搜索
首页
行业动态
人事动态
出海
HR投融资
HR科技云图
AI报告下载
首页
行业动态
行业动态
教育部下属事业单位被指“萝卜招聘”
2014年6月29日,用户名为“727应届毕业生”的网友在天涯论坛上发布题为《教育部以“2014届普通高校应届毕业生”指标招聘“本单位老职工”》的网帖。 网帖中称,教育部基础教育课程教材发展中心(以下简称“教材中心”)在201
行业动态
2014年07月11日
行业动态
雷军自掏400万股奖励全体金山员工
自称喜欢“财散人聚”的企业文化 股价折算后每位员工获赠近两万元 金山软件董事长雷军本周一表示,将把董事会授予自己的400万股受限股全部分给金山员工进行激励。以本周二金山软件的股价计算,这笔股票市值约为7520万元人民币。 每位金山员工获赠1000股 雷军在7月7日发
行业动态
2014年07月11日
行业动态
美的集团内部权利斗争升级 7核心高管已离去3人
方洪波接棒近2年以来美的集团第二次曝出高管动荡。原先持有上市公司股权的7位核心高管,目前已离去3人 在即将迎来整体上市一周年之际,近日美的集团(000333.SZ)蔡其武、黄晓明两名高管的离职在市场激起阵阵涟漪。 这是方洪波接棒近2年以来美的集团第二次曝出高管动荡。原先持有上市公司股权的7位核心高管,目前已离去3人。 与方“同时代”的股肱之臣频频去职,在外界看来,美的
行业动态
2014年07月14日
行业动态
谷歌X实验室、谷歌眼镜主管跳槽亚马逊
网易科技讯 7月14日消息,据国外媒体报道,谷歌X实验室主管巴巴克·帕尔维兹已经离开了谷歌跳槽亚马逊。巴巴克·帕尔维兹此前在谷歌负责谷歌眼镜项目。 其实,上周帕尔维兹还在旧金山的可穿戴技术会议上进行发言,表示谷歌眼镜项目对于计算未来的走向“并不一定是确切的答案”。他预测,大街上随处可见可穿戴设备的时代还要在15年之后,到那时他可能已经不在谷歌。
行业动态
2014年07月14日
行业动态
网秦三遭浑水劫 内审辞职罗生门
对于网秦的投资人而言,过去一周的心情可谓五味杂陈。 “今年投资的NQ网秦,没想到不仅咨询的每一个投资人都嗤之以鼻,公司内部研究员甚至连看一眼都不愿意。”深圳东方港湾投资管理有限责任公司董事长但斌在其最新的博客里写到。 7月3日,网秦宣布,独立审计方普华永道要求执行额外的审计流程,扩大对公司的审计范围;同时,审计委员会主席韩颖正式离职。随后,网秦股价暴跌32%。 审计委
行业动态
2014年07月14日
行业动态
铁塔股权出炉人事未定:三大运营商谁说了算
坊间传言数月的“国家铁塔公司”,终于露出庐山真面目。 7月11日下午,中国联通、中国电信和中国移动上市公司相继发布公告,正式宣布成立合资公司,即“中国通信设施服务股份有限公司”,该公司注册资本金100亿元,移动为最大股东,持股40%,联通和电信分别持股30.1%和29.9%。 “合资公司,最后能够划到多少资产、划分到什么程度、今后业务
行业动态
2014年07月14日
行业动态
新闻集团中国业务几近关闭 高群耀创立贝森娱乐
随着新闻集团前全球资深副总裁、中国首席投资官高群耀出任贝森娱乐传媒集团联合创始人和CEO,新闻集团在华业务几乎画上了句号。 “新闻集团在中国的业务相当于关闭了,有员工也随高群耀到贝森娱乐任职”。一位前新闻集团中国区的人士表示。 今年1月,新闻集团宣布卖掉其所持星空传媒47%的股份,更早以前,2013年10月,新闻集团出清所持凤凰卫视的股份,这些动作表明,新闻集团逐步出清
行业动态
2014年07月14日
行业动态
雅虎前女员工状告华人女高管对其进行性骚扰
