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人社部谈院校歧视：人为抬高招聘门槛浪费人才　　中新网5月21日电国务院新闻办公室于今日举行新闻发布会，介绍就业工作最新进展。人力资源和社会保障部副部长信长星谈到院校歧视时表示，这是人为抬高招聘门槛，即使招进去也是人才浪费。人社部会和相关部门一道，进一步完善相关政策。　　对于有大型国企、央企就业门槛相对较高的问题，信长星表示，院校歧视问题确实存在，这是不正常的现象，既损害了劳动者的合法权益，也不利于人力资源的配置。他表示：&ldquo

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2014年05月21日
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广东中山：一次性工亡补助涨10%增至53.9万　　[提要] 今年是《工伤保险条例》实施10周年，为进一步宣传普及工伤保险政策法规，市人社局于20日在全市组织开展一次主题为“依法参加工伤保险保障职工合法权益”的工伤保险集中宣传活动，市局和24个分局共设25个咨询点进行宣传。记者获悉，今年上半年，中山市调整3项工伤保险待遇，其中一次性工亡补助金较2013标准增加10%，达到53.91万元。　　今年是《工伤保险条例》实

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2014年05月21日
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澳大利亚第一季度薪资价格季率继续增长　　澳大利亚统计局周三(5月21日)公布数据显示，经季节调整后，澳大利亚第一季度薪资价格继续较快增长，是该国就业市场及国民收入增长的利好信号。　　数据显示，澳大利亚第一季度季调后薪资价格指数季率增长0.7%，增幅与前值一致，且符合预期。　　第一季度季调后薪资价格指数年率增长2.6%，增幅与前值一致，且符合预期。　　分项数据　　第一季度民间薪资价格季率增长0.7%，年率增长2.6%。

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2014年05月21日
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HR沙龙5月21日精粹新的招聘时代，HR们该如何选择？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 5月22日（周四）上海&

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2014年05月21日
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社保视同缴费缺口近千亿 4000万人员社保谁掏　　社保“视同缴费”缺口近千亿　　事业单位管理新规已出 4000万人员社保谁掏　　本报记者王晓慧北京报道　　事业单位养老改革终于有了实质性进展。　　国务院总理李克强日前签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)。《条例》共10章44条，自2014年7月1日起施行，其中最大的亮点是明确了事业单位参加社保。这是我国第一部系统规范事业

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2014年05月22日

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湖北省发布2014企业工资指导线今年工资增长基准10% 　　楚天都市报讯今年我省企业职工工资应怎么涨?昨日，湖北省人力资源和社会保障厅公布了2014年企业工资指导线，今年全省企业在岗职工工资增长基准线为10%。　　全省企业工资指导线适用范围为全省各种经济类型的企业，今年我省制定的最新企业工资指导线经省政府同意确定为：2014年企业职工货币工资增长基准线为10%，上线为16%，下线为4%。　　据悉，各类企业可按实际情况，确定职工工资涨幅。生产经

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2014年05月22日
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人社部：前4月城镇新增就业473万人　　人社部副部长信长星今天说，前四个月，我国新增就业473万人。与上月刚刚发布的我国一季度GDP7.4%的放缓状态相比，为何就业形势反而呈现出相反的态势? 　　信长星解释说，7.4%的经济增长属于正常范围，当下国家更注重的是经济增长背后的就业问题。在确定考虑经济增长速度的目标时，能否实现比较充分的就业是一项重要的考量，以往我们是根据经济增长的速度来制定就业目标，今年则体现经济增长的下限是保就业，

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2014年05月22日
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亚太区外派员工薪酬福利香港第五高　　中新社香港5月21日电 (记者黄旖琦)国际发展及人力资源分配方案供货商ECA International 21日发表外派员工薪酬调查报告，结果显示，2013年香港的外派员工薪酬福利水平亚太区第五高，同比下跌一位。由于内地一、二线城市生活成本急升，其薪酬福利排行上升至第四位。　　报告显示，外派至香港的外籍中级经理人每年的平均薪酬与福利约为27.3万美元。由于香港楼价租金相对较高，所以在香港

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2014年05月22日
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麦当劳因劳工游行建议总部员工在家办公　　新浪财经讯北京时间5月22日早间消息，麦当劳(MCD)周三建议公司五大总部之一中的1500到2000名员工在家办公，原因是该日晚些时候有一场要求加薪的劳工抗议游行活动将会举行。　　麦当劳称，作出这一决定的原因是这些员工所在的总部大楼是交通拥挤地区，靠近一条主干道以及一座繁忙的购物中心。麦当劳发言人Terri Hickey称，上述员工将在家办公，而其他员工则将正常办公。　　此次劳工抗议

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2014年05月22日
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人社部将发文防国企岗位世袭主张公开招聘　　京华时报讯昨天，人社部副部长信长星在新闻发布会上表示，将尽快发布促进就业公平的办法，解决国企岗位世袭等问题。　　>>就业公平　　国企岗位世袭系个案　　信长星在回应部分国企央企岗位世袭问题时表示，这跟就业公平有关，国企招聘除涉密岗位外，都应该实行公开招聘，并且招聘人员要提前公示，促进公平。现在的主要问题是国家要求尽管已经比较具体了，但还是不好操作。人社部现在正在会同有关

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2014年05月22日

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