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外媒调查：谷歌员工对CEO信心暴降18% 跌至6年最低腾讯科技讯据国外媒体报道，谷歌员工针对首席执行官和管理层的信心，降低到了六年来最低点。据美国 “连线”杂志(Wired)报道的一项内部调查显示，在被问及是否相信首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)和他的管理团队能够“有效地领导未来”时，74%的谷歌员工回答“积极”。其余员工的回答要么是“中立的”，要么是“消极的”。 2018年调查中74%的“积极”回应占比比一年前的9

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2019年02月02日
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滴滴被曝将裁员25％：涉及员工超3000人，官方未回应有网络消息称，滴滴将裁员25%，涉及产品技术、网约车团队等。网约车平台滴滴被曝将启动裁员。 1月30日，有网络消息称，滴滴将裁员25%，涉及产品技术、网约车团队等。据悉，滴滴有逾万名员工，照此计算滴滴将裁员逾3000名员工。这次裁员分批次进行，可能会一直延续到3月份。截至发稿，滴滴方面未对此作出回应。可见的是，早在1月4日，就有消息称，滴滴上海团队解散，员工并入杭州和北京。

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2019年01月31日
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一位创业CEO的自白：我的几乎所有员工都在密谋跳槽来源：正和岛（ID：zhenghedao）作者：蒲同导读相比于实力雄厚的企业，创业公司在一线城市的招聘难度最大，用人成本最高，组建优秀团队也最难实现。而如果创业公司的CEO又在了解、培养、激励和团结员工上，所花精力和时间太少时，后果往往是不堪设想的。本文作者从亲身经历的角度提供了创业公司留用人才的做法，可资借鉴。 1 老板是个“混蛋”才能成功？不论是创业之前还是之后，

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2019年01月30日
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腾讯离职的5万名员工创办了1372家公司，如今咋样了？猎云网注：根据腾讯官方数据，截至2018年11月，腾讯在职员工数达到48,695人，而腾讯的工号已突破了10万这一数字。这意味着，已离职的腾讯员工已超过5万多人。本文所用的数据样本是天眼查提供的1372个腾讯系校友创业项目。也就是说这些创业项目均由已离职的腾讯员工创办，那如今这些项目都活成什么样了呢？本文对这些项目从区域分布、赛道选择、商业角色、资本关系网、知识产权以及2018年最新的融资情况、上

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2019年01月21日
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被裁员工心声：预感到公司要裁员，没想到会是自己文/杨洁编辑/罗传达这是我们冬天里的第二篇有关裁员的文章。第一篇《大裁员的前夜》大家可能看过，2018年11月12日发出来后，朋友圈刷屏，全网阅读量上千万。锌财经后台收到了很多留言，大家在倾诉自己的故事。还有人拉作者进了他们的裁员群，群里的被裁员工，每天讲述着被裁经历。这些被裁的员工，多是40岁不到的中青年，他们或曾是一个村的希望，现是一个家庭的脊梁，一直以来是这个社会的中坚力

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2019年01月16日

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Waymo组织架构大曝光：高管一半女性员工仅有950人【网易智能讯 1月4日消息】近日，Waymo的组织架构曝光，其显示这家自动驾驶技术公司只有950名员工，其中三分之二是工程技术人员。据了解，Alphabet旗下自动驾驶汽车公司Waymo是世界上首家推出商用自动驾驶出租车服务的公司，通过自动驾驶汽车接送付费乘客。其业内普遍认为，Waymo的自动驾驶汽车技术更为先进，但其员工数量却少于Uber自动驾驶部门和通用汽车旗下Cruise这两家资

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2019年01月07日
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天津三星手机工厂将关闭超3000名员工等待安置方案铅笔道12月20日讯，昨日下午2点，首场内部转调招聘会在天津三星通信技术有限公司的食堂举行。本次招聘会由三星通信持股方之一——天津中环电子信息集团有限公司发起，招聘企业包括天津光电集团、天津通广集团、中环半导体等在内的9家集团内关联企业，职位需求量大约为200人。对于一个将在年底关停、仍拥有2500名左右员工的公司而言，这样的转岗量无异于杯水车薪。本次关停波及的员工不仅止于三星通信内部，还

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2018年12月20日
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90后员工的“共性”，逃离创业公司文/单一编辑/毛毛鱼杭州大冷的冬天，24岁的陈芬一直找了两个月工作。她在找毕业两年来的第5份工作。陈芬上一家工作单位，是一家互联网汽车服务的创业公司。她说自己在那边感受到了前所未有的“被剥削感”。结果是，待了两个月，她把老板炒了鱿鱼。一周前，陈芬告诉锌财经：第5份工作已经找到。陈芬说她来来往往5家公司，都是创业公司。她跳来跳去，不知道自己为了什么，新一份工作不知能坚持多久。像陈

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2018年12月11日
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FF继续削减运营成本仅留1000名员工且薪水缩减导语：FF表示，将很快在主仲裁庭提交紧急救济程序申请，此项紧急救济裁决可能会延迟两到三个月，因此FF公司现金流的紧张状况仍将持续。腾讯新闻《一线》李思谊受资金压力的影响，贾跃亭创立的FF在12月5日发布了新的人员调整计划。 FF称，FF将采取进一步的成本削减措施来应对当前的财务状况，包括进一步采取停薪留职措施。留下来继续工作的全球1000余名员工，临时减薪并继续为FF

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2018年12月05日
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坐拥2411亿元马云给员工平均月薪超3万年薪百万多如牛毛一直以来，阿里对人才的建设都是重中之重，今年的教师节马云霸气的宣布，自己将在明年完全让出阿里巴巴董事局主席，而自己10年就有这个想法了，能够最终实现，要感谢他们的人才储备机制。跟其他公司不同的是，马云对待自己的员工一直都非常的好，各种福利待遇都是行业领先水平，连马云自己都强调，在阿里巴巴公司体系下，员工才是第一位的，而客服是第二位的。马云的管理哲学中，员工之所以放在第一位，因为跟公司的发展

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2018年11月22日

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