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公积金存贷款利率下调 80万元每月少还112.56元日前，住房和城乡建设部下发通知，调整住房公积金存贷款利率。根据通知估算，以住房公积金贷款额80万元、贷款30年、等额本息还款方式为例，降息后借款人每月少还112.56元，30年总共减少利息支出40521.6元。通知指出，根据《中国人民银行关于下调金融机构人民币贷款和存款基准利率的通知》，从2015年6月28日起，下调个人住房公积金存款利率。当年归集的个人住房公积金存款利率维持0.35%不变

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2015年07月09日
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雅虎首席安全官跳槽Facebook 据彭博社报道，Facebook将聘请雅虎的首席信息安全官亚历克斯·斯塔莫斯(Alex Stamos)为公司的首席安全官。据悉，斯塔莫斯将于6月29日起到Facebook任职，接替4月底跳槽到Uber的乔·沙利文(Joe Sullivan)，负责提升公司产品安全性。斯塔莫斯在Facebook上发帖表示，Facebook致力于在欠发达国家中拓展业务，对保障公司产品的安全性他很感兴趣。

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2015年07月08日
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LinkedIn创始人：最懂人才的公司是怎么招人的？越是实现了规模经济的大企业，越是难以通过自我创新把握住下一个增长点。本文中LinkedIn创始人Reid Hoffman谈LinkedIn是如何通过收购成功创业家而保持创新能力、不断成长的，以及为什么每个企业都应该重新定义并购和创新。本文作者Reid Hoffman，被誉为硅谷“人脉之王”，LinkedIn联合创始人，曾经担任过PayPal高级副总裁。是硅谷最有名的天使投资

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2015年07月08日
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解密调查失业率出台背后！在中国宏观经济每次出现下滑时，“保增长”的声音就会抬头，比如过去的“保八”。而在保增长的背后，实际是稳定和经济增长紧密相关的就业。调查失业率是怎样炼成的？在中国宏观经济每次出现下滑时，“保增长”的声音就会抬头，比如过去的“保八”。而在保增长的背后，实际是稳定和经济增长紧密相关的就业。但是，一直以来，中国的登记就业率数据十分模糊，和经济变动的关联性很小，参考价值有限。随着中国

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2015年07月08日
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股市动荡，还是上班能给你“稳稳的幸福” 眼下股市火爆，如此的跌宕起伏，引得无数上班族竞折腰。这不，不少股民都有自己“一边上班一边炒股”的攻略，比如像这样的：直接投在股市上的时间控制在四十分钟，早上三十分钟，中午十分钟。早上三十分钟根据微博等信息以及当前股价的走势，把重点跟踪的二十支股票过一遍，挂上几个单。中午的时候花上十分钟，根据当日的涨幅排一下序，对涨的最多的和跌的最多的做一下微调。但陷入这场炒股热

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2015年07月08日

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不满工资低伦敦将现10余年最大规模罢工据“中央社”报道，因不满薪资调幅等问题，伦敦地铁主要工会与资方谈判破裂，8日傍晚起将发动自2002年以来最大规模罢工，伦敦11条地铁和270个车站将全面停摆。目前正值暑期旅游旺季，成千上万观光客在伦敦旅行，加上每天有数百万民众上班，同时年度重要运动比赛也正在进行，地铁罢工将造成极为严重的影响。伦敦地铁局与工会进行多次协商，最后提出的条件是今年调薪2%，同时周末深夜上班的驾驶

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2015年07月08日
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收购节奏停不了：思科1.39亿美元揽供应商入怀思科周二宣布，该公司将以1.39亿美元的价格收购总部位于加利福尼亚州卡尔斯巴德（Carlsbad）的MaintenanceNet公司。思科全球客户成就高级副总裁黛比·邓纳姆（Debbie Dunnam）发表博文称，这一金额中包括用于收购MaintenanceNet的现金，以及用于留住该公司高管的“留才奖金”。自2009年以来，思科一直都是MaintenanceNet的客户，

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2015年07月08日
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为何有人喜欢周末加班？你是不是经常在周末工作的时候，被身边的配偶、朋友或者同事批评？他们会觉得如果你在周末工作，肯定是你周内的工作做的有问题。他们说的有道理么？听起来好像还蛮有道理的。但我们是科学家，我们通过实际的数据来理解这种现象，理解我们自己。我们的发现是：很多人在周末工作只是因为他们很享受这样做，觉得这样效率更高。但是研究也表明我们常常会过度工作，我们付出的其实比意识到的更多。让我们来深度挖掘一下这些数据

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2015年07月07日
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加班费居然不是加班的最主要动力来源！在美国，工作量太大。接近半数的领酬劳人员声称每周至少工作50小时，白领级别的专业人士每周工作时数更高。长时间的工作会影响大脑的判断力，使得一整夜的优质睡眠变成了一件奢侈事。结果就是，员工的工作效率降低、身体素质变差，甚至是道德意识模糊。长时间的工作还会阻碍女性向领导阶层晋升。但令人遗憾的是，大多数员工并没有得到与之相等的加班薪酬。几周前，奥巴马政府宣称，一项保证员工取得相应加班薪酬的举措

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2015年07月07日
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千禧一代百家最佳硅谷雇主好多你都没听说过 [摘要]谷歌和Twitter，这两大科技巨头分别排在第25和第31位。如果你已决定收拾行装，走出大学宿舍或逼仄的公寓，投身于硅谷的广阔世界之中，那么先跟你说声恭喜了。科技公司需要“千禧一代”的新面孔来补充新鲜血液，这一代人将给它们带来不屈不挠的热情，帮助其开发出新一代的产品。但是，到底哪些公司才有资格进入求职大名单的“罗马竞技场”呢？这些公司又是否会关心“千禧一代”的生活方式呢

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2015年07月07日

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