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特斯拉狂挖苹果150名员工，苹果怒开5倍工资反击迄今为止，特斯拉从苹果挖来了不下 150 名员工，在特斯拉全部 6000 名员工中，苹果成了它最大的员工来源。前苹果员工的加入所带来的影响力并不仅仅局限在设计理念这一方面。在商业合作上，特斯拉也处处彰显着苹果的行事风格。被特斯拉挖走的重量级前苹果雇员包括 Mac 硬件副总裁道格·菲尔德(Doug F

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2015年02月09日
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硅谷合营：调查显示硅谷男性薪酬比女性高出50% 一项调查发现，美国高科技重镇硅谷两性薪酬差距大，男性比女性高出一半以上，而且学历越高，差距越大。在圣马特奥市(San Mateo)开设新创科技公司的女负责人摩顿(Jenny Morton)说：“总的来说，业界的确男性多过女性，我们确实有些女性工程师，但数目不及男员工。” 摩顿公司的工程师大部分都是男性，而且薪酬也可能比女性员工的高。由商界、政

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2015年02月09日
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雅虎整合广告业务 Tumblr 广告主管 Lee Brown 离职据外国媒体报道，雅虎最近又在整合广告业务，诸多迹象显示，雅虎还对旗下 Tumblr 的广告运营业务进行了合并，受此影响，Tumblr 全球品牌关系及广告业务主管即将离职。雅虎已经通过电子邮件声明证实，宣称 Tumblr 广告业务主管李·布朗（Lee Brown）即将离职。雅虎在声明中表示：“我们整合了雅虎与 Tumblr 的销售团队，将这两个销售团

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2015年02月09日
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人事主管面试19问企业为什么要面试？这是企业了解应徵者对工作的态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息！ Q.1为何会来我们公司应徵？应徵者为了表明应徵原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应徵公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有

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2015年02月09日
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任正非治企与曾国藩治军的五大惊人相似！强烈推荐！导读：任正非与曾国藩，原本两个时代背景不同、性格迥异，八杆子打不着的人，二者的管理风格却有着惊人的相似！二人的领导力都以清晰的理念为核心，以坚定的饯行为关键，曾国藩如此，任正非也是如此。曾国藩的领导力中并非完全没有权谋的因素，但其核心不是权谋，而是理念；华为企业文化的核心是“艰苦奋斗”，而这一核心文化的根基就是华为的领导者任正非！

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2015年02月09日

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企业核心：管理就是沟通有人说所谓管理就是沟通，沟通，再沟通。对于创业团队而言，在创业的全过程中，管理最核心的任务仍然是相互沟通。　　我先用几个例子让大家理解，沟通出错会带来什么问题？我们的网站技术人员，经常会告诉我们的业务人员：我对于数据库，可以采取A方案，也可以采用B方案，各有优劣，请你告诉我应该用哪一个方案？

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2015年02月09日
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想进Facebook？看看这13个最“坑爹”面试题猎云网报道（编译：伊人为芳）注：眼下各大科技公司都在不惜重金竞相争夺人才。像Facebook这种全球知名公司更是求职者最理想的雇主，然而要进入这类公司却并非易事，需要经过严格的面试通过重重考验。今天，我们就为大家带来了Facebook的经典面试题。你是否能透过这些试题发掘其中更深层次的含义？ “如果你拥有一次改变Facebook的机会，你

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2015年02月09日
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伤不起的名企面试题 HR你用吗？大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的过程中就已经体现出来了，有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。伤不起的名企面试题 HR你用吗？今天就为大家盘点一下来自多家知名企业的那些比较奇葩的面试题，看看大家有没有方法搞定这些题目。知名企业：谷歌职位：行政助理面试题：给你一盒铅笔，请列出10种铅笔

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2015年02月09日
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多省制定职工福利标准上海人均不得超400元去年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。通知规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准，去年12月份下发的补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。据查，目前至少15个省份制定了职工具体福利标准。对于逢年过节慰问品的发放，江苏、天津

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2015年02月10日
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工作要解压当心患上职场PTSD 编者按：PTSD，创伤后应激障碍，指的是个体经历、目睹或遭遇到一个或多个涉及自身或他人的实际死亡，或受到死亡的威胁，或严重的受伤，或躯体完整性受到威胁后，所导致的个体延迟出现和持续存在的精神障碍（引自百度百科）。很多年前，我有一位担任首席执行官的精神病人。他曾经叫我无能的失败者，他用了更富有色彩的语言，而且把这个说法用了很长一段时间。如果他不是当着我的面和我的同事这

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2015年02月10日

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