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谷歌推出Project Zero：聘请安全研究人员只为保护互联网安全摘要：谷歌在今天对外发布了Project Zero，这是一个互联网安全守护计划。谷歌公司内部将有一个新团队专注于保护互联网的安全，从而让任何人都能够放心使用互联网，而不用担心犯罪或国家资助的攻击窃取机密或监视你的通信。谷歌在今天对外发布了Project Zero，这是一个安全守护计划，谷歌公司内部将有一个新团队专注于保护互联网的安全。谷歌为什么要推出这个计划？这家互联网

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2014年07月17日
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关注中小企业助推SaaS应用快速发展 Gartner数据显示，2013年全球广义云计算市场为1317亿美元，年增长率为18%，预计2017年达到2442亿美元，未来数年年均增长率将将超过15%。伴随云计算市场的全球疯长，SaaS(软件即服务)模式日益被企业所认可，接受速度不断加快，同时也几乎受到所有IT巨头的关注，SaaS市场份额更是位居云计算三大服务模式之首。在此前Gartner报告中，其预计2013年全球SaaS收入将

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2014年07月17日
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可口可乐向在华员工发雾霾补贴不含中国籍员工参考消息网7月16报道外媒称，可口可乐公司正向其在中国的员工提供高额的“环境困难补贴”，以此吸引和留住人才。一再有业内报道说，一些非常能干而且经验丰富的外籍员工离开中国，因为他们无法忍受严重的空气污染水平。　　《印度时报》网站7月14日报道称，据信最近开始发放的这种工资外补贴可能高达员工基本工资的1

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2014年07月17日
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广东首个云计算“人资管理项目”即将运行基于大数据云计算的人力资源管理作为高科技管理应用的前沿，在国内外多有研究，但在我国现仅有上海和广州有正式项目在研发运作，其中广州的项目依靠华南理工大学的云计算技术团队，可望最先落地使用。目前，提供这一创新服务的广东首个大数据及云计算管理人力资源项目正处在研发后的最后完善阶段，预计最快在8月中下旬、最晚在10月投入运行。该项目也得到了广东省人社部门、顺德区人力资源保障部门的指导与支持，并

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2014年07月17日
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一个非招聘者对招聘者的6点质疑求职者和招聘者之间的信息不对称，以及很多规则的缺失，让弱势的求职者一直处于被弱势的状态下。截止今天，市场上尝试解决这两条way问题的产品、工具、解决方案在不断的涌现，在千丝万缕的表象中，我们发现有越来越多的中间平台和工具，用不那么以招聘者为中心的态度，给我们的求职者带来了更多的曙光，于是笔者作为一个非专业招聘者提出了6点质疑，希望能够让曙光发出更多的光芒，同时引发招聘者做更多的反思

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2014年07月17日

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思考：人力资源企业的“自由”在哪里? 21世纪，人人追求“自由”国度，喜欢在“空旷无垠”的网络上咆哮、呻吟。毫无疑问，网络为我们带来了前所未有的快乐、自由，看黄片、打游戏、泡妹子等等，休闲时光几乎全部耗在这里，就连找工作也未曾离开这片蓝海，人力资源企业更是在这看似“自由”的网络里挖掘资源。打开各大招聘网站，铺天盖地的招聘信息如夜晚的潮水般“侵蚀&r

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2014年07月18日
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哪些情况能申请人力资源社会保障行政复议？近日，绵阳读者陈某来电话咨询，劳动者或用人单位认为人力资源社会保障部门作出的具体行政行为侵犯其合法权益，哪些情况可申请人力资源社会保障行政复议？　　就陈某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下：　　根据《人力资源社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织认为人力资源社会保障部门作出的具体行政行为侵犯其合法权益，向人力资源社会保障行政部门申请行政复议，人力资源社

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2014年07月18日
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苹果董事变动任职17年董事Campbell卸任苹果公司周二宣布任命美国投资公司BlackRock创始合伙人Sue Wagner为董事。同时，该公司任期最长的董事Bill Campbell将会退休，他此前已经在该公司董事会任职17年。 Campbell是Intuit公司董事长，后者开发了著名的报税软件TurboTax，他于1983年加入苹果，成为营销副总裁，1997年获任为苹果董事至今。Wagner加入苹果后，苹果董事会8名成

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2014年07月18日
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惠普CEO惠特曼深受信任将兼任公司董事长腾讯科技讯 7月18日，惠普宣布任命总裁兼CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）担任公司董事长，这表明惠普坚定惠特曼能够带领公司复苏。本周二，惠普宣布董事长拉尔夫·怀特沃思（Ralph Whitworth）因健康原因辞职。沃特沃思是一位激进投资者，他从去年开始担任惠普临时董事长，据报道他已经身患癌症。惠普同时还宣布，前阿尔卡特-朗讯CEO、20

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2014年07月18日
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创业公司员工要读读，一个百度离职员工的感悟 2014年7月4日，我从百度离职了。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”，就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些

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2014年07月18日

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