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    麦当劳今年招聘规模将突破7万人   18日,麦当劳宣布启动“520全国招聘周”,并首创微信招聘,以吸引“90后”年轻群体。   麦当劳中国副总裁兼南区总经理叶建辉表示,麦当劳在中国发展持续加速,目前餐厅数量已经突破2000家,今年预计将开设300家新餐厅,人员招聘规模将突破7万人。
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    2014年05月20日
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    大庆油田新招工政策遭职工反对 “大兜底”成过去   据《新京报》报道,近期,上市公司中石油旗下最大的、最“古老”的油田公司——大庆油田出台新招工政策:老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”,而要通过考试。部分职工及其子女集体表示反对。   该消息传出后,大庆的近千名待业青年、应届毕业生以及他们的家
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    2014年05月20日
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    迎来最难就业季 中职毕业生就业率在95%以上   2014年全国高校毕业生总数将达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人,号称“更难就业季”,创下历史新高。另一方面,社会对技能人才的需求越来越大,据统计,自2006年以来,中职学校毕业生就业率一直稳定在95%以上。   “我们几家企业在广州市电子信息学校‘订单培养班’学生100%在
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    2014年05月20日
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    国企高管拟全面限薪 分类管理或成改革方向   日前,有消息称,人社部已经完成对国有企业高管的全面调研,国企高管全面限薪规定即将出台。   据悉,目前只有国资委直属的央企高管受到限高规定,而央企的二级和三级公司的高管薪酬并未受到约束。未来的国企高管限薪规定将进行“分类管理”, 除了覆盖央企的二级、三级子公司,以及各个地方国企外,在合资企业、国有控股企业当中,按照国资的占股比例,也将对高管进行薪酬管理。   中国企
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    2014年05月20日
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    香港中旅董事局主席辞职 曾在华润工作17年   【大公中原新闻网讯】5月19日晚间,香港中旅国际投资有限公司发布公告称,因王帅廷接受中国相关机构调查,公司董事局宣布,王先生因私人原因已辞任公司执行董事及董事局主席,于公告发布日生效。辞任后,王帅廷亦于同日不再担任该公司薪酬委员会成员及提名委员会主席。   据香港明报报道,香港中旅前董事局主席王帅廷,因涉嫌在华润任职期间严重违纪违法,上周被中纪委披露正接受中纪委调查。而公司确认接到母公司香港
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    2014年05月20日
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    塔吉特前CEO去年薪酬1300万美元 同比削减37%   网易财经5月20日讯 在格雷格•斯坦哈费尔(Gregg Steinhafel)担任首席执行官的最后一年,塔吉特将其薪酬削减超过37%,主要原因是股东抱怨他收入太多——尽管他获得了价值约1580万美元的离职补偿金并且将仍然有资格获得一部分奖金。   斯坦哈费尔本月早些时候辞去董事长和首席执行官职位,此前该公司出现大规模客户数据泄露并且业绩表现不佳。根据向监管机
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    2014年05月20日
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    HR沙龙5月20日精粹 HR 学猎头把握人才端招聘需求 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 5月22日(周四)上海&
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    2014年05月20日
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    从香港劳动力数据看珠三角人力资源趋势   新华网讯,据《南方都市报》报道,本周一香港政府公布了最新的人力资源推算结果,预计到2022年,香港的人力资源会出现供不应求。该报告指出,如果香港经济年均实质增长4%,8年后将缺约11.8万劳动力。香港的劳工市场情况,或多或少会影响邻近的珠三角地区的工资水平。这份报告指出的一些方向,值得珠三角城市关注。   根据报告的推算,未来几年,香港拥有文凭、副学士、学士学位和研究院程度的人力供应会明显增
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    2014年05月21日
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    众安财险再曝高管离职 产品总监李剑离任   自众安财险总经理尹海因健康原因离职后,其产品总监李剑,亦因个人原因于近期从众安财险离职。21世纪经济报道记者从本人处得到确认,但并不愿意提及离职原因及具体去向。   众安并没有因为尹海和李剑的离开而放缓运转。5月19日,众安财险在天猫上正式推出第一款针对C端(消费者端)的产品——37度高温险。同时,20日,中信银行信用卡总裁陈劲正式卸任,离赴任众安总经理一职又进了一步
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    2014年05月21日
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    党报暗批大庆油田包分配:国企招聘不能搞家族化   最近某国有大型油田提高本公司职工子弟进入公司的门槛——毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”,而要通过考试,这一措施引起了公司职工的抗议。目前,部分国企招聘中近亲繁殖的现象还或明或暗地存在。   企业的竞争从根本上讲是人才的竞争,部分国企搞近亲繁殖,会造成人力资源的错配,影响公司正常
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    2014年05月21日

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