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央企高管薪酬榜引关注专家呼吁薪酬回归激励本质　　央广网北京5月6日消息 (记者柴华)据中国之声《新闻纵横》报道，昨天，一份上市央企高管薪酬排行榜引爆了网络。少数几个人组成的企业高级管理层决定着企业未来的命运，因此他们成为了一家公司里薪水最高的一群人这并不难理解。但网友高呼“看不下去”的是，部分企业是常年亏损，高管却仍然能够拿到高薪。这其中的原因是什么?这样的高薪究竟合理不合理?央企薪酬体制怎样设计才算合理呢? 　　

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2014年05月06日
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智联招聘拟在纽交所上市发行规模为1亿美元　　网易科技讯 5月6日消息，智联招聘今日向美国证券交易委员会(SEC)提交了F-1公开发行申请文件。公司拟在纽交所以“ZPIN”代码交易，发行总价1亿美元的美国存托股。　　智联招聘是在中国大陆运营的求职平台，旗下网站zhaopin.com于1994年开始运营。公司此次发行的承销商是瑞士信贷与瑞银投资，存托行为摩根大通(北美)。　　公司在F-1文件中披露，市场研究公

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2014年05月06日
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应届生异地求职意愿逐年下降　　□金陵晚报记者蒋晓春　　应届生的求职和招聘情况是社会关注的焦点。各方机构也都接连发布了有关2014应届生求职的专项调研。调研发现，选择异地求职的越来越少了，大学生就业很容易被固有的“喜好”所束缚。　　异地求职的在减少　　前程无忧每年都会对大学生就业走向进行调查分析。最近三年的相关数据显示，应届生异地求职的意愿在逐年下滑。2012年应届生愿意异地求职的比例为

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2014年05月06日
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沪城乡居民养老保险办法5月实施个人缴费分12档　　【新民网·独家报道】《上海市城乡居民基本养老保险办法》今年5月起实施。政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金。办法中同时规定，区县政府为本辖区户籍的重度残疾人等缴费困难群体代缴部分或全部的养老保险费。　　《上海市城乡居民基本养老保险办法》今年5月起实施。年满16周岁(不含在校学生)、不属职工基本养老保险覆盖范围的本市户籍城乡居民可参加。根据办法，

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2014年05月06日
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企业内部应该如何沟通？　　[摘要]LinkedIn CEO列举了几个亲身体验过的沟通策略，重复、说人话、解释是不二法门。　　作者：杰夫·韦纳(Jeff Weiner)，LinkedIn首席执行官。(本文最初发表在LinkedIn) 　　inShare 　　许多年前，也是在加盟LinkedIn之前，我参加了一次公司全体会议。在那次会议上，一位高级主管发表了演讲。这位主管因为熟悉公司业务而备受推崇

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2014年05月06日

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中基层群体为“薪”而“愁” 工作更迭频繁　　一直以来，收入都是与广大百姓的生活最为息息相关的。去年的11月8日，在中国共产党第十八次全国代表大会上，时任中共中央总书记胡锦涛在报告中规划了到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的目标。　　时值半年之期，国内最大的分类信息网站赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心发布《2014中基层岗位职场薪酬研究》报告，数据显示，已成为城市建设的主流的中基层岗位人群，平均月薪仅

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2014年05月06日
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亚马逊过去1年扩招33000名正式员工　　【TechWeb报道】5月6日消息，据财经网站seekingalpha报道，亚马逊过去12个月新增了33000名正式员工，而新增临时工的人数之多更是无从统计。　　亚马逊除了生意做得越来越大不得不扩招，还因为自营物流系统而越来越需要人手。去年10月份亚马逊官方数据显示，该公司三个月中扩招了12,800名正式员工，员工总数已经达到109,800人。　　截至去年10月底，亚马逊正式员工人

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2014年05月06日
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90后创业者职场择业观宁选心水不选薪水　　今年25岁的小王出来打工5年了，工作也换了超过5份，最短一份只干了半年。在日前珠海市总工会举行的招聘会上，他仍然没有找到自己喜欢的工作。“我比较看重自由，我的理想工作是管理上没那么多要求，不喜欢流水线。” 　　不愿上流水线和加班、看重自由的“新生代农民工”，把打工视为创业积累的大学毕业生……如今在珠海，像小王一样的9

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2014年05月06日
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警惕招工难就业难演变为人才短缺　　过去的中国是一个典型的二元经济，最大特点是拥有无限供给的劳动力。而我们现在却在劳动力供给上面临两个转折点：第一个是我们从2004年开始，在沿海地区出现了民工荒的现象，需要注意的是，这场民工荒不是临时性、周期性的，而是一直持续至今长达10年的招工难。由于劳动力短缺，因此这10年来，中国低端劳动者的工资一直在持续上涨。　　第二个转折点是我们从2010年进行的第六次全国人口普查发现，中国15岁到

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2014年05月06日
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温哥华职场女性同工不同酬严重　　中新网5月6日电据加拿大《世界日报》报道，女性在职场的地位真的有很大的改变吗?很多年前，职场女性薪酬水平远不及同等工作的男性。根据一份报告，时至今日，同工不同酬的情况并未显著改善。　　一份名为“对女性而言加拿大最好及最坏的地方”的新报告显示，从事同样的工作，女性仍然领取比男性更低的薪水，而温哥华情况又更为严重，在所有城市中排名第三，也是工薪差最大的一个城市。　

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2014年05月06日

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