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招行驳乐视:你发不出工资 跟我有啥关系
8月8日,距离乐视发工资的日子还有两天,“招行冻结乐视资产致其无米出粮”的消息再出,招商银行也连续第二次公开作出回应。 稍早前有媒体援引乐视内部知情人士的话报道称,乐视此前就已向银行汇入数千万工资款,但遭招商银行冻结,目前冻结的资金额高达8000万元,因此工资迟迟未发放。 招商银行8月8日晚间表示,该报道与实际情况严重不符。正如招商银行上海分行2017年7月11日发布声明所称,招商银行从未
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2017年08月09日
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乐视高管:贾跃亭在美每天工作18小时 想解决债务
因一系列风波,乐视被推向聚光灯之下。而其创始人贾跃亭的动向,更是引发外界关注。 日前,一则关于“贾跃亭失联”的消息在坊间广泛流传。 8月7日,《证券日报》记者就“贾跃亭失联”的传闻向乐视求证,乐视控股传播副总裁程时盛表示,“我今天早上还在跟贾总(贾跃亭)汇报工作,贾总在美国这段时间,每天都要处理中美两地事宜,工作时间长达16小时-18小时。” 据悉,贾跃亭除了白天与美国团
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2017年08月08日
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谷歌流出歧视女性雇员文件背后 硅谷仍是男性天下
近日,谷歌位于硅谷的总部流传着一份关于“编程行业男女有别”的文件,以女性在编程行业上效率低于男性而认为公司不应该优先考虑员工多样性。这样一份文件立刻引起业内对就业性别歧视的争议。 这份由一位男软件工程师撰写的约3300字、题为《谷歌意识形态回音室》的文件显示:男女在生物学上的差异决定了女性在编程上的效率显然要低于男性,并且,文件认为公司不应积极提高员工的多样性。 当地时间8月5
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2017年08月08日
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消息称e袋洗CEO离职,将在新零售等方向再创业
8月7日,有消息称,e袋洗CEO陆文勇已于上周离职,未来将在新零售和消费升级方向再创业,董事长张荣耀将暂时兼任CEO一职。 据悉,陆文勇会继续担任e袋洗董事和股东,目前正在筹备新的创业项目,但是还处于保密筹备阶段。e袋洗方面表示,会支持陆文勇未来的创业项目。 据了解,陆文勇于2010年成为24券网早期核心创业团队成员,任市场推广部负责人;2011年,加入百度,任职于百度联盟事业部与
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2017年08月08日
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法拉第未来动向:高层"换血"敲定加州9万平米新工厂
贾跃亭押注的电动汽车初创公司法拉第未来(Faraday Future,以下简称法拉第),在经历了长达一年的高管离职、现金短缺和供应商诉讼等一系列事件后,迎来了一个全新的起点。据外媒报道,在“大咖”级人物上任法拉第COO(首席运营官)和CMO(首席营销官)后,法拉第还在加州租下了一座全新的工厂。 看起来,贾跃亭用法拉第FF91对电动车巨头特斯拉(NASDAQ:TSLA)的挑战,已悄然拉
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2017年08月08日
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聚美困局:高管离职主营业务不振 陈欧被称陈七块
作者:李静 马秀岚 在美妆电商聚美优品(以下简称“聚美”)801大促前夕,公司联合创始人兼副总裁戴雨森却突然离职,无疑是给这场原本热闹的大促泼了盆凉水。 2016年2月,聚美CEO陈欧、戴雨森及红杉资本组成的收购方曾以每份美国存托股(ADS)7美元的价格递交对聚美私有化的申请,这一远低于22美元发行价格的私有化要约曾掀起一场轩然大波。如今戴雨森离职,聚美的私有化依然没有完成,而
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2017年08月08日
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因担心机器人统治世界 Facebook高管辞职隐居
【网易智能讯 8月7日消息】Facebook前高管辞去了工作,现在他隐居荒野中——因为他相信机器人将会统治世界。 马丁内斯曾在硅谷的这家社交媒体巨头担任项目经理,但他仍对科技的持续不断发展感到恐惧。他相信在30年内,机器人将会接管人类一半的工作任务,这样会引发叛乱和武装冲突。 于是他辞职,逃离家乡,现在住在西雅图北部的一片疏林里,还带着一杆枪以自保。他还接受了BBC纪录片“硅谷的秘
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2017年08月08日
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Uber联合创始人坎普:卡兰尼克不会再回来担任CEO
Uber关键的董事会成员已宣布卡兰尼克不会重新回到Uber担任CEO。 Uber重要投资方、风投Benchmark确认支持Uber寻找新“掌门人”。 报道称卡兰尼克正在接触Uber员工,向他们了解如果尝试重新控制公司是否愿意支持。 6月份,性骚扰丑闻曝光后卡兰尼克在多个投资人的施压之下辞职。 BI中文站 8月8日报道 Uber关键的董事会成员已宣布,特拉维斯·
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2017年08月08日
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网上招聘背后陷阱多:有公司收建档费后“消失”
最近几天,关于因求职而陷入传销组织的报道不时见诸报端。在这些受害者中,有不少人原本希望通过网上发布的招聘信息找份工作,没成想却遭遇骗局。除了传销,网上招聘的陷阱还有哪些? □本报记者 韩丹东 □本报实习生 陈 遥 近些年,随着互联网的快速发展,网络招聘平台也随之增多,各招聘平台之间的竞争也日趋激烈。网络招聘平台的发展,一方面为求职者提供了更多的便利,另一方面由于虚假招聘信息增多,也时常导
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2017年08月07日
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揭秘虚假招聘:网络招聘从未因虚假信息被判罚
据统计2017年我国应届毕业生将近800万人,对于这些刚刚步入社会的年轻人,形形色色的网络招聘平台成了他们向社会“推销”自己的重要途径。近日,BOSS直聘针对社会上对其招聘信息审核不严的问题连续发出声明,表示将增加人脸识别等功能,避免应聘者上当受骗。 为此,法制晚报·看法记者将目光对准“虚假招聘”,从我国几家最大的线上招聘平台出发,分析其涉及的刑事案件特点及危害。 网上应聘谨防诈骗 58同
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2017年08月07日
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