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    报告称超半数海归就职于民企 已不再视其为备胎   海归已不仅仅视民企为“备胎”   林馥蕾 孙彤昕   ●在《2013留学人员回国就业报告》中有这么一组数据引人注意:调查的海归中只有4.22%的人希望进入民企工作,而实际就职于民企的人数比例高达51.58%,是期待人数的12倍。   ●外企一直是海归的择业首选,希望进入外企工作的海归占56.66%,而实际能够进入外企工作的人只占23.09%。   ●在《中国海归
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    2014年05月22日
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    帮您读懂“五险一金”:生育保险助女性   什么是生育保险?   生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。   我国生育保险的现状   目前,我国生育保险的
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    2014年05月22日
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    江苏发布13市岗位需求排行榜 制造业最缺人   我省各企业还存在“招工难”吗?哪些工种最缺人,找啥工作最容易?昨日,江苏省人力资源和社会保障厅官网公布了2014年第一季度人力资源市场供求状况信息。   根据13市的调查数据,第一季度,全省各级公共就业服务机构招聘人员192.66万人,与上季度相比增幅38.54%;进入市场的求职人员181.39万人,与上季度相比增幅40.33%,岗位缺口达到11万。求人倍率1.06
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    2014年05月22日
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    连年“就业难”的冷思考:结构性就业尴尬何解?   编者按:   又是一年就业季。这个夏天,人数创历史新高的727万大学毕业生,再度让“就业难”成为中国社会的热话题。   面对牵动中国数百万家庭的大学生就业问题,当媒体多冠以“史上最难”或“更难”来形容就业形势之际,纠缠中国多年的大学生就业难其实更需要洞悉症结的冷思考。   一边是大学生“怀才不遇&rdqu
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    2014年05月22日
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    调查称2013年员工跳槽意向上升 工作越久越幸福   近日,中科院心理研究所和智联测评研究院发布的《中国职场心理健康调研报告》(下称报告)称,工作越久越幸福,入职1年以内和工作2~5年的员工有离职打算的较多。   与前两年相比,2013年职场人加班的时间明显减少,报告显示,职场人平均每日工作时间为8.56小时。但是,2011年至2013年,职场人工作热情却出现下降,有跳槽意向的人增多,特别是在2013年,表现更突出。   而其中,&ldquo
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    2014年05月22日
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    瑞士人为啥不要全球最高“最低工资”   据报道,福利“高大上”的瑞士近日迎来全民公投,决定是否应该设置月薪4000瑞士法郎(约合2.8万元人民币)的“最低工资”。如果通过,瑞士月薪将“傲视”全球。但最终结果显示,76%的选民不支持最低工资制度。   之所以反对“多挣钱”,投票者心中自有一本账:如果实行这一最低工资标准,则意味着企业为控制
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    2014年05月22日
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    房企高管年薪:恒大总裁4904万 是王石3倍   去年,《东地产财经周刊》制作第一期“薪资百强榜”,梳理房地产业高层薪资现状;今年,我们再度制作“薪资百强榜”,呈现房地产塔尖人群的收入变化与激励现实。   跌宕起伏的地产业,高管薪资收入,深刻反应着行业与变化和企业衰荣。我们希望通过对主要上市公司高管薪酬的梳理,厘清这个时代的人力资源价值取向,促进行业高端职业经理人人才激励机制的完善,进而建设性
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    2014年05月22日
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    人社部:中国一季度失业率4.08% 失业人员略增加   2014年5月21日上午,国务院新闻办公室举行新闻发布会,请人力资源和社会保障部副部长信长星介绍就业工作最新进展情况,并答记者问。   中央电视台记者:   我们看到一季度的经济数据,GDP的增长速度还是处在下降的状态,所以在东部也看到有些企业出现用工需求在下降,今天早晨拿到的最新数据,目前就业仍然保持一个稳定增长的状态,一方面经济增长下行,另一方面就业又在稳定增长,您怎么看待这个好像有一
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    2014年05月22日
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    前诺基亚中国总裁赵科林加盟联想   新浪科技讯 5月22日上午消息,联想移动业务集团总裁刘军今天对内宣布,原诺基亚中国总裁赵科林加盟联想集团,担任联想集团副总裁。赵科林将负责联想除中国以外的全球手机销售及业务拓展,并深入参与联想对摩托罗拉移动的并购项目,向联想移动业务集团总裁刘军汇报。   赵科林是手机业的知名人物,于1992年加入诺基亚,曾任诺基亚中国总裁,后担任诺基亚(中国)投资有限公司总裁,并在2011年2月进入由14人
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    2014年05月22日
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    京津冀三地招才 北京薪资全公示   区域最大规模的京津冀网络招聘会昨落幕,《法制晚报》记者统计三地情况发现,近300家企业共提供岗位千余个。其中,对博士等高学历岗位需求不多,销售需求突出,且北京企业公示薪资比例达100%.   此外,北京人才开发中心主任张秋建表示,三地还将建设一个共享平台,招聘、求职信息都将在此发布,求职者可查询三地具体信息。   释疑 高学历岗位多吗?   记者在首场京津冀现场招聘会上看到,除了一些学校
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    2014年05月22日

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