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HR沙龙一周精粹——“华为年终奖标准曝光，年终奖发放发愁的你们快戳进来！” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”支付宝低调换帅，幕后发生了什么?其中最引人注目的，不是现任网商银行行长俞胜法调任蚂蚁金服首席风险官，而是业务线总裁的调岗。现任支付宝事业群总裁，从2007年以资深总监职级加入支付宝从未离开过的樊治铭，调任财富事业群总裁。支付宝事业群将尝试新的组织管理模式——班委制。由井贤栋担任

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2016年12月23日
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HR沙龙一周精粹——“腾讯的HR三支柱长什么样子？” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”数据被卖，京东安全部门遭整体开除！有媒体报道《京东数据疑似外泄》，经京东信息安全部门依据报道内容初步判断，该数据源于2013年Struts 2的安全漏洞问题，当时国内几乎所有互联网公司及大量银行、政府机构都受到了影响，导致大量数据泄露。京东在Struts 2的安全问题发

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2016年12月16日
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HRSalon一周最热门文章整合——“你真的会筛简历吗？” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “管理新知” 你真的会筛简历吗？如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。现将求职简历中所常见的信息，进行分析并提出相关对策，具体

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2016年11月25日
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HRSalon一周最热门文章整合——“一个员工的离职成本，细看太可怕！” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”特朗普胜选惊呆硅谷：库克安抚员工微软服软当地时间11月8日，美国共和党候选人唐纳德·特朗普以选举人票数占优赢得总统大选后，支持民主党候选人希拉里·克林顿的美国硅谷科技巨头们顿时陷入一片哀嚎。库克发邮件安抚员工美国网络媒体BuzzFeed报道称，选举结果出来之后

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2016年11月11日
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HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “管理新知”如何面对国庆假期后的离职潮？ “金九银十”既是招聘高峰，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”：一方面是领导下了“必须在这两个月招到多少人”的命令，另一方面则是十一长假过后递辞职信的员工不少！为什么假期过后出现离职潮？个人发展受限不满薪酬福利

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2016年10月14日

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HRSalon一周最热门文章整合——“HR应该走全能路线还是专业路线？” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”阿里月饼门告诉我们 HR在公司应该是什么姿势？最近这段时间，阿里巴巴的HR再次被推至风口浪尖，起因是原本阿里内部通过内网抢购数量有限的月饼活动，被四名技术同事通过脚本抢购了数量远超额度的月饼，即使在事后有工程师主动向行政反馈问题，表示愿意退还多抢的月饼。经过4小时的高层会议，包

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2016年09月23日
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HRSalon本周最热门文章整合！——“为什么业务部门会看低HR？（本文值得深藏）” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！点击标题查看原文。 “行业动态” “996”工作制流行，员工只能被迫加班？最近，“996”工作制火了。顾名思义，“996”工作制是指上午9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。先是58同城员工爆料，该公司即将实行“996工作制”且没有补贴，CEO 姚劲波的微博也被骂声攻占；后有浪潮公司推

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2016年09月09日
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HRSalon本周最热门文章整合！——“新九段HR，你在哪个段位？” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”58回应全员被996：九、十月工作忙不强制所有人京华时报讯（记者苏季）昨天，网上有消息称58同城将实行全员“996”工作制（早9点到晚9点、一周工作6天），且没有任何的补贴。58同城CEO姚劲波的微博也疑遭员工围攻。对此，58同城方面回应称，每年的9、10月份是平台业务高峰期

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2016年09月02日
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HRSalon本周最热门文章整合！——“腾讯招聘总监自述：这样做HR才有未来” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”企业迎大利好！国务院出的这个方案将降低实体经济企业成本营改增年减税额5000亿元以上；社会物流总费用占社会物流总额的比重由目前的4.9%降低0.5个百分点左右，工商业企业物流费用率由8.3%降低1个百分点左右；企业“五险一金”缴费占工资总额的比例合理降低……总理多次强调的降低实

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2016年08月26日
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☀HRSalon本周最热门文章整合！——“雅虎CEO都在人力资源管理方面犯了哪些错误？” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态” 关乎你的工作！这项新规明年将正式实施，不看后悔近日，人社部印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。人社部劳动监察局负责人表示，将根据企业制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守劳务派

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2016年08月05日

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