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柳传志：新劳动法太照顾员工利益对企业发展不利作为2006年综合营业额已达1389亿元人民币的联想控股有限公司(下称“联想控股”)总裁，柳传志目前却处于“务虚”阶段，正在战略上规划未来几年联想控股的发展。离“第二阶段成功”差得远 1984年，柳传志与其他10位计算所科研人员以20万元创办了中科院计算所新技术发展公司(联想集团前身

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2008年01月01日
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劳动保障部：劳动仲裁法将促进劳动关系和谐　新华网北京1月1日电 (记者刘铮邹声文) 劳动争议调解仲裁法将于2008年5月1日起施行。劳动保障部副部长孙宝树近日接受新华社记者采访时表示，劳动争议调解仲裁法将更好更快处理劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。　　孙宝树表示，中国自1987年恢复劳动争议仲裁制度以来，随着企业劳动争议处理条例和劳动法的相继颁布实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。　　但当前劳动关

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2008年01月02日
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上海出资200万元保障工会干部维权　上海市总工会昨天宣布，设立200万元工会干部权益保障金，以保护企业工会主席的合法权益，保障其依法科学维权。据悉，市总工会出台了《企业工会主席合法权益保护暂行办法》的实施细则，同时要求各区县局（产业）工会也须相应设立工会干部权益保障金，逐步建立自上而下的工会主席保护机制。　　保护范围和保护措施如下：　　权益受损情况一：　　

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2008年01月03日
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07年最佳雇主排行榜出炉薪酬福利关注度下降在企业看来，学生不应只关注薪酬，而更应注重职业发展；但在学生看来，只有能提供有竞争力的薪酬，企业才能保证个人的发展。日前在浙大举办的“中国大学生最佳雇主品牌”浙江研讨会上，薪酬成为企业和学生之间争论的焦点。　　新最佳雇主排行榜上　　薪酬福利关注度下降　　中华英才网近日公布了2007年中国大学生最佳雇主调查结果。联想集团依旧稳居最佳雇主TOP50榜首，中国移动则首

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2008年01月03日
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如何“规避”竟成劳动合同法培训班卖点 “如何规避无固定期限合同的续签”、“辞退未违纪员工的技巧”等字样，已经成为各类机构推出的《劳动合同法》培训新“卖点”。昨天记者发现，随着《劳动合同法》的实施，相应培训已经在排队候着各家企业老总及人力资源经理们。由各培训机构组织的培训，没有把重点集中在如何让企业正确理解《劳动合同法》上，而是替“企业方着

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2008年01月04日

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E*Trade前CEO获1090万美元离职金新浪科技讯北京时间1月3日消息，据国外媒体报道，饱受次贷打击的美国网络券商E*Trade宣布，将支付前CEO米切尔·卡普兰(Mitchell H. Caplan)1090万美元离职金，这相当于卡普兰2006年基本年薪和奖金之和的两倍。　　本周三，E*Trade宣布，卡普兰已于2007年底正式退出董事会。这意味着卡普兰已经和E*Trade彻底脱离关系。E*Trade董事长唐纳德&

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2008年01月04日
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从企业文化看《劳动合同法》元旦一过，《劳动合同法》实践方面的新闻多了起来。颇有意思的是，固然有企业高喊“成本提高论”，却也有许多企业对新法持积极应对态度。　　正如本版报道，有企业“提前”和合同到期的员工签订无固定期限劳动合同。类似事情，这几天也有所耳闻。为什么说是“提前”？因为按照法律规定，劳动合同尚未到期的可以在过渡期后才开始计算固定期限合同次数

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2008年01月04日
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《劳动合同法》实施后　律师事务所业务激增张晓中（重庆特派员）　　本月1日开始生效的中国《劳动合同法》，使得律师、会计以及税务事务所业务陡增，尤其是律师事务所，业务增加最明显。　　为了应付陡增的业务，许多律师事务所成立专门的班子。由于有些公司以前与员工根本没有签订合同或者合同与新法律相抵触，因此必须制定或修订合同，这使律师事务所工作激增，有些业务成倍增加。　　为了节省人力成本，许多中小企业也开始将税务、会计业务外包给专业的税务

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2008年01月05日
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劳动合同法施行后首场招聘会月薪面议被清场上海青年报　陈轶珺昨天上午，《劳动合同法》施行后的首场综合人才专场招聘会在虹口足球场举行。很多用人单位因为《劳动合同法》关于试用期的规定，对尚无工作经验的应届毕业生持谨慎态度，而频繁跳槽者也成为“不受欢迎的人”。对此，有关专家认为，《劳动合同法》的出现对应届毕业生求职提出了更高的要求，与此同时，企业也需要转型。用人单位：试用期的规定增加了招人成本与难度

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2008年01月06日
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律师称年底双薪可通过工会争取仍需要缴纳个税本报讯(记者张鲲翼)离春节还有整整一个月的时间，春节前的一个月能不能有“双薪”成了许多市民关注的问题。记者从劳动保障部门了解到，“年底双薪”不同于“年终奖”，不是强制支付。不过律师支招，可以运用新实施的《劳动合同法》通过工会争取。　　　　“年底双薪”不

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2008年01月06日

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