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2015年08月21日
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HR沙龙08.10--08.14（一周精粹）为什么说企业招聘，慎选BAT出来的人？ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 8.21 北京公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》从2012年开发这门课程开始，通过一线城市公开课和企业内训的方式，到当前已是第五版了，我们不断完善和打磨，力求兼顾到宏微观、理念与工具，广度、深度以及实践应用，大家已然都很认可HR数据分析是一种关键手段，但我们

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2015年08月14日
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HR沙龙8月13日精粹：KPI应用必须知道的几个注意事项 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 8.21 北京公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》从2012年开发这门课程开始，通过一线城市公开课和企业内训的方式，到当前已是第五版了，我们不断完善和打磨，力求兼顾到宏微观、理念与工具，广度、深度以及实践应用，大家已然都很认可HR数据分析是一种关

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2015年08月13日
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HR沙龙08.03--08.07（一周精粹）能力强的员工不服管理咋办呢？ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 8月13日-15日深圳《走进华为，寻找企业成长解决方案》在互联网时代，企业快速扩张，员工规模急剧壮大，如何实现有效管理？如何建立不迁就功臣的管理体系？...... 作为跻身世界500强的民营企业的华为，在成长过程中不断的变革、突破，最终让17万知识分子统

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2015年08月07日
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HR沙龙07.27--07.31（一周精粹）九零后+碎片化用工，这么逆天的管理谁能搞定？ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 8月13日-15日深圳《走进华为，寻找企业成长解决方案》在互联网时代，企业快速扩张，员工规模急剧壮大，如何实现有效管理？如何建立不迁就功臣的管理体系？...... 作为跻身世界500强的民营企业的华为，在成长过程中不断的变革、突破，最终让17万知识分子统一

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2015年07月31日

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HR沙龙07.20--07.24（一周精粹）两家互联网金融公司合推了个“加班险”，然而并没有什么用 HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 8.14上海公开课《量化薪酬体系设计—从薪酬主管到薪酬专家》薪酬管理理论和实践发展到今天，主要创新之处在于总报酬理论、量化技术和人才细分管理。最好的薪酬实践没有固定标准，其目标是科学、适用并达成激励。本门课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询项目中的大量案例，结合当

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2015年07月24日
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HR沙龙05.25--05.29（一周精粹）:去年全国平均工资49969元你拖后腿了吗？ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》6.11 上海从2012年开发这门课程开始，通过一线城市公开课和企业内训的方式，到当前已是第五版了，我们不断完善和打磨，力求兼顾到宏微观、理念与工具，广度、深度以及实践应用，大家已然都很认可HR数据分析是一种关键手段，但我们在这个背

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2015年06月01日

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