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    HTC内外交困:人才流失加速 三星威胁日盛         导语:美国科技博客TheVerge今天撰文指出,台湾智能手机厂商HTC已陷入内外交困的窘境。由于公司业绩总不见起色,HTC近几个月来流失了大量人才,甚至包括副总裁级别的高管;而在全球Android智能手机市场,面对咄咄逼人的三星,HTC几乎毫无还手之力,市场份额不断遭到蚕食,复苏希望十分渺茫。   以下为文章全
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    2013年05月23日
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    闫波出任长安保险总裁 下海风潮席卷保监系统   时代周报记者近日获悉,保监会政策研究室原副主任闫波已于4月出任长安责任保险公司(下称“长安保险”)总裁,人事任免通知虽未对外公布,但闫波已开始在长安保险主持中层管理人员的招聘工作。   近两年来,保监会官员入驻保险企业任高管成风潮。据时代周报记者根据公开资料统计,从2011年初至今,包括闫波在内共有11名保监会官员先后下海。   由于行业和职位的收入落差,下海成了保
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    2013年05月23日
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    鲍尔默宣布微软将在中国扩招数千名员工         新浪科技讯 北京时间5月22日晚间消息,微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)表示,将在中国招聘数千名员工,为新的云计算服务及Windows Phone智能手机提供技术支持。   鲍尔默周四在上海的发布会上表示,微软目前在中国有4000名员工,而员工扩招将于明年进行。他没有透露微软
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    2013年05月23日
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    工行行长杨凯生辞任董事会聘任易会满接任   工商银行(下称“工行”)新一轮高层人事调整初定。昨日,工行发布董事会决议公告,该行于5月22日上午召开董事会议,通过了关于聘任易会满为该行行长的议案,任职还需要国家有关部门的核准。   公告称,5月22日下午,工行行长杨凯生、副行长王丽丽和副行长李晓鹏分别向该行董事会提交了辞呈。因为年龄原因,杨凯生不再担任工行行长,并辞去了工行副董事长,执行董事,董事会战略委员会、提
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    2013年05月23日
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    逾九成女大学生求职曾遇歧视 找工作成“捡漏”   5月16日,国务院办公厅发出关于全国普通高等学校毕业生就业工作的通知,要求不得对求职者设置性别、民族等条件,招聘高校毕业生,不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求,不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。通知指出,要加大人力资源市场监管力度,严厉打击招聘过程中的欺诈行为,及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视现象。   “4月的校园招聘会上,一家建筑国企的招聘人员笑着拒绝了我左手
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    2013年05月23日
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    专家评就业难与用工荒并存:亟需加大职业教育   一边是大学生就业难,一边是企业技工荒,高校在经历一轮长达13年的扩招后,“最难就业季”在这个夏天爆发。   5月21日,教育部回应大学生就业现状,要求教育系统把贯彻落实中央决策部署作为当前高校毕业生就业工作的首要任务,全力做好2013年高校毕业生就业工作。   而就在几天前,国办下发通知称“2013年全国高校毕业生就业总量压力继续加大,结构性矛盾十分突出
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    2013年05月23日
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    刘永好女儿接印执掌新希望 接班人遭遇新挑战   今年以来史玉柱、马云等知名企业家纷纷退休引发关注和热议,昨日刘永好也宣传即将退居二线。据深交所信息,新希望5月22日晚间发布公告显示,连续十年跻身福布斯中国富豪榜的刘永好辞任新希望董事长一职,其女儿刘畅将接班。   刘永好退居二线 女儿刘畅接任新希望董事长   公开信息显示,刘永好,四川省成都市人,62岁,从1982年辞去公职创业,建立希望集团,再到参股民生银行,30年的时间,商海里大浪淘
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    2013年05月23日
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    深圳公布改革计划 养老“双轨制”有望破冰   昨日,《深圳市2013年改革计划》通过《政府公报》正式亮相,共有34项改革任务“入选”。   其中,特别引人注目的是在公务养老制度改革中,将探索社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,这也就意味着,备受社会诟病的养老“双轨制”有望今年在深圳获得突破。   将形成改革创新项目库   值得注意的是,改革计划中还提出,为加强改革工作的可持续性
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    2013年05月23日
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    今年江西省企业工资指导线基准线为13%   5月20日,省人社厅正式公布了我省2013年企业工资指导线,我市将根据全省“一条线”进行调整。企业年度货币平均工资增长上线为17%,增长基准线为13%,增长下线为6%。此指导线适用于企业在岗职工工资分配。根据指导意见,我省要求企业在坚持按劳分配原则的前提下,努力提高一线生产工人、农民工和其他普通职工的工资水平,使一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。   国有企业(
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    2013年05月23日
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    改变人才培养结构和模式是国家的战略选择   由于受“学而优则仕”传统文化的影响,许多家庭都希望自己的孩子通过读普高、上大学,实现“坐办公室”的梦想;而高校在自身扩张和产业化利益的驱动下,又迎合了这一不正常的心理需求,从1999年开始大幅扩招。扩招带来了高校教学资源与培养规模不相适应、学科设置与办学特色趋于类同、专业设置与市场需求严重错位,导致了高等教育质量的下滑和高校培养方向与社会需求的严
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    2013年05月23日

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