Childhood Dream Jobs Become Real Only Sometimes在美国，孩子们大多希望成长为运动员或者老师。在世界其他地方，他们大多是想成为科学家、医生或工程师。
In America, boys want to grow up to be athletes and girls want to be teachers. In the rest of the world, they mostly want to be scientists or doctors
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Update: Alex Douzet, co-founder and until today COO of TheLadders, is now the company’s CEO. His promotion was announced this morning in New York by
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2012年11月21日
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The FDA’s Challenges May Sound All Too Familiar美国食品和药物管理局需要以“制定有针对性的招聘计划和人才管道外FDA加快招聘过程中，招聘管理人员的组织带来新鲜的观点，并确保课题专家，而不仅仅是人力资源部门的员工，切实参与评估求职者。“
The recruiting challenges at the U.S. Food and Drug Administration look a bit like what you&r
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2012年11月21日
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Power Must Be Shared for Organizations to Grow要求公司不断改变，改造和提高的力量正变得越来越引人注目，在今天的商业环境。在流沙所带来的新兴公司这是一个全球化的经济放松管制和重新监管，加快技术进步和竞争的挑战。
The forces requiring companies to continually change, transform and improve are becoming progressively more compellin
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2012年11月22日
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4 Simple But Important Things About Your Online Reputation在现代的招聘，信誉就是一切。前（前现代互联网时代），招聘人员将赚来的钱转介或口耳相传，也许报纸广告中的混合抛出的好措施。但似乎，谷歌，工作板和社会的网络时代，你的名字可能不会进行相同的权重，对不对？
In the modern age of recruiting, reputation is everything. Before (pre-modern Internet age), recrui
Hey Boss, You Gotta Accommodate My Midlife Crisis人类最近的动物园亲戚遇到的生活中有很多像我们一样。从28岁左右开始，黑猩猩和猩猩变得越来越有点大男子主义的，他们喜怒无常 - 我们可以称之为抑郁症。
Humanity’s nearest zoological relatives experience mid-life a lot like we do. Beginning about age 28, chimps and orang
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2012年11月26日
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Your Company Needs a Purpose如何能领导建立可持续发展的文化和商业模式？有什么崩溃的行业领导者，如安然，世通，安达信教给我们到底发生了什么，当企业变得如此专注于利润，他们失去了道德指南针，而忘记了他们更大的目的呢？为什么领导陈旧的传统定义和无效的吗？
How can leaders build sustainable cultures and business models? What has the collapse of
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2012年11月26日
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8 Questions to Measure Your Behavioral Interviewing Competence高度结构化面试有着悠久的历史，准确地预测成功的。在一些研究中，他们被评为等同于智力测验。
If you think Behavioral Event Interviews consist only of questions, think again. Highly structured interviews have a long history of accurately predicting
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