HR沙龙5月12号精粹 面临罢工,如何在夹缝中求生存?

2012年05月12日 77222次浏览

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沙龙活动推荐

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5月24日上海企业人事信息安全管理高峰论坛

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5月30日上海企业中层管理能力培养体系建设与人力资源信息化

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6月20日2012中国人力资源采购博览会北京站

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沙龙微语

【绩效辅导最佳做法应该是什么?】1)让被辅导者自己来谈看法,掌握改进意愿; 2)辅导前准备最亟待改进的点,不要超过2个; 3)控制辅导时间,每次以30-45分钟时间为佳; 4)共同制定绩效改进计划及步骤,明确行动计划表; 5)观察、跟踪、辅导、表彰、敦促……使用各种手段尽量确保效果;

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今日HR资讯

惠普CEO惠特曼称正考虑裁员:不涉及中国区

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人社部发布第1批职业资格公告 留265项职业资格

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港大称去年毕业内地生逾9成留港 薪酬高港生1成

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看待青年人才要“站高望远”

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松下因创纪录亏损计划裁员1.7万人

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热帖集锦

面临罢工,如何在夹缝中求生存?

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老板要辞退10年以上的员工应该如何赔偿,和该怎样提出

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关于招聘登记表的设置

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六种不能重用的员工与用人四要点

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销售部门销售和推广人员的工作怎样具体量化

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休闲生活

五月,康乃馨飘香了

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