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亚马逊遭前变性员工起诉：公司内部性别歧视严重，高管带头性骚扰亚马逊正面临着两位前任员工Allegra Schawe-Lane和Dane Lane的起诉，这两位员工称受到了这家公司的骚扰和威胁。跨性别者法律辩护和教育基金（TLDEF）已经代表这对夫妻提起诉讼。该诉讼表示，Schawe-Lane在亚马逊言明自己是个跨性别者之后，她便一直在“遭受其它亚马逊员工及高管的歧视和骚扰”，他们在提及Schawe-Lane时，故意使用阳性代词及头衔（He以

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2017年08月11日
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硅谷颜值最高的办公空间Pinterest，每一个角落都是小确幸编者按：本文来自微信公众号“苹果姐姐”（ID：AppleSister_），作者郑辰雨。 2年前，我写了一篇Pinterest总部办公环境的深度解析：硅谷印象 | Pinterest，估值110亿美元的公司长啥样？ 2年间，我加入了硅谷，从媒体人转为硅谷人，如今又离开硅谷。 Pinterest的全球总部也搬了家。这周在<Women In Silicon Valley

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2017年08月11日
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美国男孩申请任行星保卫官求职信亮了美国太空总署(NASA)日前发布的“行星保卫官”招聘信息启发了一位九岁男孩，他给NASA写信，表示希望成为下一任保护地球免遭外星生物侵袭的守护者。他在求职信中这样写道：“亲爱的NASA，我叫Jack Davis，我想要申请保护地球的工作。也许我只有九岁，但是我认为我很适合这份工作。其中一个原因是我的姐姐说我是个外星人，而且，我基本上看完了所有我能看的太空和外星人电影。我不仅看过《神盾局特工

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2017年08月10日
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那个涉嫌性别歧视被开除的工程师把谷歌告了詹姆斯-达莫尔 BI中文站 8月10日报道因涉嫌性别歧视而被谷歌(微博)开除的前工程师詹姆斯-达莫尔（James Damore）将谷歌母公司Alphabet告到了美国劳工关系委员会。本周早些时候，达莫尔因为撰写了一份涉嫌性别歧视的长达10页的备忘录而被炒鱿鱼。他在备忘录中表述了自己对谷歌雇佣更多女性员工的一些想法，并且认为科技行业和领导岗位缺乏女性至少在一定程度上要归咎于生物学而不是

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2017年08月10日
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乐视欠薪已到最后期限银隆不接盘乐视汽车日前有消息称，乐视创始人贾跃亭，已经飞离美国，抵达中国香港。此次其回港主要为了处理汽车融资相关事宜，且已在几天前就回到香港。 8月9日，《证券日报》记者就此消息向乐视控股方面核实，相关负责人对记者表示：“我们这边没有得到贾总回国的消息。” 而对于坊间传闻，贾跃亭此次合作的对象是格力电器董事长董明珠投资的珠海银隆，对方称“不知道真假。” 听到珠海银隆或成接盘者的说法，珠海银隆董事长魏银仓也

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2017年08月10日

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BOSS直聘发公开信：将承担法律责任并落实整改要求腾讯科技讯（潘琅） 8月10日，针对李文星事件，BOSS直聘官方发出了《BOSS直聘的道歉信》，道歉信中BOSS直聘表示，“任何语言也无法说出我们内心的悲伤和后悔”，“为李文星的父母失去爱子深深悲痛，为他的双胞胎妹妹失去哥哥深深悲痛”。同时对于公众关心的BOSS直聘上被虚假招聘伤害的用户，BOSS直聘称将承担法律和道义的责任。信中，BOSS直聘介绍，8月2日以来，该公司紧急采取了包括“10

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2017年08月10日
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英特尔完成Mobileye收购，创始人Ziv Aviram离职网易科技讯8月8日消息据金融时报报道，本周二，英特尔宣布完成对自动驾驶技术公司Mobileye价值150亿美元的收购，交易完成后，Mobileye的联合创始人Ziv Aviram从原职位离职。两家公司表示，Mobileye的另一位创始人Amnon Shashua将继续担任Mobileye的首席执行官兼首席技术官，这笔收购之后，他还将获得一个英特尔高级副总裁职位。 Mob

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2017年08月09日
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谷歌CEO：宣扬有害的性别成见越过了谷歌的底线谷歌前高级工程师发表的争议言论使得谷歌深陷舆论的旋涡之中，谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)也不得不早早地结束休假回到公司处理遗留问题。在一份致全体员工的备忘中，皮查伊表示：“过去几个星期，我一直在非洲和欧洲工作，并在本周刚刚开始我的假期，但是我决定提前结束休假并返回公司。作为一个群体我们需要讨论的还有很多，包括我们如何为所有人创造一个更具包容性的环境。”

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2017年08月09日
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法拉第未来又一高管离职负责招人炒人的HR老大走了腾讯科技讯贾跃亭私人身份投资的美国电动车制造商法拉第未来（以下简称“法拉第”），近日在加州汉福德租赁工厂，准备建设生产线。不过，其高管离职潮仍在继续，据外媒最新消息，法拉第负责人力资源的副总裁最新离职。据美国科技新闻网站TheVerge报道，负责法拉第人力资源事务的副总裁切利（Alan Cherry）即将从法拉第离开。周二在洛杉矶总部举行的一次会议上，切利宣布了将离职的消息。法拉第公

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2017年08月09日
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谷歌员工发布性别歧视言论 CEO提前结束休假回公司灭火谷歌(微博)CEO桑达尔-皮查伊腾讯科技讯据外媒报道，谷歌一名男性工程师撰写了一份内部备忘录，声称生理上的差异导致了科技行业中的性别不平等。结果，一石激起千层浪。谷歌整个公司上下的员工都对此感到震惊。正在外地与家人度假的谷歌CEO桑达尔-皮查伊（Sundar Pichai）更是立即决定提前结束休假，返回公司来解决这个危机。在一封致谷歌全体员工的公开信中，皮查伊称，这名工程师的做法违反

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2017年08月09日

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