力资源管理实务中，经常会遇到这样的情况：某职工马上就要达到法定退休年龄了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，不符合领取基本养老金的条件，离开工作岗位后无法按月领取养老金。那么，对于这种情况，公司和职工应该如何处理呢？根据我国现行的法律法规，职工达到法定退休

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2020年07月13日

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