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    15年间69家基金公司中有55家共94次更换总经理   以2008年为分水岭,在2008年之前的10年时间里,仅有30位总经理离任,占比31.25%,而2008年之后至今的5年多时间,便有64位总经理离任,成为总经理离职最为频繁的时期,平均每年便有11位总经理离职。   基金业短短的15年时间,69家基金公司(2012年之前成立)中,有55家公司总共94次更换总经理,这些总经理平均在位时间为4年,在位时间最长的前南方基金总经理高良玉和前华夏基金总
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    2013年05月20日
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    北京应届生求职遇限制 多家企业只招“京籍”   新京报讯 国务院办公厅近日公布全国普通高校毕业生就业工作通知,要求招聘高校毕业生,不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。   近日,记者在北京大型招聘会、网络求职中发现,依然有很多企业单位在招聘条件中设置了年龄、性别、户籍等限制,而一些应届生表示,即便招聘单位不明文规定,实际招人时也会有这些限制。   多家企业只招“京籍”   5月16日,国务院办公厅通知要
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    2013年05月20日
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    调查显示公务员个人幸福感最低 称工作累收入少   查显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一,排名倒数第二的是民营企业。这与公务员报考的热度极不相符。据悉,本次调研在2012年12月展开,历时1个月,采取网络问卷方式,共收到9072份数据。   你幸福吗?   该调研报告包括个人幸福感和组织幸福感两个方面,调研在2012年12月展开,历时1个月,采取网络问卷方式,共收到9072份数据   你信服吗?   个人幸福感调查结果与公
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    2013年05月20日
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    大学生求职如“蜀道”,究竟难在哪?   大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾,共同促成了“最难就业年”的诞生。值得疑问的是,中国目前还没有提前到人才过剩的时间,大学生找份工作为何那么难?原因何在?值得教育、人社等部门考量。   699万人是什么概念?比总人口数为630万的宁夏回族自治区还要多出69万人,这一群人正共同面对号称“最难就业年&rdquo
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    2013年05月20日
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    基金业大佬离职回顾:范勇宏等相继隐退 赵学军坚守         近两年来,基金公司高管离职潮加剧。公开资料显示,自2010年以来,总经理、副总经理级别的基金公司离职高管至少有15位。规模前五大的基金公司中,华夏基金范勇宏、南方基金高良玉、博时基金肖风、易方达基金叶俊英已经相继隐退,仅有嘉实基金赵学军一人仍在坚守。   南方基金高良玉   2013年1月1日,高良
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    2013年05月20日
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    微软大中华CEO:微软最需要产品和市场人才   尽管销售数据并不尽如人意,但20多年来,微软公司从未放弃对中国市场的培育。   近日,微软大中华区董事长兼CEO贺乐赋在接受中国青年报记者专访时套用时下流行的热词说,他自己的“中国梦”就是能为中国提供全方位的人才培训支持体系。   “全方位”被贺乐赋注解为,通过“携手助学项目”帮助农村和边缘地区的中小学师生不被信息社会
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    2013年05月20日
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    如何进行让员工满意的绩效考核   正是由于这件事的困难度和难以操作性,因此所有的企业经营者都会想找到是否存在着依靠一定的规章制度、客观进行人事考核评价的方法。绩效考核一直是企业管理的难题,如何制定满意度最高的绩效管理制度是管理者十分关注的问题。   「摘要」绩效考核一直是企业管理的难题,如何制定满意度最高的绩效管理制度是管理者十分关注的问题。绩效考核制度需要遵循几个基本原则:公平,公开,严格,结合奖惩,客观,反馈,从而保证绩
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    2013年05月20日
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    四川企业退休人员养老金最少月增85元   核心提示   涉及对象   2012年12月31日前按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员;调整后,成都120多万人受惠   陆续补发   多个市州已陆续补发1~4月的金额;全省人均月养老金已达1525元   成都商报记者从四川省社保局获悉,近日全省515万名企业退休人员上调了养老保险待遇,调整后人均月养老金达到1525元。此次上调,惠及成都120多万名企业退休人员。
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    2013年05月20日
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    窦玉明或赴中欧基金任董事长 成持股第一人   知情人士19日证实,富国基金总经理窦玉明近日将离任。据媒体报道,窦玉明将赴中欧基金担任董事长,并持有不超过5%的股权,从而成为基金业高管持股第一人。   对离职传闻,中国证券报记者曾致电窦玉明但未获正面回应。中欧基金有关人士表示,总经理还在国外,要等回来后才能知道情况。富国基金有关人士默认窦玉明离职传闻,但表示未来富国基金投研团队将保持稳定。对窦玉明离开富国基金的原因,这位人士认为,与基金业
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    2013年05月20日
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    就业歧视难避 解决就业难“公平”不可缺   摒弃学校、性别、户籍、年龄等就业歧视,终结各种暗箱操作和“拼爹”游戏,营造公开、公正的环境,是缓解大学生就业困境的根本之道。   2013年是“史上最难就业季”。面对699万高校毕业生进入社会,如何保障年轻人从容自信地走上工作岗位,鼓励他们通过自身努力实现梦想?“公平”二字不可或缺。   近日,国务院办公厅发布通知要求
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    2013年05月20日

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