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学习移动化（一）：APP时代已经到来上周写了两篇文章，分别谈到了企业培训的三种出路（食品、药品和毒品）和四个趋势（移动化、碎片化、游戏化和社区化），简称＂三品四化＂。接下来从这几个角度谈谈我的想法，这几天在外面出差，就先说说移动化。谈学习的移动化趋势，首先要判断一下手机等移动终端是否会大幅替代PC终端，其次是分析一下移动终端是否适合用来学习。不知从何时起，不管是在公交车、地铁上、在餐桌上、还是在会议室、培训教室里，

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2013年04月03日
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学习移动化（二）：用户体验与学习内容同等重要前天从海南到北京的飞机上，写了关于移动化学习的第一篇文章，谈了为什么看好移动终端会替代PC成为新的网络学习渠道，我判断，移动学习App的时代已经到来。这次来北京是参加中欧杨国安教授组织能力建设联盟OCLA的学习活动，昨天一天深入京东商城和学而思这两家校友企业和创始人深度交流，对我思考移动学习的未来很有启发。培训要成为食品、药品乃至毒品，最关键的核心是要能否为学员带来持续不断

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2013年04月03日
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培训未来趋势：碎片化、移动化、游戏化和社区化上一篇谈到培训未来的出路，从保健品到食品、药品和毒品，发出去后收到了很多同仁的反馈，有人说看完很有感触，也有人说太没谱了。把培训做成一个好的保健品就不容易了，要成为食品和药品，的确很难，更不要说让人上瘾的毒品了。随着中国企业从制造到创造的转型，“人”成了决定公司成败的关键，而人力资源成本的不断上升，对人才培养的需求也变得愈发强烈。环境

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2013年04月03日
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Dollars to Donuts: Time for a New Analogy 我们都熟悉的搞笑形象的各种名称，但基本上是“社会媒体解释甜甜圈。”作为一个提醒，完整的列表在这里。 We’re all familiar with the funny image that goes by various names, but is basically “Social media explained with donuts.&rdq

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2013年04月03日
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This Hiring Formula Most Deserves Your Attention I hear from talent acquisition leaders that they want a seat at the table. I ask: “What does that mean to you?” For an individual recruiter, it’s building trust with your hiring man

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2013年04月03日

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Here’s How to Avoid Picking a Shoddy Assessment Vendor 选择一个预雇评估供应商并不总是容易的,但是做的是正确的可以产生巨大的差异。 Selecting a pre-hire assessment vendor is not always easy, but doing it right can make a huge difference. I’ve written about this subject before, as has m

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2013年04月07日
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4 Ways to Recruit Tech Talent With Google+ 如今，几乎每个人都在Facebook，Twitter和LinkedIn的插入。这些社会渠道开辟了一种全新的方式招聘人员和公司找到熟练职位空缺的候选人在一系列领域。除了这些领先的平台，招聘人员也看到了新的社会招聘工具涌入，像Jobs2Web。这些新的发展提供了大量证据表明，招聘人员和组织正在寻找创新的方法来通过新的和现有的社会媒体网络的候选源。 Nowadays, just about every

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2013年04月07日
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ADP’s 158k March Jobs Report Surprises Economists Who Were Predicting More ADP说，美国经济增加了158,000个私营机构职位三月，估计远低于经济学家们预计，2月修订后的数下降了近80,000。它是最小的人力资源服务和工资单处理公司自10月的就业增长报告。 ADP says the U.S. economy added 158,000 private sector jobs in March, an estimate well below

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2013年04月07日
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CareerBuilder Forecast: Companies Expect to Hire Fewer Workers Hiring is slowing from last year, and the trend is predicted to continue at least through the rest of the first half of the year, says a new report from CareerBuilder. The job board’s quarterly

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2013年04月08日
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Planning an Efficient and Effective Corporate Recruiting Function Building a house, a building, or a department all starts out with a plan. Many of us, however, don’t heed those textbook ideas of how we should start. Rather, we jump in and try to steer the shi

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2013年04月08日

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