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乐视员工：从未想过楼塌的那么快 7月25日，微博网友白云飞发微博称，周六收到建行信用卡发来的短信，称额度调成了1元，打电话问原因，答“涉及经济案件”，问具体案件，说须查。今天又投诉，却被对方反问：“你是不是在乐视工作?” 风暴中的普通参与者们—“乐视员工”又一次来到台前。一李晴2015年入职乐视致新，他在乐视致新做手机业务的状态持续了两年多，最近手机供应链的问题让他们成了致新内被欠薪的人。 “

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2017年07月31日
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华为新员工入职任正非：要站在巨人肩膀上前行华为近些年的跨越式发展已经是民族高科技企业成长的典范，作为创始人，低调的任正非一直鲜在公开场合露面，虽然越来越少参与具体事务，但他每一次出现，都能让华为内部“燃烧一次”，是当之无愧的“精神领袖”。据C114报道，日前在入职培训座谈会上，任正非发表亲切讲话，他通过汉字改革的故事，勉励所有新员工有开放的心态，站在前人的肩膀上前进，哪怕只前进一毫米，也是功勋。他同时也严肃强调，“

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2017年07月31日
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美国工人太贵而且还不加班，富士康可能用不起富士康美国建厂分析称美国人工贵不加班 IHS Technology中国研究总监王阳认为，富士康不会都搬去美国，“美国也就做做高端制造业可以，一个车间用不了多少人的那种，汽车、半导体、面板等产业。” ■本报记者马燕 7月27日，富士康宣布，将在未来4年内在美国威斯康星州投资100亿美元兴建液晶面板（LCD）厂。富士康方面称，这将是有史以来外资公司在美国最大的一笔新建投资，将会为威斯康

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2017年07月28日
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惠普董事会主席惠特曼辞职赶赴Uber担任CEO？图：惠普公司董事会主席惠特曼宣布辞职腾讯科技讯 7月27日消息，据外媒报道，惠普公司（HP Inc）于美国当地时间26日宣布，梅格·惠特曼（Meg Whitman）将辞去公司董事会主席职务，并由Levi Strauss公司首席执行官奇普·伯格(Chip Bergh)继任。惠特曼仍然负责掌舵惠普企业（HP Enterprise），它与惠普公司于2015年底从电脑和打印机制造商惠普拆分出来

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2017年07月27日
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传易到CEO彭钢申请离职已获准，最晚9月初离职划重点彭刚接任易到CEO三个月之后申请离职获批周航在易到的股份虽然被稀释但未被韬蕴资本收购，重返易到仍然有可能易到去乐视化是韬蕴资本接管后的必经之路图为易到CEO彭刚易到正在构建新的管理层架构。接近易到的知情人士告诉澎湃新闻，易到CEO彭钢已向公司提出离职申请，易到新控股股东韬蕴资本已经收到彭钢的这一申请，并接受了这一申请。据悉，彭钢具体的离

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2017年07月27日

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亚马逊要办美国最大招聘会一下招5万名新员工亚马逊的交付中心腾讯科技讯据外媒报道，想要成为亚马逊员工吗？你有机会了。零售巨头8月2日将举办“美国史上最大招聘会”，为旗下大型交付中心寻找5万名员工。不过，这5万个工作机会其实没什么技术含量，如果你应聘上了，就得在交付中心往箱子里塞缓冲气袋或负责给箱子缠胶带了。亚马逊周三在一份声明中表示：“亚马逊将为美国各地的交付中心招聘数万名全职员工，这些员工将负责分拣、打包和发送用户在网上

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2017年07月27日
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企业一年没发工资被逼起诉乐视网称将尽力付款被诉至法院、讨债者驻守总部催讨……在贾跃亭离开两个月后，乐视因资金链紧张带来的一系列问题仍在发酵。日前，有消息称，因认为视频广告未付费，北京昂然时代广告有限公司（以下简称“昂然时代”）将乐视系上市公司乐视网诉至法院，要求其支付推广费及违约金共计101万余元。目前，海淀法院已受理了此案，该案在进一步审理中。 7月25日，一位乐视网内部人士接受《证券日报》记者独家采访时回应：“这是一次正

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2017年07月26日
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想在硅谷找工作吗？数据分析哪些人会被招聘网易科技讯 7月26日消息，据CNBC报道，你想在高估值的初创公司或科技巨头工作吗？想知道你的大学专业能否增加在Facebook或微软获得职位的机会吗？在线职业教育平台Paysa分析了8200份就业招聘和7万多份简历，以找出哪些人会被招募，这些科技公司最需要哪些技能等。为了更容易对比，Paysa将数据分为两大类，分别是科技巨头（上市超过10年的科技公司，目前市值超过1000亿美元）科技颠覆者（私营

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2017年07月26日
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人人都想去谷歌这样的大公司工作但它们最想招什么人？腾讯科技讯据外媒报道，谷歌(微博)、亚马逊和Facebook等科技公司的职位是目前最受欢迎的职位，但是这些大公司最想招哪一类员工呢？数据分析网站Paysa调查了市值过百亿美元的大型科技公司的8200份招聘启事和超过7万份简历，以搞清这些公司最需要哪一类人才。到目前为止，最受欢迎的人才是软件工程师。像Airbnb、Facebook、Snap、Twitter、Uber、亚马逊、苹果、谷歌

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2017年07月26日
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Uber或9月初任命新CEO 候选人有6个惠普CEO在列腾讯科技讯据外媒报道，Uber希望在9月初任命一位新领导人来取代被解职的首席执行官卡兰尼克（Travis Kalanick），并带领公司走出动荡时期。 Uber召开了一次员工会议讨论新任CEO候选人，据两位参加了会议的员工透露，目前CEO候选人数量已经减少到6人以下。据知情人士称，Uber的人力资源主管利亚纳-霍恩西（Liane Hornsey）对员工们说，她相信公司可以在6周内招聘一

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2017年07月26日

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