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小微企业用工遭遇“左右为难” 　　“现在物价涨得那么厉害，工人们也不容易，都是为了生活。”10月16日上午，陕西省西安市书院门步行街青铜馆的老板常女士在谈到企业用工越来越贵时这样表示。　　中国经济时报小微企业生存现状调研组在2012年的调查中曾发现小微企业普遍面临“招不来、用不起、留不住”的用工困局。2013年10月下旬，中国经济时报七路记者再次出发，分赴广东、江苏、安徽、陕

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2013年12月13日
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全国白领薪酬满意度报告发布京沪垫底　　2013即将过去，对于你的薪资是否满意呢?昨日，智联招聘发布了“全国白领满意度指数”的调研报告，申城白领薪酬满意度仅次于北京，在全国28个城市中位列倒数第二。　　数据显示，全国白领薪酬满意度仅为1.7，其中一线城市白领平均薪酬满意度为1.35，低于二线城市0.61个。上海白领薪酬满意度仅为1.31，与厦门持平，仅次于北京白领。对此，职场专家表示，相较二线城市，一线城

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2013年12月13日
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招行高管团队再调整：刘建军出任副行长　　田惠宇出任招商银行(下称招行)行长一职后，该行高层人事变动不断。今日，招行公告称，深圳银监局已经核准刘建军招行副行长的任职资格。　　一把手新老交替之后，招行二把手的变动也在市场预期之中。今年10月，招行公告称，该行副行长尹凤兰因年龄原因卸任。此前有消息称，总行零售业务总监、零售金融总部常务副总裁刘建军将接替副行长一职。另外，11月，招行副董事长、非执行董事魏家福也辞去职务。　　资料显示

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2013年12月13日
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中国青年报：最勤劳的中国员工为何“不敬业”？　　著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“哪个国家的员工最勤劳”的专题问卷调查。结果显示，中国员工被公认为最勤劳，排名第一。(环球网12月12日) 　　这真是一个振奋人心的好消息，记得我小时候的课本上就说过，中国人民是勤劳、勇敢、智慧的，这几乎成了耳熟能详的歌词，现在又一次得到世界公认了。　　不过，平心静气想一想，这两个调查结论

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2013年12月13日
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毕业生薪酬排名发布：文科专业包揽倒数十名　　12日在京披露的一份调查结果显示，在2012届各个专业的本科毕业生中，建筑学毕业生的平薪酬居各专业之首，为每月4453元。这份排行榜的前十位中，理科专业占七席。排行榜的倒数十位则全部是文科专业，其中薪酬最低的是历史学专业的毕业生，平均月收入为2835元。　　上述排行榜来源于麦可思等在12日联合发布的《2013中国数理化(理科)基础教育白皮书》。　　这份《白皮书》通过近10万份调查问卷以

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2013年12月13日

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搜狐创业邦：3G门户CMO张旻翚离职创业　　这是搜狐创业邦系列文章第四期。这期的人物是刚刚离开3G门户的CMO(首席营销官) 张旻(min)翚(hui)，原搜狐销售部全国渠道中心总经理。　　前传：搜狐全国销售冠军　　旻翚是老搜狐人，蓄着小胡子，在搜狐供职十年。2000年从中山大学计算机专业毕业后跑到北京加入ChinaRen担任总裁助理，主要和王小川、许朝军等人沟通产品细节和说明，然后汇报给陈一舟。　　2000年7月加入Chi

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2013年12月13日
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放假方案后遗症：除夕无加班费　　2014年节假日放假安排公布后，在大家纷纷缅怀被踢出长假的除夕与消失的元旦小长假时，三个很现实的问题开始让不少上班族感到纠结，那就是除夕往家赶不再免高速费、别人看春晚自己在加班也没了三倍工资、原定的元旦出行计划突然被打乱。　　全国年节及纪念日　　放假办法三次修改　　第1次1999年　　2000年起，劳动节假期从1天延长到3天，国庆节假期从2天延长到3天，等于增加了3天的全国法定

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2013年12月13日
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2013中国高校通用就业力排行:人大超北大夺魁　　2013年12月12日，《2013中国高校通用就业力白皮书》正式发布，重磅推出2013年度中国高校通用就业力排行榜等七大榜单。这是ATA测评研究院连续第二年推出中国大陆地区高校通用就业力排行榜，针对高校毕业生群体中进入企业就业的求职群体，真实评估并展现了2013年中国高校毕业生通用就业力的全景。　　《2013中国高校通用就业力白皮书》项目启动于2013年3月，数据采集时间历时8个月，共收集

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2013年12月13日
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专家：未休年假没补贴可到劳动保障机构举报　　2014年节假日放假安排的出炉引发了热议，有人准备用3天假期来场“说走就走的旅行”，也有人调侃“除夕不休，元旦放一天”，准备用带薪年假弥补一下。专家学者表示，法定节假日集中出行导致一些地区交通和景区拥堵的现象仍将存在，落实职工带薪休假制才是解读的根本。记者采访发现，部分企业员工想休不能休的同时，党政机关工作人员休年假的意识淡薄，外资企业催着员工休

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2013年12月13日
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基金人才之殇：长期业绩考核、激励制度待完善　　核心提示：基金行业如何将人才流失率控制在合理范围?参会嘉宾认为可以从长期业绩考核、股权激励两个方面设计。　　“1998年起至2013年10月10日，全部1548名有过任职记录的基金经理中，累计共有773位基金经理发生离职。”12月5日，2013中国资产管理人才战略研讨会上发布的《2013年中国基金业人才流动报告》中显示。　　对此，与会嘉宾表示，可通过长期业绩考核

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2013年12月13日

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