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美就业机会重回2007年9月水平 不过企业并不急于招工
据IBTimes报道,如今,美国业主比经济衰退以前张贴更多的“招工广告”,但是缓慢的经济复苏使他们需要更长时间来填补这些空缺职位。 美国劳工部周二(6月10日)公布的初始数据显示,今年四月份职位空缺数为450万个,与三月份相比上升3.1%。 这是自2007年9月以来最高的就业机会水平,此后三个月开始了自20世纪30年代以来最长时期的经济衰退。在2009年
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2014年06月12日
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离职谈话,HR新人很迷茫
不能成为同事但是可以成为朋友 身在职场,很难有人一辈子只待在一个公司里,不是自己主动辞职就是被单位委婉劝退。那么这个时候,人力资源部门总会进行离职面谈。但是作为一个HR界的新人,这个问题的确很棘手,如何把该留的员工留下,离职面谈考验着HR们。 读者来信 前辈: 您好! 叫前辈,因为我也是一名人力资源部门的新手,所以各位资深的人力资源总监都是我的前辈,好多问题要
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2014年06月12日
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10大专业“钱”景报告发布 入职5年成薪资分水岭
毕业季到来,到底自己所学专业的学长工作情况怎么样,薪酬前景如何?6月10日,智联招聘发布了《2014年高校10大专业就业“钱”景报告》,数据显示,财务会计专业就业对口率最高,达到64.17%,而市场营销专业就业对口率最低。但各专业就业岗位入职薪酬差异不大,工作5年是岗位薪酬拉开差距的拐点。 每到毕业季,都会有不少职场新人抱怨自己的工作不对口。问题究竟出在自己身上还
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2014年06月12日
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三星挖角黑莓和诺基亚 强化内容和服务
6月11日消息,总部位于达拉斯的三星美国移动分公司,即三星美国分公司(Samsung Telecommunications America)周二宣布,已经聘用了曾在黑莓、迪士尼和诺基亚任职的三名高管。分析称,三星此举是为了增强公司的内容和服务实力,并在企业移动市场打压竞争对手黑莓。 三星称,已经聘用了曾在2012年年底之前担任黑莓首席信息官的罗宾·比安法伊特(Robin B
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2014年06月12日
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Twitter高层迎来架构调整 COO被彻底架空
[摘要]Twitter高管洛加尼上月抛售30万股Twitter股票,引发高层不满。 腾讯科技讯 6月12日消息,Twitter目前正在经历涉及公司首席运营官阿里-洛加尼(Ali Rowghani)在内的高层人员人事调整。消息灵通人士透露,此次的人事变动将压缩洛加尼所负责的业务范围,而洛加尼曾被认作是Twitter最具价值的人力资产之一。 高层震荡 据悉,今年4月Twitt
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2014年06月12日
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企业社交化 CIO如何应对未来格局?
社交网络的迅速发展造就了网络自媒体时代,用户成为了信息的创造者和传播者,但对于企业CIO来说,却又是一个难题。 社交网络迅速发展 互联网应用的发展推动了社交网络的迅速发展,根据CNNIC(中国互联网络信息中心)最新的调查报告,截至2012年6月底,我国博客和个人空间用户数量为3.53亿,较2011年底增长3467万,增长率为10.9%。在网民使用率方面,博客和个人空间用户占网民比例
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2014年06月12日
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高管薪酬须注意国企与私企的本质区别
国企高管的薪酬水平和薪酬激励问题一直是国企管理当中的一个核心问题,历经改革,但结果总是令人难以满意。薪酬水平激励不足,高管不满足;薪酬水平过高或及约束不足,民众不满意。 在2013年年初公布的《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》中明确提出:加强国有企业高管薪酬管理;对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高,推广薪酬延期支付和追索扣回制度;缩小国有企业内部分配差距
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2014年06月12日
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海归就业季:本土人才和海归人才同工同酬?
我们不能说国内外的收入差距已经消失,但至少海归人才“物以稀为贵”的时代已经结束。在这种情况下,本土人才和海归人才“同工同酬”是有可能办到的。但需要注意的是,“同工同酬”并不意味着所有人才“一律平等”,而是不同水平的人才匹配不同待遇。 李宇是今年就要毕业的一名博士生。最近,他成功应聘到北京某
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2014年06月12日
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HR沙龙6月12日精粹 离职谈话,HR新人很迷茫!
·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 7月11日(周五) 上海 公开课 《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee
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2014年06月12日
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智联招聘今日提前上市,每股发行价13.5美元
2014年6月12日,中国北京 -中国领先的招聘平台智联招聘( 纽交所代码:ZPIN)(以下简称“招聘”或“公司”)今日宣布其首次公开募股已定价,以每股13.50美元发行5,610,000股美国存托股票(以下简称“ADS”)。若承销商不行使其超额配售权, 则本次募资总额将为7,570万美元。每股
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2014年06月13日
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