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企业建立雇主品牌吸引人才　　近日，科锐国际人力资源有限公司公布了《2013中国雇主品牌关注度调查》，调查发现，93%的受访者对雇主品牌表示“非常关注”和“关注”，最能影响跳槽选择的雇主品牌特质是“薪酬”、“个人发展机会”、“福利制度”。这一结果向企业揭示建立雇主品牌的必要性。这就意味着人才招聘将更像一种

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2013年10月21日
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三基金联袂提名新董事上海家化新任掌舵者人选成疑　　在9月18日上海家化原董事长葛文耀离职后，新董事长人选一直颇受关注。　　近日，上海家化发布公告称，公司收到机构投资者易方达基金管理有限公司、汇添富基金管理有限公司和华商基金管理有限公司来函，三家基金公司提议修改公司章程增加一名董事并推荐曲建宁为公司第五届董事会董事候选人。　　而在此前的10月15日，大股东平安也通过其控股的家化集团向上市公司提名强生医疗中国区原总裁谢文坚为上海家化第五届

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2013年10月21日
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投行“高富帅”变身“金融民工” 曾年入百万　　导读：一位证券微博的博主日前感慨，“交易软件有一个自定义的板块叫做次新股，里面存放了最近一年IPO上市的股票，过去两年最鼎盛时期，该板块有约200只股票。如今，里面就剩一只浙江世宝了……时间过得真快，转眼IPO都暂停一年了。听说以前年入百万的‘高富帅’投行员工，如今月薪仅有数千而已。” 　　去年11月2日，IPO暂停

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2013年10月21日
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2013年初入职场员工满意度调研　　人人网最近发布的“2013初入职场员工满意度调查”显示，有超过一半的人对自身工作内容表示不满意，工作挑战性较小，内容过于单调成为工作内容不满意的两大主要原因。数据显示，IT 行业近年发展势头迅猛，福利待遇丰厚，工作气氛宽松，是2013年初入职场员工最理想就职企业的首选。　　数据显示，对自身工作内容表示满意和非常满意的样本比例合计达49.53%，对工作内容匹配性不满意

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2013年10月21日
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专家称延长养老保险缴费年限未定须人大修法　　在现行的15年基础上延长须由人大修法　　郭晋晖　　[ 按照法律，修改缴费年限应该通过全国人大或是全国人大常委会修法来完成。修法程序同样是一个非常漫长的过程] 　　“达成共识并不等于定了。”针对“延长养老保险缴费年限”这一民众热议的话题，昨天一位受邀参加上周人社部顶层设计研讨会的专家对《第一财经日报》表示。　　在他看来，所谓的达成共识

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2013年10月21日

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“90后入职场”，先接纳再引导　　上周四起，华商晨报联合沈阳人才市场，推出了以“90后初入职场”为题的系列专题报道。应该说，这个调查很有现实意义，为社会各界进一步了解“90后”的职业取向乃至价值取向，以及目前这个群体在社会上获得的基本评价，提供了实证资料和数据。　　毋庸置疑的是，不管作为社会中坚的长辈和大人们如何看待和评价90后，这些让人们感觉还是孩子的年轻人，已经开始走进社

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2013年10月21日
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海外华人主妇返职热翻译与教师成走俏职业　　面临当下的就业形势，为数众多的华人家庭主妇在照顾孩子到一定年龄后，主动寻找全职或兼职工作以减轻家庭经济压力，这逐渐成为一股席卷英国的华人主妇返职热潮。　　华人主妇返职热翻译教师成主业　　华人主妇兴起返职热　　据英国国家统计局9月份最新数据显示，在英华人失业率从2012年10月到2013年6月有所增长，其中华裔女性的失业率普遍低于男性失业率。2013年4至6月，华裔女性的失业率为9.

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2013年10月21日
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携程模式在移动互联网时代渐死被曝将裁员　　继去年年底之后，携程又上演了“壮士断腕”的一幕：裁员500人，发力移动端。翻开近年来携程财报，光鲜亮丽的数字下却暗藏隐忧。曾经被无数追随者竞相模仿的携程模式已奄奄一息。　　壮士断腕　　如今的携程，已是箭在弦上不得不发。　　近日，有知情人士爆料称，携程将在内部部分裁员。调整重点涉及地面销售和电话营销部门，除保留北京、上海、广州、深圳几大机场渠道外，其他二、三线

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2013年10月21日
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韩国高学历女性就业率低　　据本报省台湾东森新闻网报道，韩国近来经济发展快速，重男轻女的现象一直存在。据经济合作暨开发组织的资料显示，韩国高学历女性前年的就业率为60.1%，属33个成员国中最低，且比成员国平均值(78.7%)低近20个百分点，而就业率如此低的主因，是由于长年来重男轻女的观念导致。特别是大部分韩国女性在30岁以后工作经历，因结婚、生育等因素出现断层，因此，去年女性正式员工中25至29岁达82.1万名，但3

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2013年10月21日
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企业涨薪愿望普遍减弱　　经济发展预期不明确用人单位普遍控成本　　居民收入增速为何落后GDP 　　国家统计局新近公布的数据显示，前三季度国内生产总值(GDP)同比增长7.7%，而同期我国城镇居民人均可支配收入20169元，同比名义增长9.5%，扣除价格因素实际增长6.8%.专家认为，居民收入增速低于GDP，主要是受经济增速放缓的影响，各类用人单位更注重控制人工成本的上涨，其涨薪愿望明显减弱。今后，应加快推进收入

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2013年10月21日

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