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    纽约市科技行业女性占比达四成,亚裔占16% [摘要]2014年,女员工在纽约市科技行业中所占比例达到40%。     8月22日,美国“城市未来研究中心”周四发布报告,公布了纽约市科技行业员工队伍多样性的状况。这份报告基于纽约联邦储备银行的数据,分析了所有“将科技作为核心商业战略”的公司的情况。 报告中最值得注意的一点在于,纽约市科技行业中女员工所占比例要超过一些硅谷大公司的水平,例如谷歌
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    2015年08月24日
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    要“炸掉人力资源部”的拉姆·査兰改口了:现在是HR的时代 曾经主张分拆人力资源部的拉姆·查兰,在8月16日的益策深圳论坛“数字化时代企业的转型与变革”中却改口了,明确表示现在是HR的时代,CHRO应预测业务结果、诊断人才问题并向CEO提供解决方案。 拉姆·査兰。图片来源:网络   拉姆先生曾认为大部分CHRO不能满足CEO的期望,因为他们不熟悉业务,也没有办法把人力资源工作和工作战略更紧密结合起来,所以应该把偏行政类的工作
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    2015年08月21日
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    库克:苹果去年招聘女性 亚裔员工最多 据国外媒体MacNN报道,苹果CEO蒂姆·库克在苹果员工多样性的公开信中表示,苹果在美国区的黑人员工超过2200名,较去年增长了50%。在全球范围新雇佣的女性员工也较去年增长65%。 在这封苹果员工多样性报告中,数据详细阐述了其员工性别、种族和民族构成。2015年苹果美国区员工大多数仍为白种人(54%),但员工的多样性已经有了乐观迹象。过去一年里,苹果新雇员工中有11%为黑人,13%
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    2015年08月21日
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    HTC将变卖上海工厂减运营成本 昨日,有消息称HTC为了节约成本,正计划出售其在上海的工厂。收购方的名字虽然没有被透露,但可以确定是一家中国的手机厂商。此外,消息还称HTC将在今年底前开始第二波裁员。 据了解,HTC并未披露位于上海浦东康桥工业区的这家智能手机工厂将被谁接手,但有业内人士推测“接盘侠”可能是在内地风头正劲的互联网公司阿里巴巴或乐视。资料显示,该工厂建于2009年,当时耗资3220万美元。2011年,这座工厂
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    2015年08月21日
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    集体裁员:索尼联想HTC的衰退魔咒 文|王新喜 近几个月来,裁员风潮波及数家Android手机厂商。日前联想集团披露,将在全球范围内削减约3200名非生产制造员工,占公司非生产制造类员工的约10%,占全球整体60000员工的约5%。而在8月13日,HTC也宣布公司缩减预计15%的全球员工人数。目前,HTC约有员工1.5万名,以此计算,裁员人数为2千人以上。 而早在今年6月3日,索尼在公开场合确认,为了进一步压缩成本,
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    2015年08月21日
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    工信部副部长尚冰或将出任中国移动董事长 知情人士向《财经》记者透露,工信部副部长尚冰或将出任中国移动董事长,有关本次人事变动的正式文件已进入签发程序。中国移动现任董事长奚国华将卸任退休。 另据知情人士透露,中国电信和中国联通两大运营商高层近期也将有巨大变动。有业内知情人士透露,中国电信董事长王晓初和中国联通董事长或将对调。 目前接替尚冰担任工信部主管电信行业副部长的人选尚不得知,相关人选的确定也为运营商领导人的调整增
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    2015年08月21日
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    什么叫工作到位?9张图讲述职场制胜秘诀   学校教育给了我们足够的知识,却在情商教育、基础职场技能训练方面给的太少,有些所谓的职场制胜秘诀,其实真心不复杂,不信你看。     作者:佚名 文章来源:《人民日报》
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    2015年08月21日
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    人社部:9月3日等同休息日 若加班工资两倍付 国务院下文,明确2015年9月3日全国放假1天。对于当天如果不能放假,加班费该如何计算有着诸多说法。昨日,人力社保部给出明确答案,9月3日放假等同于休息日,安排加班应补休,如不能补休要按照200%支付工资。 据了解,为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动,日前,国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调
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    2015年08月20日
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    没人强迫你加入亚马逊 硅谷已发展出一种轻松宽容的职场文化,它有时被援引为这个美国科技中心 “不择手段”争抢人才的证据。 其中著名的是,谷歌(Google)允许工程师利用他们至多20%的工作时间来自由从事自己的项目。与此同时,Netflix给予其员工在美国闻所未闻的无限休假的特权。这家视频流媒体公司还在本月初上了新闻头条——它允许新晋为父母的员工在生产或是领养孩子后享受一年的全薪休假。 这种方式似乎旨在吸引特
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    2015年08月20日
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    1号店创始人于刚接手壹药网,在家乡设立研发团队 在2000万美元个人注资卓尔发展集团后,1号店创始人于刚又被增选为卓尔发展集团董事局联席主席。于刚将指导卓尔发展集团线上线下业务融合战略及布局,帮助其转型互联网。 于刚昨日接受媒体专访时表示,之所以愿意来武汉发展,有几层原因: 1,家乡情结,自己是湖北人,又是在武汉读书,武汉是自己形成世界观的地方,回归家乡是很正常的事情; 2,认可卓尔发展集团董事局主席阎志这个人及认可卓
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    2015年08月20日

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