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广东：高温津贴下月发放标准为每人每月150元　　不知不觉，暑夏已经到来，又该到发放高温津贴的时候了。记者昨天从广东省人社厅获悉，各单位的高温津贴从下月开始发放。　　目前，我省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。　　这几年，高温津贴一直都是150元/月，高温津贴的标准是否就这样一成不变?省人社厅表示，高温津贴的

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2013年05月21日
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夏普高层否认“全球裁员5000人”传言称去年已完成　　将联合3家企业制造中小液晶面板　　习惯了在产业链上单打独斗的“液晶之父”夏普，在创下历史亏损新高后彻底抛弃这一思路。昨日，日本夏普株式会社首席常务执行董事、夏普(中国)投资有限公司董事长菅野信行接受本报记者专访时透露，夏普今年将追加3家企业作为中小液晶面板事业的合作伙伴。业界猜测，夏普的新合作伙伴可能包括联想。　　欲摆脱过度依赖液晶　　夏普今年的重要客户已从

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2013年05月21日
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过劳死无认定标准员工维权有限　　近年来“过劳死”的案例不断增多，5月13日，奥美中国北京公司的一位年仅24岁的员工突发疾病猝死。内部人士向记者透露，这位员工去世时，已经连续加班一个月，人去世后，工作QQ还一直亮着。　　无独有偶。据福州新闻网报道，15日，福州知名IT公司一位年轻员工也因过劳而发病毒性心肌炎意外死亡。　　两起令人扼腕叹息的年轻人猝死事件，让“过劳死”再次进

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2013年05月21日
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韩企看重员工忠诚度名校生频繁跳槽遭拒　　企业招聘员工，中资企业可能看重人的聪明才智，而韩企可能更看重员工的忠诚度。昨天，多名参加“2013在华韩资企业人才招聘会”的名校毕业生可能因多次跳槽，缺乏对企业应有的忠诚度而遭韩企拒绝。　　韩国贸易协会一名人士说，韩国文化要求企业员工有好的技能和修养，也要求员工有忠诚度和拼搏精神，因为只有这样，企业才能蒸蒸日上。“釜玛”工作人员认为，一名频繁

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2013年05月21日
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深创投总裁李万寿离职副总裁孙东升继任　　随着深创投原总裁李万寿的去职，其继任者的关注度成为热点。深创投官方网站近日在管理团队一栏进行更新，原副总裁孙东升证实升任公司总裁一职。　　资料显示，孙东升2001年加入深圳市创新投资集团。原山东大学教授，日本大阪大学工学博士。曾任日本通商产业省工业技术院研究员，日本中小企业振兴会(财团法人)研究员，具有丰富的中小企业投资经验。熟练使用日语和英语。

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2013年05月21日

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广州5月起工伤失业保险缴费基数下限按1550元计算　　近日，记者从广州市地税局获悉，根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》规定，从2013年5月1日起，广州市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准调整为1550元。为此，我市的工伤、失业保险缴费基数下限随之由1300元(2011年我市企业职工最低工资)调整为1550元。届时广州地税社保费征收系统将统一调整工伤、失业保险的缴费基数，参保单位只需按照以往要求按时申报5

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2013年05月21日
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Gartner：2016年近5成企业员工自带设备　　根据研究机构Gartner近期进行的全球CIO调查，到2016年，将有38%的企业不再提供任何个人装置给员工使用，到2017年，更将有5成的企业要求员工自带装置上班。　　Gartner副总裁兼特聘分析师David Wills表示，BYOD是近几十年来对企业造成IT生态与文化的巨变，不仅带动企业内部使用移动App的人数，也驱动IT部门开发有别于传统邮件或通讯等类的移动App，例如时间表、代办

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2013年05月21日
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企业招聘意愿下降员工跳槽愈发谨慎　　近日，人力资源管理咨询机构美世发布2013年一季度China Monitor调研，结果显示：有半数参与调研的企业表示对2013年在中国市场的业绩预期不佳，将采取措施控制人力资源相关成本。当人力资源相关预算遇到下调时，企业通常采取的应对措施包括严格控制员工差旅、降低薪资增长率和员工编制增长率、减少奖金金额等。其中，招聘、培训与员工发展项目的费用受到的影响较大，而医疗福利在人力资源预算中的比重相对

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2013年05月21日
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烟台企业工资指导线发布工资最高上涨22% 　　烟台市人力资源和社会保障局传来消息，根据烟台市国民经济和社会发展状况以及国家和省收入分配政策，市政府近日发布了2013年烟台市企业工资指导线，具体标准为：以2012年企业在岗职工平均工资为基数，工资增长的上线为22%，基准线为15%，下线为6%。　　企业根据效益确定工资增长幅度　　各类企业应依据工资指导线和本企业经济效益状况、职工工资水平、劳动生产率以及人工成本等实际情况，合理安排20

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2013年05月21日
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IT行业技术研发人员转身机会有限　　近年来，IT从业者舍弃高薪投身传统行业，做菜贩、卖水果的新闻不绝于耳。上海商报特约经济评论员、前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，IT行业的转身机会有限，特别是从事技术研发，转型存在局限，做菜贩、卖水果也是选择上的无奈。　　高薪与压力成正比　　近日，一组IT男对比照在微博上流传甚广。有一名IT男生，在2011年和2013年各拍下一张照片，记录了他两种生活状态，一个是加班的程序员，另一个

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2013年05月21日

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