上一篇谈到培训未来的出路，从保健品到食品、药品和毒品，发出去后收到了很多同仁的反馈，有人说看完很有感触，也有人说太没谱了。把培训做成一个好的保健品就不容易了，要成为食品和药品，的确很难，更不要说让人上瘾的毒品了。
 

 
随着中国企业从制造到创造的转型，“人”成了决定公司成败的关键，而人力资源成本的不断上升，对人才培养的需求也变得愈发强烈。环境在变化、技术在变革， 关键看趋势！ 我相信培训可以脱离保健品宿命，成为必须品， 培训从业人员在未来十年将成为香馍馍。

 
说起培训的发展方向有很多，比如体系化、专业化、混合式等等，我本人比较看好的未来趋势有四化：碎片化、移动化、游戏化和社区化。

 
这些概念也不是什么新鲜词了，三年前我刚开始做培训时，有幸结识了凯洛格公司的三位创始人，他们合写的那本《从培训到学习