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江苏事业单位岗位聘用启动岗位按等级来定待遇“随人走”变为“随岗定” 　　江苏省4万多家各级事业单位将通过实行聘用制新办法，实现140多万事业单位人员由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用向平等人事主体转变，由固定用人向合同用人转变。昨天，江苏省人力资源和社会保障厅公布《事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见》等一系列配套文件，这标志着事业单位岗位聘用正式启动。　　岗位按等级来定

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2009年08月14日
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美公司承认行贿中石油员工六家中国企业涉案金羊网8月14日讯据《财经》报道，美国公司在中国行贿的案件近期频频浮现。生产控制阀的美国控制组件公司近日承认贿赂中石油、中海油等中国企业人员，而制造不干胶的艾利丹尼森公司也因给中国官员回扣、礼物和组织游览而受罚。六家中国企业涉案美国司法部的调查显示，总部位于加利福尼亚州橙县的美国控制组件公司（Control Components Inc. （CCI））从2003年到2007年，在30多

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2009年08月14日
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8.10-8.14 本周行业动态 TOP10 在本周，值得关注的一些和人力资源相关的新闻又依依呈现。我们HR沙龙里每天都为您呈现了许多新近发生的人力资源行业新闻。纵观本周行业动态，有以下几条新闻备受关注：知名企业的高层人事变动的新闻受关注较多，像汇添富的三总监辞职、盛大入主华友世纪董事会引起董事会成员调整；国内众多城市纷纷拟出台针对企业欠薪的新规，如广东将出台法律法规严惩企业欠薪、北京欠薪裁员纠纷将每月排查；人社部出台新规，住院分

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2009年08月14日
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2009年8月14日 HR沙龙小报—HR每日精粹为您呈现 HR沙龙小报是沙龙每天为用户收集的人力资源行业动态精华，也是每位人力资源从业者在沙龙里畅游的好帮手，其中会有沙龙的人气版块，像行业动态新闻、专业博客文章、论坛专业讨论贴、休闲生活贴等等，为您的工作和学习提供便捷的途径！ 818人力资源日庆典论坛上海邀请您前100名HR报名免费参加哦 http://www.hrday.net 81

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2009年08月14日
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人保部:工资指导线下调符合地方经济发展实际人力资源和社会保障部：工资指导线下调符合地方经济发展实际建立工资增长机制应推进集体协商新华网北京8月14日电（记者徐博）近日，广东等省公布了2009年企业工资指导线，在一些报刊、网络、电视媒体上引起热议，有观点认为，广东等省下调工资指导线，不利于正处于企稳回升时期的我国经济进一步提振信心，刺激消费，拉动内需。人力资源和社会保障部相关负责人14日在接受新华社记者采访时就此问题作出了诠释和说明。

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2009年08月15日

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全总通知要求企业重组须经职代会通过中华全国总工会14日发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，再次就企业改制中依法依规地落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权，切实维护职工合法权益作出强调。　　《通知》要求“企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议的不应实施；既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效&hel

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2009年08月15日
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工伤保险条例修改征求意见结束五问题悬而未决 8月15日，《工伤保险条例》(以下简称《条例》)实施5年后的首次修改公开征求意见结束。20多天，4900多人次登录国务院法制办官方网站浏览征求意见稿、发表意见。　　本报记者日前采访的多名社会保障方面研究的专家学者、行政执法和司法界人士、多年代理工伤维权案件的律师均对此次修改坚持“预防为上、康复优先、救助及时”的大方向予以肯定，但他们同时也认为，要在我国社会保障水平整体偏

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2009年08月17日
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美国公布高管薪酬排行美企高管薪酬排行榜揭晓黑石CEO超7亿美元拔得头筹潘荣过去的2008年见证了大量美国企业亏损和破产倒闭，可是金融危机似乎并没有让这些企业位高权重的CEO荷包缩水。　　美国独立调研机构The Corporate Library上周公布的２００８美国ＣＥＯ薪酬排行榜显示，黑石公司（Blackstone Group）CEO史蒂夫·施瓦茨曼以７．０２亿美元拔得头筹，甲骨文（Ora

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2009年08月17日
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薪酬太低加薪无望近九成职场人表示自己不快乐 2009年已过大半，今年职场人快乐吗？影响职场人快乐不快乐的主要原因是什么？人力资源服务商“智联招聘”日前进行了职场人工作心理状态特别调查。在为期两个月的调查中，共有一万余名职场人参与了调查。调查显示，近九成职场人表示自己不快乐。调查同时显示，表示自己不快乐的比例达到了87.8%。在这近九成不快乐

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2009年08月17日
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诺基亚印度工厂8000人大罢工 C114讯北京时间8月17日早间消息（蒋均牧）据国外媒体报道，诺基亚位于印度清奈（Chennai，即马德拉斯Madras）斯克里伯鲁布德工业园（Sriperumbudur）的制造厂上周遭遇罢工，其员工提出了薪酬诉求。罢工持续了10小时，直至劳动部出面安排调解。据当地媒体报道，由于诺基亚工厂管理层提出的薪资方案不被员工接受，罢工从周五早上开始。约有8000名工人参与了罢工，尽管管理层认为此报

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2009年08月17日

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