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微软CEO年薪是普通员工年均收入的615倍职业生涯管理网站Glassdoor刚刚发布了最新的一则报告，里面特别针对2015年美国大型企业的CEO的收入，相比较这家企业普通员工平均工资的情况是怎么样的。这大致上也就说明了高层和普通员工究竟在收入上差了多少。更准确地说，这次的统计是CEO收入，与员工薪酬中值的比较，企业则是S&P 500中的。按照统计，这些企业CEO平均年薪为1380万美元，员工年收入中值（再平均）为7

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2015年08月27日
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松下因收益恶化拟关闭北京锂电池工厂将裁员1300人据日本共同社消息，26日获悉，松下公司拟关闭为笔记本电脑及智能手机生产锂离子电池的北京工厂。由于与韩国制造商等的竞争导致收益情况恶化，松下将展开结构调整。松下准备在本月内结束生产，解雇当地约1300名员工。北京工厂是原三洋电机公司在2000年成立的，除此之外，松下在华还拥有两家负责从基础零件制造到电池组装的工厂。由于笔记本电脑等民生用电池的价格竞争激烈，同时需求在不断下滑，松下正加

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2015年08月27日
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Rovio扩张过度拟裁员260人网易科技讯 8月26日消息据国外媒体Forbes报道，《愤怒的小鸟》系列游戏的开发商Rovio因业务扩张过度，核心业务冲劲不足，计划开展裁员谈判，拟裁员人数超过260人，约占公司人数的三分之一，此举目的是重组公司结构，专注核心业务。在过去几年里，已经有多款游戏火遍全球，其中包括最近推出的《愤怒的小鸟2》。然而，如何从玩家手中赚钱利润，是让开发者一直头疼的问题。Rovio也尝过涉水卡通

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2015年08月27日
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每周都是小长假日本优衣库将实行一周三休工作制图片来源：网络这边中国人民的2.5天小短假刚被证明是空欢喜一场，那边日本优衣库的员工最近则可能乐坏了，因为他们即将每周都是小长假——一周上四天班，休三天假。日本优衣库的母公司迅销集团（Fast Retailing）向媒体证实，将在今年10月份对旗下1万名雇员约总雇员人数的1/5实行新的劳动制度，即只要员工愿意，并将每天8小时的工作时间延长至10小时，在保证每周40小时工

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2015年08月26日
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比起对员工做性格测试，好奇心更靠谱大学时，我当时的女朋友（现在的妻子）埃莉诺想让我做一个迈尔斯-布里格斯性格分类法(Myers-Briggs)测试（虽然备受学术派的心理学者所批评，但经过五十多年的发展，现已成为全球著名的性格测试之一。）根据4个问题的不同答案，可将人的性格分为16个种类。我不太想进行这个测试。因此她帮我简化过程。“试一下，很有趣的，”她说，“我问你问题，你躺着回答就好。我帮你把答案写下来。

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2015年08月26日

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2015年，中层白领涨薪潜力最大图片来源：网络 FT 中文网针对网站读者进行了白领2015年收入增长信心度的相关调查研究，此次调研主要针对白领人士，共收集2896 份有效问卷。最终发布的《FT中文网2015年白领收入信心指数研究报告》从被访者性别、年龄、城市、区域、受教育程度、公司职位、个人收入水平等维度，针对收入信心度进行了深入分析。结果显示，白领整体对未来收入增长较为乐观，但不同类型人群涨薪潜力不同。

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2015年08月26日
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亚马逊硬件负责人麦科马克投奔谷歌 Re/code中文站 8月26日报道电商巨头亚马逊的阅读器、机顶盒等硬件设备，在行业内获得不错的评价。然而，负责硬件业务技术的首席技术官麦科马克（Jon McCormack），却是一个坐不住的高管。此人一年之内两次辞职，最近又离开了亚马逊，投奔了谷歌(微博)公司。美国科技新闻网站Recode援引消息人士透露，麦科马克最近从亚马逊的硬件部门离职，加盟了谷歌公司的“先进技术和项

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2015年08月26日
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8-25定向降准降息全解读 1、为什么双降？1）对冲外占下滑。人民币贬值压力之下，央行被迫抛美元资产进行外汇干预，相当于回收了基础货币，证据是7月央行口径外汇占款大降3080亿，8月干预幅度可能更大，造成银行超额准备金的消耗，此前央行已通过逆回购和MLF释放短期和中期流动性对冲，此次降准意在释放长期流动性对冲，稳定利率。之所选择定向方式，意在通过设定降准条件激励银行放贷，疏通货币政策传导渠道，同时达到稳增长和调结构的

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2015年08月26日
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培训新知：在舒适的环境中学习更有成效每一个培训师都希望在课堂上创造出一个互动的学习环境。如果忽略培训环境的舒适度和安全度，会导致学员学习积极性、主动性与彼此信任度的降低，最终影响培训的现场效果。针对此类现象，我们来谈一谈如何打造舒适、安全的培训环境。培训的环境包括两类：学员的心理环境和物理环境。心理环境是指学员放弃抵制情绪，能够建立充满信任和学习欲望的心理状态；物理环境是指舒适安全的外部培训环境。建立舒适的外

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2015年08月25日
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“独角兽公司”挖角谷歌，连厨师也未能幸免过去一年里，谷歌(微博)公司的员工队伍遭到了一群“独角兽”的攻击。独角兽公司是指估值超过10亿美元的初创公司。它们在硅谷招募最好的、最聪明的员工，许之以令人垂涎的工作环境和收入。在这一波人才争夺战中，独角兽对谷歌发起了有针对性的攻击，挖走了一些关键技术（比如地图技术）人才。在这些独角兽公司中，Uber（中文名：优步）是最大的一只，它的估值超过50亿美元。在过去12个月，Ub

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2015年08月25日

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