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特斯拉高层再生变动联合创始人兼CTO也将离开 7月19日消息，据国外媒体报道，知情人士称，SolarCity的联合创始人兼首席技术官（CTO）彼得·赖夫（Peter Rive）将离开特斯拉，此前特斯拉以26亿美元收购了这家陷入困境的太阳能公司。 SolarCity的联合创始人兼首席技术官彼得·赖夫就在他离职的消息传出的两个月前，彼得的弟弟、SolarCity的合伙人林登·赖夫（Lyndon Rive）宣布辞职，这一举动引发了关于

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2017年07月20日
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乐视汽车又一位关键人物离开倪凯加盟四维图新关于乐视的消息已让人疲惫。但猎头和创投仍在保持神经敏锐，特别是涉及乐视汽车的动态，可能每一则背后，都是一个潜在的机会。乐视汽车最热时，原上汽通用总经理丁磊、原上汽集团副总裁张海亮、原百度无人车负责人倪凯、原上汽研发负责人牛胜福、原英菲尼迪中国总经理吕征宇、原大众生产总监FRANK STERZER，原广汽吉奥总经理高景深等纷纷加盟，一时彬彬之盛。但现在，可能又到一个聚散时刻。

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2017年07月20日
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格力前董事长朱江洪与老员工见面会取消背后：谁在施加压力朱江洪资料图格力电器前任董事长朱江洪最近频繁见诸媒体，除了刚出的自传，还有一场被取消的老员工见面会。 7月18日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从活动主办方处了解到，格力老员工俱乐部原本计划在7月23日举办的老员工与朱江洪的见面会，已经被取消。相关工作人员称，“原因不知道，反正就是取消了。” 这种原本并不鲜见的见面会被突然取消，而主办方对原因的讳莫如深，让

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2017年07月20日
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乐视大厦楼底“搭帐篷”，供应商讨债陷入持久战两天前乐视股东大会，贾跃亭没回来。供应商在门口咚咚敲门，喊着还钱，乐视控股方面赵磊跑去跟他们说，贾总还在海外为乐视融资，他连房子都抵押了，绝对不会忽视，只是乐视网股东大会跟乐视移动不是一回事，希望大家离开。当时36氪从现场获取一份文件，记录有乐视移动区域20家供应商欠款明细，各负责人有在上面按手印。文件上指出乐视移动总拖欠供应商款项约3330万元。供应商没等到应付欠款，选择

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2017年07月20日
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社科院:北京人平均日工作时间较20年前少27分钟周平均每日工作时间减少27分钟、睡眠时间增加43分钟、休闲时间减少50分钟……7月19日，在北京发布的《报告》用一组详细的数据，展现了北京市居民近20年来的生活时间分配变化。 7月19日，由中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心、社会科学文献出版社共同主办的《2016-2017年中国休闲发展报告》(休闲绿皮书)发布暨研讨会在北京举行。该《报告》基于2016年和199

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2017年07月20日

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易到全面去乐视化：CEO、董事长或将于半年内离职腾讯科技讯（相欣）7月19日消息，腾讯科技从知情人士处获悉，易到CEO彭钢、董事长何毅将在未来三至六个月内，在易到运营全面进入正轨，新的战略开启后离职。“也算善始善终”，该人士称。继乐视之后，被韬蕴资本接手的易到正在全面“去乐视化”。就在本月17日，易到发布公告宣布，易到CFO任汝娴、CTO袁斌、法务VP刘晓庆、HRVP马冬，已分别向公司提交辞职申请。公司尊重并批准以上辞职申请。公告还称，

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2017年07月20日
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诺基亚背后的HMD Global首席执行官突然离职腾讯科技讯北京时间7月19日晚消息，前诺基亚资深老员工、HMD Global公司首席执行官Arto Nummela正式辞去了CEO一职，而同样曾经供职于诺基亚、HMD Global总裁Florian Seiche，将接替Arto Nummela担任公司的CEO。 “Arto Nummela在HMD Global的创建和发展中发挥了关键的作用，不仅组建了团队，而且还领导公司推出了拥有诺基亚品

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2017年07月20日
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因天太热性情大变，35岁老板骂走一半员工老板因天热，骂走了大半的员工。听起来实在匪夷所思。真相是什么呢？据说这位老板今年35岁，平时从来没有大声批评骂过人，但近日，却骂走了这么多人。具体是怎么回事？老板性格突变的原因究竟是什么？入伏以来，杭州持续高温，你有变得心烦气躁吗？杭州有一位年轻的老板，因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠，结果第二天恶性循环，数落员工变本加厉。当他找到杭州市七医院门诊办公室

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2017年07月19日
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外媒盘点10年前还不存在的9类工作数据分析师在大数据技术的兴起的同时，我们每天生产出的数据信息越来越多，然而我们还未看到数据分析岗位的极限在哪里。鉴于数据分析是一份对技术能力要求很高，但人才缺口也很大的学科，可以想象，数据分析师的薪酬待遇一定不会低到哪里去，许多行业都急需数据分析类的人才。无人机专家在过去的20年里，无论是从军用还是从商用的角度来看，无人机技术都取得了

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2017年07月19日
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甲骨文拟招聘1000人帮助大力推广其EMEA地区的云服务腾讯科技讯据外媒报道，甲骨文今日称，它将会在欧洲、中东和非洲（EMEA地区）再招聘1000个员工帮助大力推广它的云计算服务。该软件公司希望招聘那些在人力资源、市场营销、招聘、金融、供应链和销售方面具有2到6年经验的人才，帮助发展它的云计算业务。一个月前，这家位于加州红木市的公司报告称，它的云软件即服务（SaaS）的营收在全年增长了61%，增长到了32亿美元。云平台即服务（PaaS）和

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2017年07月19日

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