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谷歌推出云软件Google Hire 进入招聘市场腾讯科技讯据外媒报道，谷歌(微博)在其云服务中添加了一款新产品Google Hire，并凭借该产品进入了招聘市场，企业用户可以使用该产品来管理招聘工作流程。 Alphabet周二表示，Google Hire旨在帮助中小型企业的人力资源协调员安排面试，并跟踪他们的求职者。这项服务整合了Gmail等谷歌现有的云服务，但它与G Suite套装不同，后者包括了文档、电子表格、幻灯片、视频会议和

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2017年07月19日
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压力面试到底该怎么玩？在人才甄选环节中读人，往往遵循的是"刺激—反应"行为的观察结果。我们有针对性地营造相应的环境、设计相应的环节、准备相应的问题，都是为了在有限的时间内，最大限度地收集预测特定情景下个人表现的目标行为信息。随着科学化面试工具被引入人才甄选过程，我们注意到越来越多的面谈环节被称为"压力面谈"。一次针对209家企业调查的数据显示，70%的企业招聘负责人都声称使用过"压力面谈"，而且

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2017年07月17日
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“刚招的销售助理咋样啊？”“不来了！” 上周刚招的销售助理上了一天的班，请了一天假，就说不来了！不！来！了！每次听到别人说 “好羡慕你就做个招聘，不像我们天天乱七八糟的事。” 什么叫就做个招聘！朋友，你是要搞事情啊！我要和你掰扯掰扯(撕逼) 招聘发布一个月没有简历怎么办那就一遍一遍一遍一遍一遍一遍一遍

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2017年07月14日
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怎样做招聘才能使大家皆大欢喜？招聘其实并不简单。要么找不到合适的人，要么人家不来，要么来了以后各方面都不适应。而辞退人员又是一件很麻烦的事，搞不好还会遇上“讼棍”，其结果是赔了夫人又折兵。那么，怎样才能使大家皆大欢喜呢？做好四个方面的匹配，是其中最主要的环节。如果说坚持“合法性原则”是做好招聘工作的基础，那遵循匹配性原则就可以说是做好招聘工作的核心。对HR人员来说，匹配性原则体现的是专业水准。

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2017年07月13日
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产假再延，女性，招还是不招？人大常委会会议表决通过了修改《人口与计划生育条例》的决定。加上98天顺产假后，女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。全国各省市根据自身情况可以适当延长，但总体不得少于128天。加之二胎政策的开放，女性可享受的带薪假期近一年。思考产假延长，招聘是否会产生更严重的性别歧视？政策一出，四方意见雪花般飞来，许多人指出随着“二孩”政策

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2017年07月12日

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雷军：小米急招1000名工程师要求“特别牛” TechWeb报道 7月10日消息，小米手机官方微博今日中午发布了一则颇有创意的招聘文案，雷军(微博)随后转发了该条微博，并强调称“小米已经开始新一波增长，急需一千人的工程师！” 前几天，小米雷军在小米手机业务誓师大会上发表演讲，明确指出，今年二季度小米手机出货2316万台，环比增长70%，称小米经过两年的调整，重新恢复高速增长。雷军将小米手机销量逆转归功于三个方面，分别是：1、始终坚持

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2017年07月11日
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趁火打劫？招聘网用两辆大巴在乐视总部街边揽客贾跃亭夫妇及乐视控股12亿元资产被冻结的消息传出后，又有债务前往乐视总部催债，一家来自浙江的乐视店面装修服务商显得颇为急切。 7月5日中午，在位于北京东四环边上的乐视总部大厦，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者看到，乐视大厦一楼前台前，地上垫了几块瑜伽垫，上面坐着前述乐视债主一行十多人，他们正在吃盒饭。旁边的播放设备里，轮番播放着“乐视，还钱；贾跃亭，还钱”。乐视员工进出的大门右

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2017年07月06日
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全球最顶尖的招聘经理每天在做什么？有“招聘界的乔丹”之称的招聘管理专家Dr. John Sullivan收集了100多家标杆公司的最佳实践，我们从中选出25条招聘要点，供大家学习和借鉴。你知道全世界最顶尖企业的招聘经理每天都在做什么吗？你知道他们的日程表上最优先的事项是什么吗？你知道如何完善现有的招聘体系以比肩这些高富帅的精英公司吗？这篇文章就能提供这些答案，就看你能不能做到了。这是一篇由招聘管理专家D

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2017年07月04日
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那些你招不到的95后，为什么都跑到星巴克去了？ “ “许多人来来去去，相聚又别离…”这句歌里，唱得分明就是咖啡行业人员流动频繁的现状啊！常有咖啡馆老板抱怨，“招人”不容易，留住人更难。与之形成对比的是，不仅“50万年薪挖不走一个星巴克店长”，很多“挑剔”的95后甚至在大学期间就喜欢到星巴克兼职。星巴克为什么能成为年轻人眼中的“别人家公司”呢？ ” 1 传说中的“别人家公司” 又是一年毕业季，空

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2017年07月04日
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招聘中的八大难题，如何解决？做HR的，经常招聘人，招聘多了，实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题，并提出了针对性的解决办法。如果你有更多的问题，也欢迎留言和我们一起讨论。 1 如何审核用人部门提交的招聘需求？很多HR负责人抱怨：用人部门提出的用人要求，在市场上根本找不到；或者能找到这样的人，但别人却不稀罕我们

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2017年06月30日

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