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公开课《面试技巧实战训练营——金牌面试官招聘面试技巧倾囊相授》上海 7.27 前言 VUCA时代,互联网时代,业务千变万化，人才是企业最核心的竞争力。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如

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2017年07月13日
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人才地图绘制5步走，满满的全是干货！作者 | Frances(科锐国际招聘流程外包总监) 来源 | 招聘兄弟会（ID：hizhaopiner）今天分享的话题是招聘中的一项十分重要的工作——人才地图。如今越来越多企业的招聘部门开始做人才地图，但究竟包含哪些内容？我们为什么要做？什么时候来做？又具体应该怎么样操作呢？ 01 what？什么是人才地图？我来为大家做个解读，首先我

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2017年06月29日
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4个招聘野路子，厉害到HR怀疑人生来源 | HR聚乐部（Hey_HR）作为混迹招聘行业多年的老司机，基本把常用的招聘渠道全部玩了个遍。比如什么在招聘网站发招聘信息，去人才市场，参加招聘会，举办宣讲会等等…… 但是这些方法，你知道我知道大家都知道，太多人用了，竞争非常大，所以发布的信息常常石沉大海啊！那该怎么办好呢？招聘界有句话说得好“招聘不来点心机，怎么招得到最合适你的人？” 于是……我

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2017年06月27日
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招聘、绩效考核、培训和薪酬福利，HR都需要哪些素质？来源：《第一财经周刊》，有删减人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块，每个区块对于HR的要求都不太相同，所以要找到最适合自己的发展方向。招聘部门偏重要求：有良好的沟通、策划、组织能力，且需要一定经验。招聘部门的主要工作分为两部分：一部分面向毕业生。HR部门往往会组建一个校园关系团队，与学校一起组织项目、管理实习生等。因为要和学校打交道、组

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2017年06月26日
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留人要稳，辞人要狠！！作者：冯涛来源：fengtaojiangshi 说到留人和辞人，HR的第一想法是：尽力而为。员工要离职，HR如果留住了，省得后续补人的麻烦；如果留不住，就只能再招一个人。公司要辞人，HR站在公司的角度去谈判，好聚好散；之后就是要再招一个人。员工的留与辞，似乎对HR的影响就是：是不是还要再招一个人，反正招聘需求永远都有，也不差这一个！

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2017年06月26日

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如何撰写“招聘分析报告”？来源：智联招聘许多招聘工作者都有这样的感受：经过一年来繁杂重复的招聘工作，取得了一定的效果、有一些亮点，也存在一定的问题需要改进……但是究竟好与不好分别在哪里，就是说不上来。就像你感觉身体不舒服，却不能说出具体的病症一样。因此我们需要给身体做一个全面体检，看看身体各部位与器官的运作情况，出一个体检报告，然后才能知道身体哪些地方需要治疗，从而制定康复计划，提升健康水平。对于招聘工作来

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2017年06月22日
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联发科CEO否认裁员3000人还要新招1000人腾讯科技讯据台湾地区媒体报道，联发科新任联席CEO蔡力行(Rick Tsai)近日在公司年度股东大会上称，公司今年不但不裁员，还要新招聘1000名员工。蔡力行本应于今年7月1日正式上任，但由于联发科5月份业绩表现欠佳，公司本月早些时候宣布，蔡力行已提前一个月到任。蔡力行曾以“大刀阔斧改革”而著称，因此媒体之前曾预测，蔡力行上任后，可能对联发科进行裁员，裁员规模预计为3000人。但蔡力

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2017年06月20日
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别抱怨用人部门总是挑你的刺，弄清楚你的招聘需求先！！作者 | 祁薇来源 | 薇语薇言（ID：vv_829）招了一年没到位的总助岗某个朋友跟七哥抱怨说：老板让我招个总助，这个职位我都招了一年了，还没到位...... 我：是没有候选人吗？她：简历倒是挺多的，也看了不少，有几个也还挺合适的，老板就是一直定不下来...... 我：其实你们根本不需要这个职位。如果这个职位是真的需求，

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2017年06月16日
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这些年，你做招聘做累了吗？来源 | 易分之一自由职业身边蛮多妹子是做HR的。可能因为妹子天然具备的亲和力、细心，以及在工作中稳妥全面的特性，因此我们见到的公司HR，多是女士。我隔壁室友小王就是HR大军其中一个。做HR在我们一般人眼里，好像是一个蛮轻松的岗位。不就是办办社保、月尾核对下出勤，完了需要给新人培训下，缺人再

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2017年06月16日
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用5000字告诉你牛人当年如何做微信社群招聘！来源 | 欧阳泽林（ID：zhaopinercom）文 | 欧阳泽林想当年，主编欧阳泽林可是想聚集500个招聘官（500个微信群、500个求职起义主页，500个应聘表单）10000个职位（10000个职位页面）！你可能已经阅读过很多关于社交招聘、移动招聘的10个建议或者5个方法类似的文章，或者花过500或者1000去参加过类似主题的培训或者课程，可是你可能还是不知

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2017年06月15日

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