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2014年05月19日
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调查：就业市场理想香港雇员流失率创新高　　中新社香港5月19日电 (记者黄旖琦)香港就业市场乐观，调查显示香港雇员的流失率自2009年以来不断攀升，去年更创新高，其中地产业和建筑业流失情况最严重。　　香港人力资源管理学会19日发表2013年全年人力数据调查，结果显示去年香港的整体平均雇员流失率达20.1%，是该项调查开展以来的最高纪录。　　若按行业划分，地产业及建筑业的流失率最高，达45.5%。若按雇员职级划分，文职或前线人

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2014年05月20日
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劳动法五大问题亟需全面完善　　在5月16日由北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所组织召开的“劳动法二十年与企业劳动关系治理”论坛上，来自全国人大法工委、国务院法制办、人力资源和社会保障部以及北京大学等国内多所知名大学劳动法研究学者一致呼吁，目前已经施行近二十年的劳动法面临多重劳动法律关系难点问题，亟需进行全面梳理完善。　　对于1994年颁布的劳动法，很多与会专家认为，劳动法在许多方面只是一些原

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2014年05月20日
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朱小黄正式卸任李庆萍出掌中信银行行长　　一纸公告，让中信银行行长人选更替事项正式走完公告程序。　　中信银行今日公告称，董事会正式同意朱小黄辞任该行行长，同时聘任李庆萍为新一任行长。在银监会核准李庆萍行长任职资格前，朱小黄将继续履行行长职责，直至人事交接程序完成。　　这一任命早在市场预料之中。5月6日，中信银行就已经在党委扩大会议上宣布李庆萍任中信银行党委书记，朱小黄不再兼任中信党委书记一职。市场消息称，卸任行长职务的朱小黄将

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2014年05月20日
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社科院专家驳养老金并轨是乌托邦：最快5年即可　　我国现在养老保障的实际情况是，60岁以上的老年人基本上人人享受养老金，但标准相差悬殊。　　与唐钧先生商榷：养老金并轨不是“乌托邦” 　　严伟　　近日，看了《中国经济周刊》第15期刊发的中国社科院社会政策研究中心主任唐钧的《公众养老金“并轨”诉求不能陷入“乌托邦”》一文，对文中的部分观点有不同看法，特撰写此文，与唐

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2014年05月20日

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上海：商业保险填补工伤保险空白　　适逢《工伤保险条例》实施10周年之际，上海市人力资源和社会保障局近日透露，截至去年12月底，上海工伤保险参保人员达904万人，其中农民工336万人。工伤保险覆盖人群扩大的同时，赔偿标准也有显著提升。据统计，上海市因工死亡人员一次性工亡补助金标准已从2004年的9.2万元提高为53.91万元。保险在分散用人单位风险和保障职工合法权益上，正发挥着越来越大的作用。不过，由于工伤保险保障责任有限，无法

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2014年05月20日
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韩媒称韩实际失业人口逾300万系官方统计3倍　　韩媒称韩实际失业人口逾300万系官方统计3倍　　【环球网综合报道】据韩联社5月19日报道，韩国统计厅18日发布的《就业动向》资料显示，韩国4月失业人口为103万人。但据经济活动人口调查结果进行统计发现，包括待业人口在内的“实际上失业”人口达316万人，是官方统计数字的3.1倍。　　“实际上失业”是广义的失业，包括潜在求职者等相当于失业的

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2014年05月20日
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报告显示金融业员工更看重丰厚薪酬　　日前，博禹MRIC集团发布《2014年度人才报告:大中华区与新加坡》。报告指出，“高度诚信的领导层/领导力”与“信任与尊重员工的文化”是雇员评估雇主时高度关注的指标。对于企业来说，这些真实的“动机”在吸引人才和人才留任上提供了关键作用。与此同时，有52%的金融服务业员工在选择企业更看重丰厚的薪酬。　　博禹MRIC总董事

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2014年05月20日
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王志乐：对国企高管薪酬“一刀切”不合理　　最近有报道称，国企高管全面限薪规定即将出台，包括：对行政任命的国企高管薪酬水平实行“限高”，缩小企业内部的分配差距等等。对此，《中国企业报》记者采访了北京新世纪跨国公司研究所所长王志乐。　　王志乐认为，现在提倡社会公平，对国企高管限薪是可以理解的，但“全面限薪”操作起来有问题。到底国企领导和员工收入差距多大合理，实在是个见仁见智的事情。而且，

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2014年05月20日
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IT类研究生入行最高25万高薪背后是一年干两年活　　网传IT类人才待遇高记者调查发现除了人才缺口外　　高工资下还有高压力高薪背后是一年干了两年的活　　百度、阿里、腾讯、网易等大型互联网公司的入行工资，恐怕是大家最想知道的一个“秘密”。近日，这个秘密在互联网上被公开了。　　北京邮电大学通信专业的研究生柴学金是萧山人，近期，他在寻找杭城本地的互联网公司实习。在北邮论坛内网上，他看到了一个“20

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2014年05月20日

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