[摘要]卷入这场性骚扰纠纷的高管在雅虎的移动内容研发方面扮演重要的角色。 7月13日,据《圣何塞信使报》(San Jose Mercury News)周五报道,一名在雅虎工作过的女子状告该公司一位高级女主管曾经对其进行性骚扰。 卷入这场性骚扰纠纷的雅虎女高管名叫Maria Zhang,其在雅虎的移动内容研发方面扮演重要的角色。 原告方Nan Shi曾在雅虎担任软件工程师,她说她曾在Maria
行业动态
2014年07月14日
行业动态
迪士尼英语招生不尽如人意 全国战略性闭店超20%
带着“为儿童英语学习重定标准”的目标于2008年来华后,迪士尼英语尽管头顶跨国品牌光环,其扩张之路却并不顺利,近日位于北京市朝阳区悠唐购物中心二楼的迪士尼英语门店突然关门。此外,上海、宁波、武汉等地此前也相继发生关门事件。对此,迪士尼英语总部表示,关门是由于选址不当,且已为受影响的学员做好解决方案。业内人士则表示,少儿英语竞争已成红海,市场正在进一步洗牌。 北京两家门店关
行业动态
2014年07月14日
行业动态
电信运营商人才转型之殇
随着移动互联网时代的来临,传统电信运营商正在经历着一场深刻的变革。用户对于电信运营商的需求开始向数据产品和丰富的移动互联网产品转变,与此相对应的,电信运营商的商业模式、核心能力需求、业务流程等都在发生着巨变。正是在这些显性变化的背后,隐藏着电信运营商对人才转型的需求,人员规模、人员的素质和知识构成、人才结构等都需要依据运营内容的变化进行有针对性的转型调整。 尽管人才转型的方向和具体需求是明确的,
行业动态
2014年07月14日
1...
<<
2599
2600
2601
2602
2603
2604
2605
2606
2607
2608
2609
>>
2830
最近文章
【立即报名】全球化 4.0 破局!11.21出海线上峰会:AI 招人+合规+城市榜单,助您从 “进入” 到 “领跑”
2025年11月06日
【免费深度参访】全球制造业数字化标杆 — 海信日立黄岛灯塔工厂,沉浸式体验数字化浪潮下的智造魅力~
2025年10月14日
星巴克人事地震,传奇女CTO辞职
2025年09月29日
人社部:2025年起,调整放假天数、范围,注意这些重点!
2025年09月29日
【AI HR转型双报告】从“选对 AI”到“用好 AI”:HR 必看的权威AI报告!附录免费下载!
2025年09月24日
热门文章
那年今日
说话的温度
2007年11月12日
HR沙龙11月12日精粹: 为什么公司如此不擅长把雇员当人?
2015年11月12日
六成职场新人三年内跳槽超两次
2012年11月12日
剩者为王:员工频繁跳槽原因何在
2013年11月12日
传雅虎拟裁员20%或辞退2500名员工
2010年11月12日
扫一扫 加微信 hrsalon
市场合作或广告投放
电话:021-51083646
邮件:service@hrsalon.org
在线QQ:896522136
VIP会员
企业VIP会员
机构VIP会员
广告刊例
商务合作
Follow HRSalon
微信
Linkedin
微博
今日头条
北美华人人力资源协会
关于我们
|
友情链接
|
HR沙龙15周年庆典精彩回顾
|
2018招聘创新论坛精彩回顾
|
2018HRTechXPO
|
2019年放假安排
|
HRTech2019活动计划
|
2018年度评选精彩回顾
|
2017年度评选精彩回顾
|
8.18人力资源日
|
2019年度中国人力资源沙龙(HRSalon Awards 2019)评选获奖榜单
|
2020中国最受欢迎人力资源服务机构
|
2021中国员工体验指数
精彩尽在HRSALON!
©2003-2026 Copyright hrsalon.org
沪ICP备16014450号-1
×
登录
新用户注册
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录
第三方账号登录