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社科院建议提高个税起征点　　14日，中国社科院“中国经济形势分析与预测”课题组在京发布了其最新的2013年秋季报告。报告指出，要把更好发挥市场在资源配置中的基础性作用作为下一步深化改革的重要取向，报告建议加快在全国推行房产税，逐步提高个人所得税起征点。　　报告认为，面对国内外复杂的经济环境，惟有深化改革开放才能为中国未来经济发展增强后劲，逐步实现市场化导向的经济结构优化、产业转型升级。要把更好

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2013年10月18日
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一周行业热点新闻（10.14-10.18） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 1、人才供求态势逆转：半数蓝领成必然在我国高等教育步入普及化阶段的过程中，高职院校扛起了半壁江山，名副其实。据人力资源研究专家推测，2011～2020年10年间，我国高等教育毕业生累计总规模将达到1亿人，其中

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2013年10月18日
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HR沙龙10月18日精粹优秀招聘官应注意哪些细节？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 1

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2013年10月18日
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HR沙龙10.14--10.18（一周精粹）早上8点前成功人士会做的五件事 HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 10月30日上海 2013年IT行业CHO高峰论坛 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction523038b3ab385.html 11月15日上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课） http://event.hrsalon.org/acti

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2013年10月18日
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多部委就养老方案达成多项共识延长缴费年限已定　　多部委闭门会诊养老制度顶层设计方案　　延长养老保险缴费年限成共识　　多部委与多套养老方案设计者们为期两天的闭门会议在养老制度上达成了多项共识。《华夏时报》记者采访获悉，其中，延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨已基本没有悬念。　　“此次会议仅界于部门和专家之间的讨论阶段，后面还有部门和部门之间、中央和地方之间各个层面的讨论和研究。”10月17日，清华大学就业

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2013年10月19日

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36城新蓝领月入不足三千元超半数未签劳动合同　　昨天，赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心发布《2013都市新蓝领生存报告》显示，我国城镇化建设遭遇困境：大城市容纳人口能力被高估，超6成新蓝领月收入不足3000元。　　京沪新蓝领工资排前　　此次调查通过在线问卷的调查方法采集了20多万份的一手数据，覆盖北京、上海、广州、深圳等36个城市。　　2013年新蓝领队伍中的本科以上学历已达13.36%，大专学历者更是达到了30.46%，但

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2013年10月19日
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HTC全球公关副总裁上任四月离职近期8高管出走　　10月18日消息，据国外媒体报道，《彭博社》称，HTC全球公共关系部(PR and Communications)副总裁Lorain Wong即将离职，该公司市场总监(CMO)Ben Ho已经确认这一消息。　　Ben Ho称，Lorain Won选择离职是出于“个人原因”，在接下来的三四个月中，她将担任公司业务方面的咨询职位。　　Lorain Won此前是电视记

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2013年10月19日
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美国哪家软件工程师赚钱最多？不是谷歌不是FB 　　美国雇主评价网站Glassdoor周四发布的一项调查表明，网络设备制造商Juniper软件工程师的平均年基本薪水近160,000美元，超过谷歌、Facebook以及Twitter等著名企业，在25家软件工程师待遇最好的公司中位列榜首。不过，这项调查所涉及的年薪并不计入股票和奖金部分。　　据调查，全美软件工程师的平均年基本薪水为92,790美元，Juniper软件工程师的159,990美元大

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2013年10月19日
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苹果挖来博柏利CEO 或将重回乔布斯时代　　[导读]阿伦茨将任高级副总裁，负责苹果零售和线上业务直接向库克汇报。　　2013年10月15日，苹果官方消息称，英国奢侈品公司博柏利集团CEO安吉拉·阿伦茨将于2014年年中辞职加入苹果公司。阿伦茨届时将担任高级副总裁，负责苹果的零售和线上业务，直接向CEO蒂姆·库克汇报。　　苹果公司从成立伊始至今，最大的危机并不是来源于创造力、执行力下降、市场份额减少等&

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2013年10月19日
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领导者人事管理的智慧经　　目前企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段，即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段，劳动人事管理工作强调以“工作”为核心，人对工作具有适应性，对员工工作绩效的考核取决于工作要求，工资分配的标准则取决于工作特征。这种人事管理相对于泰罗的科学管理，向前迈进了一大步，对二十世纪后期经济和社会的发展起了极大的推动作用，但这种管理还是有其不可避免的局限性管理者大部分要处理的是

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2013年10月19日

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