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帮助员工成功：高工资+股权激励+升职空间　　“今年珠三角有8000多家企业倒闭或转移，这与新《劳动合同法》有很大关系。” 5月2日，中国人民大学教授黄卫平在广州举行的亚澳论坛上如是说。黄卫平教授的观点甫一抛出，立马引来激烈讨论。　　实际上，新《劳动合同法》自今年1月1日颁布实施以来，争议就未曾停止过。究竟，经营者与劳动者该履行怎么样的劳资关系？　　上世纪末开始，中国工程机械行业标志性企业—&m

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2008年05月14日
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乱扣帽子对企业不公平　　本报讯对SACOM的调查依据，孔祥鸿直言不讳：有些是对的，但不全面、不准确。　　孔祥鸿说，广东省总工会在其后的调查中派出了20多人，分成四组分别负责工伤、罚款、劳务派遣和管理制度的调查，又采取按花名册排序等矩离抽样和班级整群抽样的办法，对工人进行访谈。从调查内容看，玖龙纸业确实存在以罚代管，有工伤现象，有超时加班现象，有劳务派遣工问题，还有社保缴费基数较低等问题，但是SACOM报告中将其

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2008年05月14日
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利率市场化带来机遇与挑战　　在日前举行的2008陆家嘴(600663行情,股吧)论坛上，参会专家学者表示，中国已经迎来开放存款利率的时机。利率市场化使货币政策传导机制更为有效，并将促进商业银行改善管理、加快金融创新更好地发展。　　使货币政策更有效　　世界银行中国局局长杜大伟指出，提高利率水平是利率市场化的一个传统的手段，并且能够更好地抑制通货膨胀。　　中国人民银行货币政策司司长张晓慧表示，在目前中央银行流动性

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2008年05月14日
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论对劳动雇佣关系的合法保护论对劳动雇佣关系的合法保护 ——破除关于《劳动合同法》的认识误区导　读　　《劳动合同法》的颁布引起了激烈的争论,观点各异,其中两种主要的并且看似对立的观点,共同陷入了某种认识误区,对于准确理解该法的重要性和必要性起着同样的误导作用。一种观点认为该法的出台时机尚早,可能助推中国劳动力成本提高的趋势,导致劳动密集型产

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2008年05月15日
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《劳动合同法》施行第一案宣判 “裁人”公司败诉《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行。然而，就在此时中艺在线广告公司辞退了唐某等10名员工。据此引发了被媒体称为《劳动合同法》施行后第一案的劳动争议纠纷系列案。5月14日，北京市宣武区人民法院以判决形式审结了这10起案件。 2003年10月29日，唐某等10名员工入职中艺在线广告公司，担任广告业务员，双方未签订书面劳动合同。今年1月7日，中艺在线广告公司向唐某等10名

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2008年05月15日

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科学发现：样貌和身高与薪酬成正比　　英国科学家发现，外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子可以找到更好的工作和赚得更多报酬。　　外貌漂亮的员工薪酬高　　伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings指出：长相一般的秘书比起漂亮的秘书，收入要少15%。研究还发现，被认为是缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%;姿色较差的女子亦较美丽的同事少赚11%。肥胖对男性的薪酬没有影响，女性却因肥胖受损失，所得报酬较减肥的同事少5%。该研

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2008年05月15日
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好莱坞罢工阴霾迟迟不散薪酬问题频频发难美国演员协会标志我们去纽约省钱！嘻嘻(设计对白) 编剧罢工(资料图片) 　　新浪娱乐讯现在美国电视产业又在危险的边缘徘徊了，当人们还没有完全从上一次罢工的阴影里面摆脱的时候，另一个引人注目的罢工又初见雏形，这可真是破屋更遭连夜雨啊。难道说我们不久以后又会看见那些一线的明星们举着罢工标语到处游行了？　　在上周，制片方与美国

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2008年05月15日
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《劳动合同法》实施4个月来　近19万名劳动者补签劳动合同　　本报讯记者昨天从省劳动和社会保障厅获悉，自《劳动合同法》今年1月1日实施以来，今年前4个月，我省有近19万名劳动者与用人单位补签了劳动合同，省劳动保障监察部门还责令用人单位为劳动者追发工资等待遇近9000万元。　　据省劳动和社会保障厅相关部门统计，在今年前4个月，我省劳动保障监察部门共检查用人单位1．59万户，督促1296户用人单位为6．96万名劳动者缴纳社会保险费1462．5万元，督促

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2008年05月15日
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既有工伤保险又有意外伤害险可以兼得　　【本文摘要】 2005年6月17日凌晨6时30分左右，陈大志在盛全公司维修84盘框绞机同步带，用左脚调试同步带时，左脚不慎被带入同步带受伤。医院诊断为：左足脱套伤。同年9月2日，宜兴市劳动和社会保障局作出宜劳工伤认定［2025］第804号工伤认定书，认定陈大志受伤属工伤。2006年5月19日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出陈大志的致残程度为七级的鉴定结论。后陈大志在宜兴市劳动和社会保障局领取了工

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2008年05月16日
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《劳动合同法》细则征求意见稿被指偏向资方　　5月8日，发布时间一推再推的《劳动合同法实施条例(草案)细则》(以下简称细则)在国务院法制办网站上全文公布向社会公开征求意见。草案共有45条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题做了规定。在这个最终的细则版本出台的时候，坊间流传的一些偏向于劳方的内容并没有涉及到，比如资方解除劳动合同的“工会审查程序”。短时间内

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2008年05月16日

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