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    英特尔IT绩效报告:开源软件打造私有云   近日,从英特尔方面了解,连续12年再次发布最新的2012年IT绩效报告,和2011年相比,企业内部虚拟化应用比例提高到75%,数据中心数量从87个缩减到68个,应用部署也从原来2个月加快到1天完成。   据英特尔方面透露,2012年英特尔平均投入每位员工预算达到1万3千6百美元,虽然没有超过原订目标(1万2千美元到1万5千美元),但却是日本一般企业的两倍,整体资讯预算占居营收2.53%。
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    2013年05月18日
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    彭博聘IBM前CEO彭明盛为独立顾问 应对信任危机   北京时间5月18日凌晨,彭博公司通过腾讯财经独家发布,宣布聘任IBM前CEO彭明盛(Samuel J. Palmisano)为公司有关隐私和数据标准的独立顾问,以应对近期的信任危机。   彭博称,彭明盛将立刻对公司目前的客户数据以及终端使用者信息的做法和政策进行审查,其中包括近期客户提出的查询权限问题。此外,他还将对公司的系统和程序进行独立核查并提出建议。   彭明盛出生于1951年,19
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    2013年05月18日
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    老牌国产品牌逆袭:康佳100万年薪招聘体验官   [导读]康佳手机从2008年投入重金打造研发团队,目前研发团队由500多人工程师组成。   老牌国产品牌迎来了自己的春天。5月份TCL通讯发布公告,1-4月手机销量达1237.3万台,同比增长14.94%,其中智能手机销量达227.4万台,同比增104.26%;康佳上半年推出了多款大屏智能机,布局儿童市场、携手阿里云、打造投影仪手机等市场,并迅速推出了电子商务平台,进军移动互联网领域;老牌国
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    2013年05月18日
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    三部门:部分国有单位招聘不透明有悖公平原则         5月16日,国务院办公厅印发了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。人力资源和社会保障部、教育部、财政部有关负责人17日就《通知》进行了解读。   大力促进就业公平   目前,有的国有单位招聘过程没有做到完全公开透明,有的用人单位设置性别、院校等不合理招聘条件,这些都有悖就业公平原则。
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    2013年05月18日
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    天津市公布2013年企业工资指导线 基准线为16%         根据国家关于企业工资分配政策和2013年本市经济发展预测,2013年全市企业工资指导线的基准线为16%;企业工资指导线的下线为7%,且企业支付职工工资不得低于本市的最低工资标准;企业工资指导线的上线为22%。居民服务业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业、批发和零售业、水利环境和公共设施管理业、建筑业等行业的企业执行行
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    2013年05月18日
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    Facebook日本聘请新领导 对抗Mixi   [导读]日本本地社交网络Mixi近日也更换了掌门人,新CEO年仅30岁。   北京时间5月17日消息,日本科技博客网站Asiajin周五报道,曾在麦当劳和波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)担任过市场高管的岩下充志(Atsushi Iwashita)将出任Facebook日本分公司的总经理。   不过,在职业社交网站LinkedIn上,Atsushi Iwash
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    2013年05月18日
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    报告称谷歌员工对公司发展前景最乐观   [导读]86%的谷歌员工认为该公司在未来六个月中将发展得更好。   北京时间5月17日消息,美国招聘网站GlassDoor发布的一份报告显示,谷歌员工对公司的发展前景最为乐观。   该报告的调查对象为25万家企业的员工,其问题是对于公司未来两个季度前景的判断,结果显示持乐观态度的只占到受访者总数的38%。   谷歌在这次调查中获得最为积极的评价,86%的谷歌员工认为该公司在未来六个月中将
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    2013年05月18日
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    恒生为高层加薪遭股东质疑 80周年不增派送惹非议         据香港文汇报报道,在母公司汇控要大幅裁员计划下,摆明要开源节流,恒生不但无涉及裁员,在昨日股东会上更提议要为董事及非执行董事加薪30%,分别加薪至59万元及45万元,惹来小股东不满。现场有小股东指,恒生适逢80周年却没有增加派息及红股回馈小股东,甚至派息较从前更少,要求银行将股息回复至全年合共派约3.1元水平。亦
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    2013年05月18日
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    生育险疑云 在职男女员工不分年龄均需缴费        “既然叫保险,为什么只是一次性使用的产品,却要公司为员工一生的职业生涯买单呢?”5月16日,北京某网站创始人刘先生在接受《华夏时报》记者关于生育险事宜的提问时直截了当地表示。   而令外地在京就业的章女士疑惑的是,已经生育了一孩且并不符合二胎政策、绝对不可能享受到生育保险报销的她,公司仍然为其缴纳了
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    2013年05月18日
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    699万应届生面临最难就业季 多行业不景气减员         7月份毕业季逼近,李华变得非常忙碌而焦虑,直到5月16日上午送走了海信三家子公司的招聘主管后,她的脸上才现出些许笑容。   海信的人说,虽然公司已经3个月没有对外招工了,但对他们学校还是按计划进行招聘,这些指标会给他们学校留着。这让李华异常感动,悬着的心终于放下了。   李华是山东省轻工工程学校实习就业中心主
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    2013年05月18日

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