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    这个配对游戏,不光揭露了婚姻现实,也揭露了招聘现实! 作者 | 班主任阿德(郑宇彤/光辉国际高级合伙人) 来源 | 我是阿德郑 先说个好玩的游戏。美国DUKE大学的Dan Ariely教授是一位心理学家和行为经济学家。他近年大受追捧的原因之一是为约会和爱情建立了非常理性的模型。据说Dan Ariely在其2010年著作《The Upside of Irrationality: The Unexpected Benefits of
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    2017年06月01日
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    创业公司,到底应该招多少人? 最近见了几个优秀的创业者, 都有个共同的问题, 收入看着不错, 但公司还是不见起色。 我详细的了解了下, 确实有一些共同的原因: 1、都是原来行业公司里的高管 2、本身有点资源,业务能力也不错,兄弟们帮下忙,收入还行 3、高管创业, 启动资金不缺,本来就是高举高打的,先搞个2-30个人吧 4、办公场地也不能太小,怎么说也得几百方 说到这, 估计很多人就看出问题
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    2017年05月31日
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    如何快速批量地招聘销售团队? (1)反复研究成功的案例 如何快速、批量化地组建销售团队,这是很多互联网公司它在拿了A轮以后非常关心的一个问题,有很多的公司都死在这个地方,也有很多公司因为在这个点上做的特别好而成功了。 比如美团的干嘉伟,销售策略也很简单:“狂拜访、狂上单”,扩充、改造销售队伍。很短的时间就把美团的平台交易量做上来了。 我本人也非常有幸在15-16这两年不到的时间里跟阿里巴巴中供系出来的
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    2017年05月24日
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    销售招聘信息怎么写最吸引人? 很多企业在发布销售招聘信息的时候不是太过于长篇大论,就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位就算,这样求职者无法获得对其有用的信息,自然就走掉了。招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜,要怎么写才能让销售人才对你产生兴趣,进而加入呢?   标题  在这个互联网信息泛滥的时代,太过于普通的标题,很多用户都会直接过滤掉,更别说阅读你的招聘内容了。 因此,招聘标题首先一定要简洁醒目,才
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    2017年05月22日
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    从投简历到谈薪酬,手把手教你应聘远程办公的工作 编者按:要是都能在家工作,谁还想去上班呀?远程办公虽好,竞争却也激烈。这篇原题为Tips for landing the <remote> job you want的文章发表于科技网站Code like a Girl,作者以个人经历告诉你远程求职从筛选简历到面试各阶段的注意事项,求职季马上到,小伙伴们可以收好啦。远程工作很难找。我们团队的许多员工都可以远程办公。目前,我们的团队已扩充到
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    2017年05月19日
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    万字干货:如何快速、批量地招聘和复制成功型销售团队? 作者:排骨哥(胡林) 整理:123 编辑:行走的帆 本篇文章为2017年3月4日HR成长部落上海线下活动分享的第6篇。 我今天是从合肥赶过来的,07年到13年的时候在上海工作,13年回了合肥定居,有很长时间没回上海了,这次回来感觉自己已经不太适应上海的节奏。刚才各位大咖的分享,有些我还不能完全(理(ting)解(dong),有种已经out的失落感,接下来我的分享可能
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    2017年05月18日
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    【作大死】某HR招聘宣称:不要丑的和开大众的 不要黄泛区的和东北人 某HR正在招聘一名产品运营(餐饮会员系统),但最后的要求条件堪奇葩。 小沙认为这位这位HR简直是在作大死,给公司抹黑 这事儿你怎么看?欢迎留下你的想法
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    2017年05月18日
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    麦当劳这么暖心的招聘广告,HR不来学习一下吗?(附视频) 去年麦当劳日本推出一部暖心招聘广告,今年又出了第二季! 用这种暖心可爱的动漫方式,给应聘者传递出一份满满的正能量。 这样的招人广告,少女们恐怕都会心痒痒的想要投递简历了。 这只短短的动画广告,描绘出了一幅幅梦想中的场景——职场中前辈的耐心教导、在犯错中不断的磨练并成长、同事之间的交心情感。 这种种的一切,无不赋予了职场新人一个完满的期待感。 HR在招聘应届生时
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    2017年05月12日
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    马克龙夫人:她想跟HR谈谈招聘中人才的甄选和培育 中学教师布丽吉特成为了高二学生马克龙的法语兼戏剧老师。马克龙当时负责学校的戏剧社,两人每周五碰面商讨剧本,对于戏剧的热情将他们的距离越拉越近。 这位年轻的法文老师被很快就被马克龙的写作才华所迷住,甚至经常当着所有人的面朗读他的作品。 △ 这也是她甄选人才的第一步 在告别时,马克龙向布丽吉特许诺,自己会娶她为妻。 而布丽吉特也选择了相信爱情,在马克龙离开不久之后就同自己的银行
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    2017年05月11日
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    职场故事:再好的香水也斗不过韭菜合子 作者:李筱懿 来源:灵魂有香气的女子   导读: 故事主角虽然不是HR,但其格局却是很值得HR去学习并传播的,愿你多招这样的人、多培养这样的人。 M是我曾经共事的一个女孩,准确地说,我是这个销售团队的负责人,而在M之前,我从来没有见过话这么少却业绩这么好的销售。 普遍的印象中,一名销售,尤其一名女销售,一定外形漂亮舌灿莲花,左右逢源八面玲珑,但
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    2017年05月09日

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