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Jawbone总裁或将离职：任职不足一年　　新浪科技讯北京时间2月19日早间消息，据美国科技博客Re/code报道，知情人士透露，美国无线音箱和智能手环制造商Jawbone CEO兼联合创始人侯赛因·拉赫曼(Hosain Rahman)在周二的全体员工大会上宣布，该公司总裁曼迪·芒特(Mindy Mount)将会离职。　　Jawbone发言人已经证实了这一消息，并在声明中说：“当我们为下一阶

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2014年02月19日
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北京专业技术人员缺口超11万制造业岗位需求居首　　今年上半年本市企业最缺的就是软件及IT产品研发人员等专业技术人员，缺口达11.3万人。市人社局18日发布上半年人力资源市场供求状况，透露今年本市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右。　　制造业岗位需求居首　　人社部门介绍，今年上半年，企业预期岗位环比净增6.7%，略高于历史平均水平，企业净增岗位达到55.6万个，各行业用人需求呈现增长态势。　　

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2014年02月19日
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2014年中国企业招聘趋势发布：广告传媒需求量最大　　每年的三四月份，都是人力资源市场上最为火热的时节。在这段时间里，正在根据年度目标调整岗位设置的企业们，需要大量的人手，而“蠢蠢欲动”的职场人士，在年终奖到手之后，也会酝酿着是否换个新东家。　　根据科锐国际人力资源有限公司近日发布的《2014年中国企业招聘趋势调研》，较之2013年的招聘趋势，2014年，有更多企业计划增编，而计划减员的企业相应减少。分行业看，广告业、

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2014年02月19日
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两家银行系险企相继换帅:高志熙任汇丰人寿CEO 　　新年刚过，两家银行系险企相继换帅。昨日(2月18日)，汇丰人寿宣布，委任高志熙为首席执行官(CEO)，已经获得保监会的批准;2月17日，保监会网站披露，核准侯维栋任职交银康联董事长的任职资格。　　汇丰集团业务主管MarceloTeixeira介绍称：“汇丰将持续增强于中国内地银保业务的服务能力，协助客户妥善规划未来人生阶段对财富增长及保障的需求。高志熙拥有在汇丰担任多项高层管理

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2014年02月19日
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陕西2013薪酬整体提高供需双方薪酬需求存300元差距　　昨日，记者从陕西省人才交流服务中心获悉，根据对2013年全省主要人力资源市场的供求情况分析发现，2013年市场薪酬水平与供需双方的期望更为接近。预计在2014年，考虑通货膨胀等因素，市场薪酬今年还会上涨，估计会保持个位数的增长幅度。　　2013年，在薪酬待遇方面整体有所提高，但是用人单位提供的平均工资与求职者的需求，还是有300元左右的差距。2013年，用人单位提供的平均薪酬为2395元/

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2014年02月19日

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中小券商招兵买马投行内核岗位热门　　据记者不完全统计，首创证券、华创证券等中小券商今年以来先后发出投行部门招聘信息;相比以往，投行内核岗的招聘有所松动　　IPO重启，2000多保代不仅可以“重出江湖”，被冻结的项目奖金也有望兑现。不过，由于去年IPO停发，曾经沉甸甸的年终奖也被迫缩水。与此同时，一些中小券商正广发“江湖召集令”，寻觅投行人才，猎头们也纷纷伺机而动。不过，总体来看

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2014年02月19日
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15省份养老保险城乡并轨大整合短期内难以实现　　养老保险城乡并轨有多难　　整合城乡养老保险从横向加强了养老金制度建设，包括统一经办机构、信息系统和待遇调整机制，为实现基础养老金中央统筹和解决养老保险制度“碎片化”问题奠定了基础　　2月7日，春节长假后上班的头一天，国务院常务会议决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。　　新型农村社会养老保险(以下简称&l

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2014年02月19日
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10多位汽车高管跳槽或履新　　马年马上换工作　　过完春节，最幸福的事是什么? 　　不是上班!而是跳槽! 　　最起码汽车圈是这样干的。　　元旦过后不到2个月，就有10多家汽车公司的10多位高管相继跳槽或者履新，他们的职位变动也标志着中国汽车市场在2014年注定是不平凡的一年。　　服务奔驰12年的王燕跳槽捷豹路虎　　女士优先，先来说说跳槽的女强人们。　　上周，市场上传出原戴姆勒东北亚副总裁、奔驰中国副总

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2014年02月19日
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招工难用工难“两难并行” 　　招工难用工难两难并存，结构性矛盾正成为主要矛盾就业　　供求匹配度差距扩大　　人力资源和社会保障部18日公布的由中国就业促进会承担的课题报告《关于就业结构性问题的研究》指出，招工难与就业难“两难并行”，是我国就业结构性矛盾在全国不断加剧并逐步上升为主要矛盾的表现。　　从总量上看，城市青年和困难群体、农村富余劳动力仍然居多，就业的总量压力并未减轻，但其表现形式也

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2014年02月19日
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国企职业经理人制度只是“镜中花”？　　近日，国务院国资委副主任、党委副书记黄淑和在《求是》杂志发表署名文章《国有企业改革在深化》。他在谈及现阶段深化国有企业改革的重点时指出，今年国资委将从直接管理的中央企业中选择几家开展由董事会直接选聘和管理经理层(包括总经理)的试点。　　在国有企业中建立职业经理人制度，不仅是国有企业管理制度的一大创新，也必将对提高国有企业经营管理效率、夯实国有经济在国民经济中的基础作用产生重大影响。　　

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2014年02月19日

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