HR沙龙6月12日精粹离职谈话，HR新人很迷茫！ -HR沙龙

HR沙龙6月12日精粹离职谈话，HR新人很迷茫！

2014年06月12日 48941次浏览

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沙龙活动推荐

7月11日（周五）上海公开课《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee3701e08e.html

7月17日（周四）深圳公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html

8月22日（周五）上海公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53881825c1bc7.html

沙龙微语

【员工离职“感动”管理】1、一封感谢信：以公司的名义诚挚致谢，没有功劳也有苦劳；2、一站式服务：简化离职程序，不在伤口上撒盐；3、一顿散伙饭：由HR召集所在部门聚餐，离了还是好朋友；4、一个推荐函：员工是企业终生的活广告和形象代言人；5、一个离职仪式：用心设计。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5396e8cd0e4a8.html

HR外文摘选

The Worst Hiring Mistake Any Company Can Make

Unfortunately that's a mistake most companies make. "According to our research, approximately 94% of the people who apply for a job don't get closure," says John Younger, founder and CEO of Accolo, a cloud recruiting solutions provider.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote153993ede8c1ae.html

今日HR资讯

10大专业“钱”景报告发布入职5年成薪资分水岭

《2014年高校10大专业就业“钱”景报告》，数据显示，财务会计专业就业对口率最高，达到64.17%，而市场营销专业就业对口率最低。但各专业就业岗位入职薪酬差异不大，工作5年是岗位薪酬拉开差距的拐点。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews539900afef572.html

北京社保缴费基数调整上限增至17379元

随着职工平均工资的上涨，北京市社保中心昨天公布，2014年度北京社保缴费工资基数上限调至17379元，比去年提高了1710元。各项社保缴费的下限亦有所变动。比如，养老保险缴费基数最低限调至2317元，比去年的2089元提高了228元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5398fd646057a.html

海归就业季：本土人才和海归人才同工同酬？

我们不能说国内外的收入差距已经消失，但至少海归人才“物以稀为贵”的时代已经结束。在这种情况下，本土人才和海归人才“同工同酬”是有可能办到的。但需要注意的是，“同工同酬”是不同水平的人才匹配不同待遇。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53993da0be41d.html

离职谈话，HR新人很迷茫

身在职场，很难有人一辈子只待在一个公司里，不是自己主动辞职就是被单位委婉劝退。那么这个时候，人力资源部门总会进行离职面谈。但是作为一个HR界的新人，这个问题的确很棘手，如何把该留的员工留下，离职面谈考验着HR们。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53990061d78bb.html

传阿里人力副总裁受贿260万被判8年半

阿里巴巴在近日对内披露了一起员工受贿260万被判刑的处分公告。该公告显示，这名王姓员工工号为000200，花名关羽，为阿里集团人力资源部副总裁，曾担任过淘宝网人力资源总监。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5398fe2b14a78.html

热帖集锦

一部分工资以报销形式发是否合理

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这种情况下该不该留下

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如何管理培训课程与员工参与这些相关数据

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企业如何把好招聘第一道关？

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看中小型企业问题--定良策

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休闲生活

如何度过工作的浮躁期

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职场：女性必读的26个字母

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OL办公健康的三个小窍门

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