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    法拉利董事长离职 菲亚特给3500万美元遣散费 据盖世汽车网报道,法拉利董事长蒙特泽莫罗(Luca Cordero di Montezemolo)即将于下个月离职,菲亚特日前宣布,将为其提供总价值达2,696万欧元(约合3,489万美元)的离职补偿金。   法拉利母公司菲亚特9月10日宣布,蒙特泽莫罗将于10月13日卸任法拉利董事长,而这一天正是菲亚特克莱斯勒汽车公司在纽约上市的日期,届时菲亚特CEO马尔乔内将兼任法拉利董
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    2014年09月12日
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    凡客副总裁许晓辉离职:两进两出 传加盟小米   9月12日消息,就在凡客CEO陈年蛰伏一年推出“逆袭之作”之际,其如今的左膀右臂、凡客副总裁许晓辉选择离职。 这已是许晓辉第二次从凡客离职。当年许晓辉从凡客离职创业,创办小清新电商品牌初刻,不过,外界普遍看法是,初刻网站上线2年多来的表现而言,难言惊艳。 2013年,陈年出手“解救”许晓辉,凡客以现金加换股的形式全资收购垂直电商品
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    2014年09月12日
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    9月50余场招聘会供4万个岗位 助2014届毕业生就业   近日,本市人力资源社会保障部门全面启动“2014年高校毕业生就业服务月”活动,以进一步帮助目前尚未就业的2014届离校高校毕业生尽快实现就业。本次活动将一直持续到9月底。   本次就业服务月活动的主题是:“实施就业促进计划,实名登记服务到人”。活动期间,全市17个区县人力资源社会保障部门将充分整合现有资源,为各类毕业生提供免费的职业
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    2014年09月12日
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    中投更换两高管 金融"国家队"人事调整呼应改革   “2013年对于中投公司来说,是不同寻常的一年,也是继往开来的一年。按照公司治理的程序和要求,公司高层主要管理人员顺利完成交接。”中投公司董事长兼首席执行官丁学东在中投公司2013年年报的致辞中以这样一句话作为全文的开头。 但中投的高层管理人员变动并没有因为2013年年报的发布而停止。9月10日,中投公司宣布,国务院任命郭浩达任中投公司监事长,免去李晓鹏中
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    2014年09月12日
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    格力董事长董明珠:好企业不靠低成本低劳动力实现增长 一个好的企业不是靠低成本、低劳动力来实现企业的成长。“用中国廉价的劳动力来支撑企业的发展本身就是不可取的,我觉得应该依靠自己的技术。”   当外国资本因为中国劳动力成本上升而开始更多地转向东南亚国家时,格力并没有匆忙选择到劳动力成本低的地方去做投资。     “我想我们并不会因为劳动成本的变化而急急忙忙选择去一个新的地方。
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    2014年09月12日
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    盘点"海归"中企的外企高管们:微软谷歌系最吃香 传言马云曾讲过,高管离职,“一因钱没给够,二因受委屈了”;当年,外企高管薪水另国内企业望尘莫及,然而在经历多年经济增长后,中国薪酬大幅上涨,外企高管高薪的光环也逐渐黯淡,对人才吸引力下降。随着互联网浪潮来袭,美国硅谷崛起了谷歌、微软等科技公司。 近日,微软全球资深副总裁张亚勤结束自己长达15年微软生涯,加盟百度的新闻占据了中秋节各大媒体的头条,同时也引发了人们对于外企高管
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    2014年09月12日
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    降薪与裁员会席卷中国移动吗?   十多年来,中国移动的一言一行始终都是社会的焦点,只是这焦点却经常换。   若干年前,中国移动是挣钱的疯子,日赚三亿深入人心;后来,中国移动又因垃圾短信泛滥和SP业务乱扣费而成为3.15晚上当仁不让的主角;接
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    2014年09月15日
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    多面张亚勤:导师、管理者和普通人   张亚勤   新浪科技 罗亮   9月3日,一年一次的百度世界大会开幕,微软亚太研发集团主席张亚勤作为嘉宾坐在台下听演讲,这一次,他只是静静地坐在台下,没有上台演讲,也没有接受任何媒体的采访。   百度副总裁王劲在发表主题演讲时对着台下的张亚勤说,百度要跟微软在云计算领域展开良性竞争,随后冲着张亚勤微微一笑。当时,外界将这一笑容解读为“挑衅”、&ldqu
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    2014年09月15日
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    Gallup:只有14%的女性使用理财网站咨询投资和退休建议  199IT原创编译         理财指导方面,女性仍然采用传统路线,根据2014年7月Wells Fargo 和 Gallup的研究显示,在受访的美国女性投资人中,只有14%的人表示向金融网站咨询意见。       
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    2014年09月15日
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    复杂性是企业最大的负债  此文作者是Jean-­Pierre Pequito,Cupenya的产品设计师。 正如 Marc Andreessen 所言,软件正在蚕食世界。现代企业与软件的关联程度正在不可避免地逐步加深。 过去 10 年,企业 IT 一直为改进组织效能而努力。为了支持复杂组织的运转,IT 必须处理越来越多的数据。 但复杂性是个问题。复杂性这个东西看不见摸不着,但却存在于组织的每一个角
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    2014年09月15日

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