7月11日(周五) 上海 公开课 《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee3701e08e.html
7月17日(周四) 深圳 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html
7月18日(周五)中国人力资源科技论坛深圳站
http://www.hrtechchina.com/event/2014sz
7月27日(周日) 上海 新生代员工的福利规划与沟通
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction539eadbd808b0.html
8月22日(周五) 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53881825c1bc7.html
【HR从员工离职中悟到的】1、关键不是改人之短,而是用人之长。2、让员工觉得他/她不只是执行者,更是领导者。3、员工的工作能得到及时的反馈、鼓励、肯定。4、选择正确的评价方式,而不随意贴标签。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5396e8ab0b01c.html
The Worst Interview Question Ever
What is your greatest weakness? If there was such a thing as a universally despised interview question, this would top the list. Sell me this pencil is a close second.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1539ac51db95ef.html
养老金职称倾斜政策暂停:高级职称者不再专加
每年企业退休人员基本养老金上调时,具有高级职称的人员通常都能获得倾斜,额外增加一定的养老金。在一些地区,这一惯例已连续实施10多年。近日,记者从有关部门获悉,今年这一养老金倾斜政策将暂停。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews539e43c1d9fcd.html
报告称大学生毕业三年平均薪酬翻番
大学生就业现状并没有那么糟糕,近三年就业率不仅出现增长趋势,而且半年后月收入也增长明显。在薪酬方面大学生的竞争力表现为慢热,尽管毕业时薪酬普遍较低,但毕业三年后平均薪资涨幅超1倍。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews539e4542948a4.html
女性求职者更容易“裸辞”
“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示51%的求职者在最近一次跳槽的方式为“裸辞”,而选择“骑驴找马”求职者为49%。其中女性求职者这方面更显“女汉子”风格,女性跳槽者中有55%选择了“裸辞”这一行为比男性高出了7个百分点。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews539e47614836c.html
中国人才竞争现留学赤字移民赤字等三大劣势
近年来以“千人计划”为代表的中国海外高端引才项目已引起国际社会广泛关注,美、日等发达国家迅速调整政策应对。然而在国际人才争夺战不断加剧的同时,中国却呈现出“留学赤字”、“移民赤字”、“人才赤字”等三大劣势。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews539e46e7eb6c8.html
90后大学生就业心态观察:有父母养就业不急
随着社会的发展和就业形势的不断变化,大学生的就业心态正在发生微妙的改变。如今,引导大学生转变择业观的同时,也需引导其家长更新理念,消除人为附加在各种职业身上的社会地位“标签”,共同树立新的就业观。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews539e4749e729f.html
当候选人都成了低头族——移动招聘的若干条建议
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公司未与临时员工签劳动合同,这样的情况能得到几个月的赔偿呢?
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如何才能有效激发员工的工作动力?
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关于股权激励方案
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工厂工人如何有效管理?
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团队管理:如何使团队更有凝聚力?
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社交掌握别人心理13招
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盖茨给职场新人的十句话
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白领时尚养生六大陷阱
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OL办公健康的三个小窍门
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