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人保部：禁止招聘信息使用月薪面议字样职介服务不成功的应退还中介服务费；招工信息应标明薪酬，“月薪面议”字样将禁止出现；仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司；用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天，劳动和社会保障部发布消息，《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起正式实施，并首次明确，用人单位强查乙肝血清学指标将被罚款1000元。　

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2009年08月21日
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8.17-8.21 本周行业动态 TOP10 在本周，值得关注的一些和人力资源相关的新闻又依依呈现。我们HR沙龙里每天都为您呈现了许多新近发生的人力资源行业新闻。纵观本周行业动态，和劳动关系、用工招工息息相关的新闻无疑成为本周焦点，详情请见：上海居住证办理又出新规定，暂停个人申办，引进人才由用人单位统一办理；今年国庆端午连着过，国务院通知放假八天及安排加班的规定是本周的新闻头条；一则国内著名人力资源咨询机构发布了09年大陆地区薪酬

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2009年08月21日
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2009年8月21日 HR沙龙小报—HR每日精粹为您呈现 HR沙龙小报是沙龙每天为用户收集的人力资源行业动态精华，也是每位人力资源从业者在沙龙里畅游的好帮手，其中会有沙龙的人气版块，像行业动态新闻、专业博客文章、论坛专业讨论贴、休闲生活贴等等，为您的工作和学习提供便捷的途径！行业动态人保部：禁止招聘信息使用月薪面议字样 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4a

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2009年08月21日
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四川用人单位须按比例为见习生转正本报讯(吕丽娜记者赖波)我省大学生见习、实习机制今年内逐渐启动。昨日，记者从省教育厅获悉，为保障大学毕业生的合法利益，避免就业见习制度会成为企业廉价使用劳动力的机会，根据教育部和人力资源社会保障部的相关规定，从今年开始，我省用人单位要按照一定的比例留下一些见习大学生作为正式员工。今年离校未就业的大学毕业生应回原籍享受免费就业服务。　　见习单位　　应为部分毕业生转正　　省教育厅相关人

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2009年08月24日
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全总：企业改制重组要旗帜鲜明地维护职工利益　　企业改制重组是为了增强活力，实现广大职工的根本利益和长远利益。中华全国总工会日前发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，强调了国有企业在改制重组中应该严格遵守国家法律法规政策，切实尊重职工民主权利，维护职工合法权益，保证企业改制工作的顺利进行。　　中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书说，当前我国改革发展正处于关键时期，受国际金融危机影响，伴随着经济结构调整加快，

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2009年08月24日

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用人单位应及时安排疑似职业病人进行诊断据新华社电中国政府网21日公布的《国家职业病防治规划（2009－2015年）》中强调，要加强职业健康管理和病人救治。　　强化尘肺病等防治　　规划指出，用人单位要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识。对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。要为劳动者建立职业健康监护档案。对

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2009年08月24日
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珠三角长三角用工缺口数十万据中国之声《新闻纵横》7时08分报道，今年7月以来，浙江省温州市企业的招工需求突然猛增，温州市劳务市场上用工缺口接近10万人。而经努力调整和应对，受国际金融危机严重影响的珠三角地区加工出口企业状态改观，广东东莞也出现了用工荒。　　企业订单突增温州几十个工种人力紧缺　　前两天在温州市新村23号职介所，一家小服装厂的老板早上8点就来两个普工，开出的条件是工资每个1300元还包食宿，这比两个月

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2009年08月24日
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中国雅虎再次战略调整百名员工选择离职网易科技讯 8月24日消息，中国雅虎已对位于北京的内容部门员工下发转岗通知，对于不愿选择去杭州转岗的员工将给予N+1的离职补偿，这是王帅就任中国雅虎总经理后的第一个重要举措。此次调整与上周阿里巴巴集团宣布中国雅虎剥离口碑网一事有关，中国雅虎以"战略调整"为由要求员工在阿里巴巴集团内部进行转岗或选择离职，但是由于多数员工不愿选择由北京搬往杭州，因此大多选择离职，本次受波及的员

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2009年08月24日
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2009年8月24日 HR沙龙小报—HR每日精粹为您呈现 HR沙龙小报是沙龙每天为用户收集的人力资源行业动态精华，也是每位人力资源从业者在沙龙里畅游的好帮手，其中会有沙龙的人气版块，像行业动态新闻、专业博客文章、论坛专业讨论贴、休闲生活贴等等，为您的工作和学习提供便捷的途径！迎接818人力资源日 HR沙龙各地精彩活动回顾总结上海 818人力资源日庆典活动花絮照片 http://www.hrsa

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2009年08月24日
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申城九成女职工因金融危机焦虑再就业信心不足东方早报记者单芸　　昨日，市总工会发布的《国际金融危机下上海企业女职工新情况新问题》调查显示，94.3%的女职工存在“对金融危机焦虑，再就业信心不足”等压力。此外，金融危机给企业的经营发展造成的冲击，也使得女职工的就业岗位、经济收入和生儿育女都面临压力，女职工迫切需要解决心理压力。　　缺乏重新就业信心　　今年5月，市总工会女工部与上海社科院联合对涉及化学、纺织

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2009年08月25日

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