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女性求职者更容易“裸辞” 　　眼下正值跳槽旺季，是“裸辞”找工作还是“骑驴找马”，这一直是求职者纠结的难题。前程无忧“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，51%的求职者在最近一次跳槽的方式为“裸辞”，而选择“骑驴找马”的求职者为49%。其中女性求职者在这方面更显“女汉子&rdqu

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2014年06月16日
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北京市人社局：生产正常企业建议涨薪12% 　　北京市人力资源和社会保障局6月13日发布2014年企业工资指导线，及全市18个门类的行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位。根据指导线，市人社局建议生产经营正常、经济效益增长的企业，参照12%的基准线安排本企业的工资增长水平。　　据介绍，这一指导线，是北京市人力社保局对全市4000余户企业人工成本，60余万名职工工资抽样调查的结果，经人力社保部审核、北京市政府批准。　　企业工资指导

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2014年06月16日
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2014年第三季度雇主招聘预期比上季度下降　　万宝盛华发布的最新雇佣前景调查结果：2014年第三季度，中国内地雇主的招募信心仍然积极乐观，中国内地六大行业和九大区域或城市的雇主均预期增加员工数量。中国内地的净雇佣前景指数为+14%，季度间相比下降了1个百分点;年度间相比上升了1个百分点。　　服务业雇主招募意向最为强劲　　参与调查的金融、保险及房地产业，制造业，矿业及建筑业，服务业，运输及公用事业，批发及零售业等6大行业的雇主均不同

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2014年06月16日
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大腕归来喜人基金创新留人　　股权激励破冰，出走的基金重量级人物归来，信托、银行、证券公司等其他资管机构人才流入基金业……与前些年人才大规模流出行业相比，基金业出现了新现象。　　然而，人才流失问题还是存在，大腕仍在出走，基金业现在的探索还只是万里长征迈出了第一步! 　　中国基金报记者杜志鑫　　人才是立业之本、兴业之基，基金公司面对大资管时代的转型和激烈竞争，更是离不开人才。但是，如何

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2014年06月16日
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HR沙龙6月16日精粹团队管理：如何使团队更有凝聚力？ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 7月11日（周五）上海公开课《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee

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2014年06月16日

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专家：延迟退休自欺欺人应鼓励提前退休　　■ 延期退休实际上是一种自欺欺人的办法，除了引发亿万劳动者的反感和抵触，没有其他任何意义。　　■ 很简单的道理，不论你是多大岁数退休，全国60岁以上老人的总数没有变，增长速度没有变，所谓的“抚养比”也没有变。更重要的是，全社会的财富增长没有变，财政收入的增长趋势没有变。所有这些都没有变。一句话，与抚养60岁老人有关的决定性、实质性因素都没有变。在这种情况下，让劳动者

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2014年06月17日
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华为CEO任正非破戒受访：所有家人永远不会接班　　任正非“破戒”受访华为管理如何从语文走向数学　　施建　　“我的所有家人永远不会接这个班。”任正非回应21世纪经济报道记者关于接班人的提问时说。　　“为什么华为现在能行业领先?就是我们在几年前率先提出‘管道’这个概念。”6月16日，华为公司创始人、CEO任正非首次正式接受国内媒体采访。

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2014年06月17日
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城乡养老保险七月可衔接农村城市互转都不亏　　城乡养老保险七月可衔接农村城市互转都不亏　　郭晋晖　　从今年7月1日开始，城镇职工养老保险(下称“职保”)和城乡居民养老保险(下称“城居保”)的参保者被允许在这两种制度之间进行转换。　　从2012年11月向公众征求意见到今年7月1日正式实施，在《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(下称《暂行办法》)经历的这一年半的政策准备期中，中国养老保

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2014年06月17日
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员工看球影响工作部分企业发出通知严禁看球　　世界杯球赛季，上班族球迷纷纷熬夜看球。但为了减少世界杯对公司业务的影响，部分企业发出通知严禁员工看球。　　记者采访获悉，春秋航空及中国国航等航空公司，担心看球疲劳或影响飞行安全，已发出通知将随时对员工疲劳状况进行评估检查，确保身体条件最佳保障飞行。　　据悉，春秋航空日前下发《关于加强世界杯期间安全生产和员工疲劳管理的通知》。指出世界杯期间，恰逢暑期旺季生产，要随时对员工疲劳状况进行评估

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2014年06月17日
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装修工月入过万却后继乏人平均年龄过40学徒难招　　□晨报记者徐运　　衣着邋遢、满身灰尘、手上老茧小伤口密布……这样一位外表毫不起眼的装修工人如果月收入过万，千万不要吃惊。即便这样，装修工这一工种却有青黄不接的可能——装修工人普遍年龄都已经在四五十岁之间，而年轻人怕吃苦不愿意干这行，老师傅没时间教徒，实际上也招不到学徒工。　　工作收入：　　人工费达每天三四百　　“

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2014年06月17日

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