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美劳动协会称富士康削减工人工作时长面临挑战新浪科技讯北京时间5月16日晚间消息，美国公平劳动协会(以下简称“FLA”)周四发布报告称，富士康需要在7月前减少工人工时以符合中国内地法规，但对富士康而言之这是一项富有“挑战性”的任务。　　FLA周四在报告中称，目前富士康已经解决了该机构提出的360项问题中

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2013年05月17日
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人才管理:构建高潜力人才　　事实上，人才管理概念的使用存在着多个语境，而不同语境下的意义则差别巨大。　　1、人才学语境下的人才管理。人才学是在特定时代背景下产生的特定学科，具有其特定的意义，但也不必过度强调，但也更不必从局限性角度对其苛求。在人才学语境下，人才管理是与人力资源管理并列的概念，或者根本上就是人才学借用了人力资源管理的概念。虽然人才学中发展出了一些特点的研究命题，诸如人才理念、人才成长规律以及宏观人才管理

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2013年05月17日
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浦发架构调整暗流涌动 6位副行长分管领域大洗牌　　风起于青萍之末，浦发银行有大动作。　　对外，新行长朱玉辰近期的集中亮相及对浦发银行战略选项的解读，让浦发银行的五大业务重点日渐清晰;对内，《第一财经日报》记者从该行内部获悉，浦发银行6位副行长分管领域已经“大洗牌”，内部原四大业务总部带动的矩阵式组织架构也被打破后再建设。　　“银行的转型是个艰苦而漫长的过程，我们在过程中始终坚定，经过一个时期的推动，

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2013年05月17日
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美国上市公司老总领薪逾千万薪酬增速略超利润　　据华尔街日报报道，分析发现，2012年，美国300家公司老总领取的薪酬增幅中值为3.6%，至1，010万美元。薪酬总额包括工资和年度奖金，外加限制性股票和股票期权在被授予之际的价值。　　CEO薪酬增速略快于利润增速。受访企业的利润增速为2.1%。但这些企业CEO薪酬增速还是落后于股东总回报增速，后者的增速中值为14%。股东总回报包括股价变动收益和股息收益。　　结果表明，CEO薪酬数十年

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2013年05月17日
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腾讯单个员工每月薪酬成本达到32712元　　腾讯控股有限公司昨天公布了2013年第一季度业绩，腾讯一季度总收入为135.476亿元人民币，净利润40.377亿元，截至一季度，腾讯员工总数达到24649人，薪酬成本达到24.19亿元。　　去年一季度，腾讯员工总数为19130人，最近12个月腾讯共增加了5519人，薪酬成本也占到了总收入的17.9%。照此计算，腾讯公司单个员工的每月薪酬成本达到32712元，不过薪酬成本并不能与月薪画等号

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2013年05月17日

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国务院：高校毕业生招聘禁止设年龄户籍等限制　　据中国政府网消息，国务院办公厅关于做好2013年今天公布全国普通高等学校毕业生就业工作的通知，通知要求，大力促进就业公平，规范国有单位招聘行为，完善公务员招考和事业单位公开招聘制度。　　全文如下：　　国务院办公厅关于做好2013年　　全国普通高等学校毕业生就业工作的通知　　国办发〔2013〕35号　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　普通高等学

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2013年05月17日
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苹果正招募技术人员和设计师想重振iWork雄风　　近段时间苹果的招聘页面显示，iWork团队正在寻求一些技术人员和设计师。要知道，苹果的iWork办公套件从2009年之后就没有什么重大更新了。最近比尔盖茨还挖苦过iPad用户，说他们不能“创建文档，也没有Office可以用。”苹果此次的招人举动，会不会是对这句话的回应呢? 　　苹果正寻找职位有：视觉运动设计师、软件验证工程师，HIDPI图像专员，软件工程师、软件测试工

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2013年05月17日
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经济不振致员工离职谨慎　蓝领依然跳槽最快　　全球人力资源咨询机构美世最新调研数据显示，由于对中国市场预期不佳，今年半数企业将采取控制人力资源成本的措施，包括降低调薪幅度及控制员工规模。员工方面，由于经济不振，跳槽也趋于谨慎，但蓝领工人依然是跳槽队伍中的最活跃力量。　　美世是在2013年一季度 China Monitor调研中得出以上结论的，调研中共有634家企业受访，其中九成为外商独资和合资企业。企业行业涵盖高科技、机械电子、汽车、

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2013年05月17日
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中国就业形势有多严峻？　　十一五期间中国共增加就业人员仅2170万人，根本无法赶上新增流动人口的速度。近两年中小企业生存环境并未明显改善，综合现有的各种数据和信息，保守计算中国城镇的真实失业率已接近20%。　　国家主席习近平在天津调查就业情况时说：“没有一定增长不足以支撑就业、解决就业问题根本要靠发展，把经济发展蛋糕做大，把就业蛋糕做大。”这番话的背景是今年高校毕业生签约率明显走低。目前北京

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2013年05月17日
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Groupon不急于寻找接班人或明年任命新CEO 　　5月17日消息，据国外媒体报道，据目前担任团购网站Groupon临时首席执行官的高管称，公司并不急于寻找新的首席执行官。　　自从Groupon创始人、前任首席执行官安德鲁梅森(Andrew Mason)辞职后，泰德列昂西斯(Ted Leonsis)和埃里克勒夫科斯基(Eric Lefkosky)便担任了Groupon的临时首席执行官。　　列昂西斯和勒夫科斯基在接受《华尔街日报》采访时表

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2013年05月17日

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