What’s Missing From Facebook’s Graph Search据说走势图搜索可以更容易地在您的网络中的人，并发现潜在的连接。过滤器，如“地方型”，“喜欢”和“参观的朋友”更快地找到的东西。该功能可以为招聘者允许更好的搜索人的个人资料。
I’ve been using Facebook’s much-vaunted graph search for about a
That LinkedIn 1% Thing Got Spread Pretty Widely我希望LinkedIn谁想送出去的那些小奖项给了一个iPad4。他们在2011年首次提出的外观，但今年，整个程序得到了各种全球关注的。
As a kid, I had a farm job. Among the tasks was cleaning out stalls and spreading manure. One of the less experienced, but know-it-
You Don’t Know It, But Women See Gender Bias in Your Job Postings科学的研究显示，4000职位描述负责招聘的专业人士，招募妇女难以填补职位空缺，妇女代表人数不足的，缺乏的性别包容的措辞引起显着的影响。
Are a few gender-themed words in your job descriptions signaling women, unconsciously, to not apply?
A scientific study of 4,000 j
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2013年03月11日
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The Black Hearts and White Knights of Pre-Employment Testing你可以欺骗所有的人都在某些时候，一些人所有的时间，但你不能欺骗所有的人，所有的时间。 - 亚伯拉罕·林肯
You can fool all the people some of the time, and some of the people all the time, but you cannot fool all the people all the time. —
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2013年03月11日
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Should we Distribute HR Into the Business?【HRBP不管用】德勤下属人力资源研究机构Bersin日前发表文章指出：调查表明HRBP并没有能达到设置的预期目的，原因有：HRBP缺乏相关商业知识；缺乏足够的权力；缺乏获取外部资讯能力；有太多变形。文章并提出了HR转换模型的建议：
Today we see continued change in the world of work: people work remotely with high
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2013年03月12日
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Getting Better Results With Twitter常言道，内容为王。但目前还没有在脸上的星球有足够的有趣的事情说定期在Twitter上创建这样一个人。不过，没有任何理由的鸣叫必须是原创的 - 他们可以是策划的内容，信息的来源和谈话围绕一个特定的主题。
Using Twitter as a recruiting tool appears to be deceptively simple: develop a large following and
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2013年03月12日
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Why Recruiters Will Be at the Heart of Our Corporate Future招聘可以对不同的人意味着不同的事情。也有大量的猎头行业内不同的商业模式，所以我想这可能是一个好主意，以确定什么，我相信好的招聘。
My last post on why I believe LinkedIn will never kill the professional recruitment industry seemed to generate a lot of attention. Wh
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