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劳动争议法官支招：应届毕业生如何求职维权　　在求职过程中，不少应届大学毕业生都遇到过各种刁难。记者就此采访了多年从事劳动争议纠纷案件审理的北京市海淀区法院法官胡高崇，他提醒应届毕业生们求职中应从五个方面保护自己的合法权益。　　求职成本合理控制　　打印简历、置办正装等必要的支出无可非议，但是大家在面对用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。根据劳动合同法的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份

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2013年10月29日
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微软核心管理层Skype高管Mark Gillett已确定离职继微软在几个月前宣布重大重组之后微软的核心管理人员之一决定离开的公司。根据AllThingsD.com报道称通过微软发给员工的内部备忘录显示Skype现任副总裁MarkGillett已经确定离职。早在微软收购这家VoIP公司之前Gillett就已经效力Skype多年，在公司内部有着非常高的威望。 &

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2013年10月29日
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韩2016年实施延迟退休法解雇不到60岁员工违法　　虽然目前韩国法律规定的退休年龄是55岁，但职场中却流行着“四五退(45岁就退休)”、“五六盗(上班上到56岁就是强盗)”等说法，即实际上大部分韩国人都不太可能工作到55岁。　　韩国国会于今年4月通过了相关法律，规定从2016年起韩国所有公有企业和大企业都必须将员工的退休年龄延迟到60岁，2017年起扩大到社会全部。然而有专家提出质疑，认为延长

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2013年10月29日
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暴风影音回应CTO杨立东离职：仅是一个传言新浪科技讯 10月29日午间消息，针对有媒体报道CTO离职一事，暴风影音今日发布声明称，“CTO杨立东向公司董事会提出离职并获批”消息是传言。杨立东目前仍担任CTO一职，并带领新一轮产品研发，新产品将在11月正式推出。　　以下为声明全文：　　官方声明：　　2013年10月29日

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2013年10月29日
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日本工会：要工资，不要奖金全日本最大的制造业工会组织“日本劳动组合总联合会”已经宣布了他们在明年春斗中将提出的要求是“base up”。这个“base up”的意思是要求增加基本工资而不是笼统地只要求增加收入。原来的日本企业有年功序列的传统，每年都会涨一点基本工资，但

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2013年10月29日

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90后职场新人是菜鸟还是宝藏　　在与众多企业接触中发现一个很共性的人员管理问题，企业在职场新人使用上多处于喜忧参半的境地。当前人才市场供给的绝大部分是“新生代”，企业的新增人员结构中很大比例被90后占据，面对这些刚从院校的象牙塔中进入社会的新生力量，企业既看重他们生龙活虎的干劲，同时，又担忧这些过于自我、未饱尝过奋斗艰辛的青年轻言放弃的浮躁性情，在用人的两难境地，怎样为企业管理者们排忧，培养出企业适用

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2013年10月29日
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HR沙龙10月29日精粹如何对待一个嚣张的老员工？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 1

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2013年10月29日
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券业寒冬持续引爆券商高层人事动荡　　行情低迷拖累经纪业务，IPO停摆压垮投行业务　　券业寒冬持续引爆券商高层人事动荡　　券商人事变动频繁自去年年中开始，今年四季度或将持续　　券商行业人事变动的周期似乎再次来临。　　10月28日，坊间有消息称，齐鲁证券总裁邓晖已经向公司提出辞职，接替邓晖掌管总裁帅印的已经有确定人选，是齐鲁证券副总裁兼财务负责人、万家基金董事长毕玉国。除此之外，有媒体报道称，平安证券现任总经理何善

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2013年10月30日
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一把手换人长安汽车前景或生变　　刚刚经历了昌河独立之后，中国长安则又迎来高层人事变动。　　日前，中国长安方面证实，中组部于10月16日到中国兵器装备集团(下称“兵装集团”)宣布人事任命：中国长安董事长、党组书记、重庆长安股份有限公司董事长徐留平升任兵装集团总经理;兵装集团董事长、党组书记唐登杰不再兼任集团总经理。随后，兵装集团内部会议决定，徐留平不再担任中国长安的任何职务，由兵装集团副总经理邓智尤

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2013年10月30日
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南京财政局长自曝年薪不够单独申报个人所得税在2013年度南京市“向人民汇报”述职评议多媒体联动直播现场，南京市财政局局长翁国玖被记者问及年收入。翁国玖回答说，他的年收入还不够单独申报个人所得税。按照目前的规定，年收入12万元以上要单独申报个税，这也就是说，翁国玖年薪不到12万元。在自曝年薪的同时，翁国玖还提到，南京市公务员的平均年

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2013年10月30日

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