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郑功成：立法不偏袒双赢是目标新望　　《劳动合同法》从今年开始正式实施。　　劳资关系已经成为我国最基本的社会关系。劳资和谐则社会和谐，劳资不和谐，社会和谐无从谈起。这部被称为 “劳资新政”的法律，从一开始酝酿就备受关注。尽管在立法过程中已经充分吸收了各方面的意见，但在它正式生效前前后后的一段时间里，仍然引起不小震动。先是华为辞工事件，紧接着沃尔玛等企业大规模裁员，最近又有苏州工业园区人力资源中介

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2008年01月19日
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人力资源中介协会上书人大法工委敬致全国人大法工委：新劳动合同法实施在即，这对于规范企业用工、建立和谐的劳资关系，将带来非常积极深远的影响。国内企业纷纷针对新法，调整人力资源政策，加强企业管理，以适应新的变化。与此同时，新法在加强规范管理劳务派遣用工形式的同时，也第一次以法律的形式明确了劳务派遣的用工形式。但是我们也注意到，有个别企业对新法产生误解，为逃避责任，避免经济补偿金或签订无固定期限劳动合同，争取在200

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2008年01月19日
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派遣公司：因《劳动合同法》而转型作者：张一君中国经营报被派遣了将近2年后，石平（化名）终于回到了中国移动的怀抱。 “不知道总共有多少人是和公司签合同的，但我身边很多都回来了。”石平早已把自己当成了中国移动的员工，虽然在此之前他的劳动合同关系并不属于中国移动。 &nb

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2008年01月19日
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“辞职设计师”引发的是非争议（附漫画）　

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2008年01月20日
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劳动部门提醒本月是补签劳动合同最后期限《劳动报》讯《劳动合同法》已经实施，但仍有一些用人单位用工不签劳动合同。市劳动保障局有关人士提醒说，对于以前形成的事实劳动关系来说，这个月是用人单位与员工补签劳动合同的最后机会，否则将可能因此付出高额违法成本。补签合同，本月是最后期限小王是四川来沪的农民工，在一家石材加工企业工作快两年了，厂里一直没有与他签订劳动合同。去年，他从电视上看到《劳动合同法》颁布的相关报道和系列

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2008年01月20日

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“派遣工”与用工单位劳动者要同工同酬张喜亮任连国案例　　派遣工的权益不能“踢皮球” 　　上海大河公司经营玩具承销业务，为打开北京市场，决定在北京设立办事处，销售产品。该公司对北京地区的劳动政策不甚了解，为减少工作难度降低成本，便与一家劳务派遣公司签订了劳务派遣协议，实行派遣形式用工。　　库管员小宋根据公司的要求，与劳务派遣公司签订了劳动合同。一天，公司进行盘点，发现库

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2008年01月21日
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杭州上班族网上“晒”年终奖最大红包108万每逢岁末，上班族开始议论一年一度的热点话题——年终奖。不但在私下讨论年底能拿多少，还在网络论坛上“晒”起年终奖金来。记者调查发现，今年证券和房产等行业年终奖较高，而一些企业开始流行年终股份分红。有人说，年终奖是员工的爱，企业的痛。什么样的年终奖才是合理的？年终奖该怎么发，才能让劳资双方都满意？记者对此作了调查。　　现象　　杭城&ld

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2008年01月22日
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104人力银行推出台湾人才网 104人力银行推出台湾人才网推动台湾人才与大陆交流，助力中国经济发展 2008年1月22日，上海 - 知名的网络招聘机构104人力银行(www.104china.com)宣布推出104台湾人才网（twrencai.104china.com）。该专业垂直网站主要面向有意前往大陆工作或已经在大陆工作的台湾专业人才，以及包括知名台商在内的大陆和跨国企业，旨在为台湾人才和大陆

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2008年01月22日
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劳动部称劳动合同法未对企业产生负面影响张馨月　　在就业数据达到近年高点之际，旨在解决职工工资增长和保障的工资条例草案已经形成，目前正在听取各方面意见。　　加快推进企业职工工资正常增长机制和支付保障机制建设，是劳动和社会保障部2008年的工作重点之一。　　劳动和社会保障部新闻发言人尹成基表示，工资增长机制和工资条例是解决职工工资的增长问题和保障问题。对于职工工资增长机制问题，经过前期调研，充分听取有关专家、企业负责人等各方面

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2008年01月22日
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深圳新版劳动合同扩大员工获补偿范围本报讯新的劳动合同法已经实施，为指导规范用人单位劳动合同管理尽快与新的《劳动合同法》相衔接，深圳市劳动和社会保障局修改和制定了六个合同范本，明确了员工应履行的义务，增加了经济性裁员等新的规定。这些合同范本已于本月起正式启用。　　全面规范当事人依法运作　　新修改和制定的六个合同范本包括《深圳市劳动合同》、《深圳市桑拿按摩劳动合同》、《深圳市集体合同》、《深圳市工资集体协商协议书》、《深圳

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2008年01月22日

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