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2013年管理感悟回顾2013年管理上见到的或经历的一些变化和事情，有了一些新的理解和感悟。用几个词概括起来就是：现实、人性、本质。一、现实认清现实并承认现实是前提管理中的大部分问题来源于认不清现实，或者认清了现实但心里不愿意承认。认清现实从人力资源管理的角度看，包括认清自己所辖团队的能力，认清自己的能力和特点，认清公司和老板的特点和方向。能认清现实本身是需要一定智力的，而认清现实并能够从心里承认现实则

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2014年05月04日
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《论语》中谈到的观人方法一次旅行途中，在读一本解说《论语》的书，读到其中的一段，觉得这段话对招聘很有启发。这段话在《论语.为政篇》中，文字如下：子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？” 廋同搜，是隐藏的意思。这段文字的大意是，孔子说：“看他言行的动机，观察他走过的道路，了解他内心安于什么，不安于什么，那么，一个人怎么能隐藏得了呢，一个人怎么能隐藏得了呢？” 对招聘来说，面试过程中要要必须了解三个

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2014年05月04日
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招聘的标准和流程先看一个在大公司可能遇到的现象： 8:20，离上班还有10分钟，省公司的招聘专员Lucy刚到公司，还没来得及到茶水间吃带的早点，刚坐下就接到台州机构老总的电话，质问，“今天都10月12日了，为什么国庆节前就上报的仙居销售点的一个培训讲师还没有批下来？这么拖拉我还怎么开机构搞业务？” Lucy委屈但态度很好地解释，“因为这个职位公司招聘要求是全日制大专学历，而你推荐的这个人只是自考的大专，要报上海

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2014年05月04日
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自知与从容上周末参加了杭州春季山地马拉松半程的比赛，这是养成跑步习惯两年多来第3次参加马拉松，这次跑得相对轻松一些。在杭州风景区的群山之中一边跑步一边欣赏风景，与其说是参加比赛，不如说是一次身心的郊游。在跑步的过程中，因职业的习惯，不自觉地将跑步的经历体会和职场的一些现象联系起来，发现跑步与职业发展有一些类似的地方，都会经历这么几个阶段。 1、新手的无知无畏当开始决定跑步的时候，都有一个说服自己的理

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2014年05月04日

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