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联发科发放给员工2.1亿元人民币红包激励员工网易科技讯 8月26日消息，据台湾经济日报报道，联发科董事长蔡明介近期对内发信，宣布上半年业绩优于同业企业，为激励员工，特别发放两个月底薪的激励奖金，最快本月入帐，联发科全球员工超过6000人，估计这次将发出10亿元新台币（约2.1亿元人民币）的红包。据报道，半导体景气逐渐复苏，台湾半导体大厂为慰劳员工共体时艰，纷纷提拨高额奖金。联电今年4月转亏为盈后，5月就先发出半个月奖金，作为首季实施无薪

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2009年08月26日
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2009年8月26日 HR沙龙小报—HR每日精粹为您呈现 HR沙龙小报是沙龙每天为用户收集的人力资源行业动态精华，也是每位人力资源从业者在沙龙里畅游的好帮手，其中会有沙龙的人气版块，像行业动态新闻、专业博客文章、论坛专业讨论贴、休闲生活贴等等，为您的工作和学习提供便捷的途径！迎接818人力资源日 HR沙龙各地精彩活动回顾总结上海 818人力资源日庆典活动花絮照片 http://www.hrsa

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2009年08月26日
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智联招聘上一财年亏1.5亿元业绩惨绿逼走CEO 文/商报记者金琳　　昨天，智联招聘的母公司公布2008年7月1日～2009年6月30日上一财年报告，其子公司，即投资于中国市场的智联招聘依然没能交出一份令人满意的答卷。seek.com拥有智联招聘56.1%的股份，财报公布自2008年7月1日至2009年6月30日期间，由于智联招聘的亏损，使seek.com产生了1725.4万澳元的税后亏损额，如此计算，智联招聘本身的亏损达到3000多万

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2009年08月26日
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Linkedin创始人霍夫曼：成功的三个秘诀社交网站Linkedin的创始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman) 　　导语：美国《财富》杂志网络版今日发表专访社交网站Linkedin的创始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)文章，介绍了其开创Linkedin的经历，并分享了他成功的三个秘诀。以下为文章全文：　　我父亲当初不让我拥有电脑，因为他觉得电脑是没用的东西。我上了大学才有了第一台电脑

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2009年08月26日
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用工回暖莫忘结构隐忧邓圩　　久违的订单回来了，闲置的机器动起来了，劳动力市场又开始红火。据调查，长三角、珠三角用工市场明显回暖，局部地方呈现供不应求局面。然而，另一面，很多农民工仍反映工作不好找。　　这说明在国家一系列政策和经济企稳回暖的双重作用下，就业市场逐步回暖，但是回暖背后，隐忧犹存，主要体现在用工需求和求职需求不匹

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2009年08月27日

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美的电器高层交接:何享健谢幕少帅方洪波登场每经记者徐洁云发自上海　　昨日，白电业一代老帅、美的电器创始人何享健功成身退。至此，美的电器将正式开始进入“方时代”。　　美的电器公告宣布，在昨日美的电器董事会上，何享健辞任美的电器董事局主席及董事职务，原董事局副主席、总裁方洪波接任董事局主席，并兼任总裁。美的

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2009年08月27日
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“裁员门”升级九城：协助第三方公司处理纠纷知名游戏运营商第九城市 (以下简称九城)旗下游戏推广团队“巷战”的多名员工因劳务纠纷问题向上海市相关部门投诉，希望获得九城的赔偿。　　昨日，接受举报投诉的上海南汇区人力资源社会保障局相关责任人在接受《每日经济新闻》采访时透露，在调查过程中，发现九城劳务委托公司北京华谊伽信公司注册地与办公地存在较大出入。　　“这个案子将转移至上海劳动监察总队处理。&rdq

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2009年08月27日
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百度获选《华尔街日报》“亚洲最受尊敬企业” 近日，由《亚洲华尔街日报》(TheWallStreetJournalAsia)评选的2009年度亚洲200家最受尊敬企业排名出炉，全球领先的中文搜索引擎百度继2008年后再度入围，并与招商银行、联想等企业共同入围中国企业综合排名五强榜单。据悉，本次评选结果是全球企业美誉度研究机构通过对6大洲32国超过7万大众进行线上调查产生的。调查内容包括企业必须解决的7个主要发展环节：产品/服务、管理、社会

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2009年08月27日
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2009年8月27日 HR沙龙小报—HR每日精粹为您呈现 HR沙龙小报是沙龙每天为用户收集的人力资源行业动态精华，也是每位人力资源从业者在沙龙里畅游的好帮手，其中会有沙龙的人气版块，像行业动态新闻、专业博客文章、论坛专业讨论贴、休闲生活贴等等，为您的工作和学习提供便捷的途径！沙龙公告专家在线：企业绩效管理难点邀你参与！ http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=169550 征集各地沙龙活动场地

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2009年08月27日
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全国总工会：156万家企事业单位已建工会组织本报北京8月27日电全国总工会今天宣布，截至目前，全国已建工会组织的企事业单位建立职代会制度的有156.7万余家。其中，公有制企业18.2万家，非公有制企业109.8万家。随着企业改革的深化，职代会制度早已不局限于国有企业，成为各类企业在寻求民主管理时选择的主要形式。　　“企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代

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2009年08月28日

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