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    高科技行业高管平均年薪78万 信息时报讯(记者黄艳通讯员吴凡)在北京、上海、广州、深圳四地的薪酬调查中,广州薪酬排名第四。昨日,智联招聘薪酬数据研究中心公布2009年上半年薪酬调查报告,高科技行业薪酬水平最高,该行业企业高管的年薪达78万元;广州企业员工从初级操作工人到企业高管的年薪从1.6万~45万元之间。 各行业涨薪幅度均下降 据智联招聘薪酬数据研究中心对2009年上半年薪酬数据的分析结果显示,高科技行业薪酬水平稳居高
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    2009年08月06日
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    2009年8月6日 HR沙龙小报—HR每日精粹为您呈现  HR沙龙小报是沙龙每天为用户收集的人力资源行业动态精华,也是每位人力资源从业者在沙龙里畅游的好帮手,其中会有沙龙的人气版块,像行业动态新闻、专业博客文章、论坛专业讨论贴、休闲生活贴等等,为您的工作和学习提供便捷的途径! 2009年818人力资源日庆典论坛邀请您 http://www.hrday.net/2009/sh/reg.html 818人力资源日北京、上海主题网站发布,接受
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    2009年08月06日
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    广东降低工资指导线 负责人称下调不是降工资 本报记者 邓圩   8月3日,广东省下调工资指导线。 据介绍,工资指导线即工资增长线,一般分为上线、下线和基准线,每年7月初至8月中旬公布。广东省2009年度工资增长基准线为7%,上线为12%,两者同比下降3%;下线从去年的3.5%降低到“零和负”,出现了2005年以来首次“负增长”。   一石激起千层浪。“降低工资指导线营
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    2009年08月07日
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    我国拟规定企业按比例从职工工资提取培训费 本报讯(记者郭爱娣)昨天,国务院法制办公室在其官方网站公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿),征求社会各界意见。征求意见稿提出,用人单位应当按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费,列入成本费用,依法在税前扣除,用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%。   征求意见稿指出,用人单位未按照规定提取和使用职工教育培训经
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    2009年08月07日
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    统计局:机关事业单位工资增幅高出企业3百分点         国家统计局昨日召开新闻发布会,就坊间质疑工资“被增长”做出解答,指出机关事业单位平均工资增幅快于企业是工资同比增长的原因之一,前者平均增幅约高出企业3个百分点。统计局还称,上半年教育行业平均工资增长超过16%。   低工资岗位和企业减少   国家统计局人口就业司司长冯乃林表示,工资的&
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    2009年08月07日
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    印度100万银行职工罢工 经济观察网8月7日讯 在提出加薪和更好的社会保障的同时,印度国内大约100万名银行职员6日开始举行为期两天的全国性罢工。 罢工者要求在现有的工薪水平上增加20%,但代表资方的印度银行联合会只同意加薪17.5%。罢工组织者表示,在社会生活成本不断上涨的情况下,银行职员无法维持中等的收入水平,这对他们的职业荣誉感造成了挑战。此外,罢工者还要求在退休后得到更好的社会保障。  在这次罢工活动
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    2009年08月07日
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    汇添富人事地震:三总监集体辞职 专户部唱空城 理财周报记者 王小静/文   上海近日连遭暴雨袭击,置身申城的汇添富基金公司的内部治理问题也同气象台一样连续发出“红色预警”。   理财周报确认,该公司7月份3位总监突然集体辞职,加之相关部门已经辞职和已确认即将离职人员至少7人。其中,汇添富一直引以自傲的专户投资部门3名员工全部离开。   屋漏偏逢连夜雨。近期有关汇添富的侵权案被媒体曝光,员工对汇添富去年年底的奖金分
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    2009年08月10日
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    年薪8万招地铁司机在成都遇冷 疑门槛较高 与武汉一天300人报名相比,成都招募一个月未完成计划的一半,令人意外   基本工资加福利,国内最高年薪可以达到8万元,可到全国多家地铁公司就职……这样一个好职位的招募计划却在成都“遇冷”。昨日,特别前来成都招募地铁司机的武汉铁路司机学校的负责人程琦,对于自己与同事在成都待了近一个月,仍招募不到计划人数的一半,感到非常的无奈。   武汉爆满成都
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    2009年08月10日
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    北京暂缓调整每人800元最低工资标准 本报讯 (记者陶颖) 本市拟建立国企负责人高薪约束机制,并暂缓调整最低工资标准。今天上午9时,本市召开首都和谐劳动关系促进会,发布保障就业、保企业不倒闭、保工资不拖欠等四大措施。   据市人力资源和社会保障局副局长桂生介绍,根据全市上半年经济形势分析,尽管全球经济出现稳定复苏,但国际金融危机不利影响短期内仍难明显好转。   桂生副局长表示,今年全市劳动关系不稳定因素还可能增加。截至目前,全市经
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    2009年08月10日
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    上海贝尔宣布员工每月2天无薪假节省开支 比特网(ChinaByte)8月10日消息 比特网(ChinaByte)获悉,上海贝尔上周四宣布将执行员工每月两天无薪假的工作制度,直至年底。这意味着,以往按21.75个工作日计算的员工工资,这段时间只能拿到19.75天工资。   据悉,上海贝尔从上周四开始执行包括领导层在内的全体员工每月有两天无薪假。上海贝尔此举无疑是节省支出渡过难关。   此前,原朗讯未被完全整合到上海贝尔的部分员工被规模
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    2009年08月10日

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